社區(qū) 發(fā)現(xiàn) Amazon 讓美工聽得懂--快轉(zhuǎn)行了，貢獻我的四年半...
讓美工聽得懂--快轉(zhuǎn)行了，貢獻我的四年半亞馬遜所學(xué)（三）
發(fā)帖3次
被置頂2次
被推薦2次
質(zhì)量分0星
回帖互動152次
歷史交流熱度28.9%
歷史交流深度0%
首先感謝想轉(zhuǎn)行的自己，上篇飾品選品的文章讓我認識了好多小伙伴。
義烏線下已聚餐交流了2回（干飯第一名?。?br /> 感謝各位友好的哥弟姐妹們！
不管跨境做的怎么樣，快樂還是要有的嘛~
?---------------------------------------
會到正題，樓主在做了一年飾品之后，跳槽去了一家金屬類產(chǎn)品公司（不過最后也辭職了），
中途代管了公司的美工團隊，
由于是金屬類產(chǎn)品，對拍攝和精修的要求比較高，
新美工的出圖質(zhì)量時常讓我憂心忡忡，我時常下班了還想著作圖的事情。
因此對公司作圖流程的完善和美工團隊的搭建頗有心得，故分享之。
?
這些年我面試過的美工：
?
前言：為何不直接渲染？
其實一直都有嘗試招聘會渲染的美工，但是嘗試了幾次之后還是選擇拍攝+精修了。
原因1：公司無法提供建模文件。
原因2：有些產(chǎn)品的表面像月球表面一樣坑坑娃娃，渲染很難搞定，貼圖的效果不如精修。
?
所以本文以精修流程為參考 分享一些普適性的經(jīng)驗。
當(dāng)然，圖片市場整體趨勢還是渲染+AI輔助。
一、不可忽視的拍攝
相信有很多小公司都是美工同時兼顧拍攝和修圖的，一開始并沒有攝影崗。
隨著公司規(guī)模的擴大和產(chǎn)品圖片的內(nèi)卷競爭上去之后，我們有的產(chǎn)品圖怎么都修不滿意，
因為精修不是平地起高樓，而是在實拍圖的質(zhì)感基礎(chǔ)上做優(yōu)化。
特別是高反光的產(chǎn)品極其不好拍，對攝影的打光和技巧要求很高。
在千挑萬選一個專業(yè)的攝影之后，這個問題解決了，
面試的時候我有問他從上家公司離職的原因，他說老板嫌他拍的太慢了。
但是對于精品公司來說，不需要他快，能慢工出細活就可以。
其中，攝影器材上面的改進有：
1，增加閃光燈 -- 需要從多個角度補光。
2，換三腳架 -- 三腳架的穩(wěn)定對拍攝非常重要。
?
美工對好照片的評價是“原圖拍的就已經(jīng)非常好了，這個面我都不用怎么精修”
所以重視圖片的拍攝大有好處：
1，提升美工的作圖效率（作圖主要是精修費時間）
2，提升圖片質(zhì)感 （也可增加一些場景圖的拍攝）
二、作圖流程的完善
“讓美工聽得懂”翻譯一下就是站在美工的角度，降低美工的認知困難，
掃除美工作圖路上與技術(shù)無關(guān)的困難，以此提升作圖的質(zhì)和效。
1、統(tǒng)一作圖模板
請直接用Excel表格把作圖模板固定死！
不然不同的運營不同的排版，五花八門
模板可以包括但不限于以下模塊：
①參考鏈接：
你找的參考越好看，最后出圖也越好看！
你找的參考越好看，最后出圖也越好看！
你找的參考越好看，最后出圖也越好看！
②參考圖 ：
可以多給幾張，比如產(chǎn)品質(zhì)感參考圖1，排版參考圖2
③文案：
內(nèi)容準確且詳細，
標(biāo)注出大標(biāo)題，尺寸，重量等
其他復(fù)雜參數(shù)可以先截圖標(biāo)出1234位置，然后給出1234對應(yīng)的文案，
不要讓美工自己去理解產(chǎn)品。
很重要的一點，英文要給翻譯 ！英文要給翻譯 ！英文要給翻譯 ！
不要高估美工的外語能力。
④備注：
其他沒有說明的內(nèi)容，比如指定什么配色，或者拍攝的時候需要的運營協(xié)助的
?
⑤其他：
部分素材可以給一下，有些美工會自己找素材，有些不會
有自己滿意的素材，還是給一下吧~
?
https://yandex.com/images
用這個截圖只有直接搜索框粘貼，以圖搜圖可以收集大量素材和靈感
最后，提交作圖要求之后，也可以當(dāng)面大致跟美工說一遍，
因為文字的表達跟對方的接收可能還是會有點差異，包括后續(xù)的修改也可以當(dāng)面溝通。
2、把控主圖質(zhì)量
主圖是重中之重，主圖ok的話，整套圖差不到哪里去，所以這值得單獨講一下
?
