社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 團(tuán)隊(duì)管理 你碰到的領(lǐng)導(dǎo)能有多窒息？不經(jīng)運(yùn)營同意，無...
你碰到的領(lǐng)導(dǎo)能有多窒息？不經(jīng)運(yùn)營同意，無差別改動(dòng)每個(gè)運(yùn)營的廣告、績效考核惡意低分，讓運(yùn)營拿不到提成
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?公司現(xiàn)水貨領(lǐng)導(dǎo)靠著常人所不能及的跪舔手段一路從初級(jí)運(yùn)營到組長再撿漏到現(xiàn)在的整個(gè)運(yùn)營部門負(fù)責(zé)人，然后開始一系列窒息操作，包括但不限于:
不經(jīng)運(yùn)營同意，無差別改動(dòng)每個(gè)運(yùn)營的廣告
績效考核惡意低分，讓運(yùn)營拿不到提成
調(diào)價(jià)需要報(bào)備
報(bào)秒殺需要報(bào)備
報(bào)奧萊報(bào)備
開case也要報(bào)備
作圖計(jì)劃要審核過后才能提交
芝麻大點(diǎn)事也要寫SOP
老板在的群不用艾特他嗅著味就來了，老板不在的群艾特他就已讀不回
拿運(yùn)營已經(jīng)關(guān)閉一兩個(gè)月的廣告說事，說匹配方式有問題
……
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不經(jīng)運(yùn)營同意，無差別改動(dòng)每個(gè)運(yùn)營的廣告
績效考核惡意低分，讓運(yùn)營拿不到提成
調(diào)價(jià)需要報(bào)備
報(bào)秒殺需要報(bào)備
報(bào)奧萊報(bào)備
開case也要報(bào)備
作圖計(jì)劃要審核過后才能提交
芝麻大點(diǎn)事也要寫SOP
老板在的群不用艾特他嗅著味就來了，老板不在的群艾特他就已讀不回
拿運(yùn)營已經(jīng)關(guān)閉一兩個(gè)月的廣告說事，說匹配方式有問題
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運(yùn)營優(yōu)惠券要管控，其他類型折扣也要管
秒殺等花錢的活動(dòng)要報(bào)備
廣告調(diào)整，預(yù)算 競價(jià)都會(huì)改完告訴你一聲，有時(shí)候還不告訴
補(bǔ)貨報(bào)備，發(fā)貨報(bào)備，發(fā)貨時(shí)效快慢要管，發(fā)貨數(shù)量要管
績效考核少算了分?jǐn)?shù) 運(yùn)營提醒后會(huì)找績效錯(cuò)誤 不想給
下面是被問話的：：
產(chǎn)品排名掉了找你
斷貨了找你
庫存冗余了找你
利潤率降了找你
廣告花費(fèi)多了找你
ipi降了找你
某個(gè)產(chǎn)品銷量下降了找你
針對(duì)新品：
排名靠后找你
評(píng)論差了找你
廣告花多了找你
他們的要求：
廣告花費(fèi)低，自然流量高
排名上升，利潤上升，銷量上升
產(chǎn)品庫存周轉(zhuǎn)達(dá)到良好
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補(bǔ)充：員工要站在公司角度看待問題，要為公司負(fù)責(zé)，無私奉獻(xiàn)，降低員工利益來達(dá)到所謂的大體量（比如半年不拿提成，靠后期增長賺回來）
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