①主圖要慢
拍完照之后，讓運營自己選好角度，再開始精修
畢竟精修費時，別等修完了才說不是想要的角度o(╥﹏╥)o
tips：一般會拍攝很多張，美工先以專業(yè)的角度初選之后再發(fā)給運營選，減少運營的選擇困難。
?
②主圖微創(chuàng)新
主圖的參考可以不限于自己的類目，平時多輸入一些美的東西
雖然亞馬遜的主圖嚴格，但多多少少可以擦一些邊，多花一點點小心思 點創(chuàng)意
3、不翻車的技巧
①選好色系：
定一個主題色
②字體：
選擇符合產(chǎn)品氣質(zhì)風(fēng)格的字體 排版上只用1-2種字體
③設(shè)計的原則：點線面
一張圖片要集齊點線面三要素才會好看，
比如有時候缺“點”，加一點文字或者小圖標(biāo)點綴可能會更和諧
④可讀性：
文字占比，不要太多，字體不要太小
客戶有時候都不是很在乎真實感，更在乎場景和體驗，買的是一種感覺
⑤提升藝術(shù)修養(yǎng)：
審美都有一個過程，有時候新運營覺得好看，老運營覺得shi一樣，
或者運營回過頭去看自己以前的圖，也會有同樣的感受。
80%固定+20%創(chuàng)意，在找好參考的基礎(chǔ)上，稍微給一點發(fā)揮就ok啦。
4、做好存檔備份
美工和公司兩邊都要做好圖片的存檔
美工可以積累素材，提高質(zhì)效，越做越有。
公司可以積累優(yōu)秀案例組織美工/運營學(xué)習(xí)優(yōu)秀圖片，是公司內(nèi)部培訓(xùn)的寶庫，
效率就是金錢，質(zhì)量也是金錢。
三、不可忽視的溝通
影響出圖很重要的一點是運營和美工的溝通or拉扯，
磨合需要一個過程，來回改很耗費心力。
大家都是打工人，打工人何苦為難打工人。
1、不吝嗇夸贊，多給正反饋，多存點贊美的表情包，美工做出了心儀的圖，給一個無敵旋風(fēng)贊！
彩虹屁這個時候就有用了，誰不喜歡聽點好聽的呢~
2、注意語言的藝術(shù)，修改的措辭要稍微注意一下，不要直接說“太丑了/不好看/做的不行”，
Ta心里想的可能是“你行你上，俺不p了”。
你可以說“其他各方面都挺好（先表揚），就是這里需要再改一下”or“我覺得……會更好一點，麻煩再改下”
3、同時美工也需要換位思考一下，考慮圖片對運營的重要性
讓美工自己想象一下網(wǎng)購，被圖片吸引點進去的過程，
作圖過程中，美工也可以先截圖給運營邊確認邊做，別等全做完了不行再大改。
?
四、美工招聘與考核激勵
?
最后這一點就簡單寫一下，
美工的流動性普遍很高，遇到一個一說就懂、一點就通的美工那可真是有福氣，
所以在招聘好的美工上不要吝嗇，招2個一般般的，不如招一個過硬的，ta還可以幫你培養(yǎng)復(fù)制其他小美工。
作圖成本一般核算到每套圖1000左右。
?
美工的考核可以圍繞數(shù)量和質(zhì)量展開，新人可以放松一點數(shù)量，前期以質(zhì)量達標(biāo)為主，
質(zhì)量評判可由美工主管和運營打分兩部分構(gòu)成。
至于美工要不要給提成？大家可以討論一下。
有好有壞，給提成的話可以鞭策美工迭代圖片。但是可能對還沒出業(yè)績的運營或者其他美工覺得不好的產(chǎn)品會區(qū)別對待。
全文完，以上，僅供參考。
感謝大家！祝大家都能做出滿意的圖片，祝運營-美工-老板 win win win！
義烏線下已聚餐交流了2回（干飯第一名?。?br /> 感謝各位友好的哥弟姐妹們！
不管跨境做的怎么樣，快樂還是要有的嘛~
?---------------------------------------
會到正題，樓主在做了一年飾品之后，跳槽去了一家金屬類產(chǎn)品公司（不過最后也辭職了），
中途代管了公司的美工團隊，
由于是金屬類產(chǎn)品，對拍攝和精修的要求比較高，
新美工的出圖質(zhì)量時常讓我憂心忡忡，我時常下班了還想著作圖的事情。
因此對公司作圖流程的完善和美工團隊的搭建頗有心得，故分享之。
?
這些年我面試過的美工：
?前言：為何不直接渲染？
其實一直都有嘗試招聘會渲染的美工，但是嘗試了幾次之后還是選擇拍攝+精修了。
原因1：公司無法提供建模文件。
原因2：有些產(chǎn)品的表面像月球表面一樣坑坑娃娃，渲染很難搞定，貼圖的效果不如精修。
?
所以本文以精修流程為參考 分享一些普適性的經(jīng)驗。
當(dāng)然，圖片市場整體趨勢還是渲染+AI輔助。
一、不可忽視的拍攝
相信有很多小公司都是美工同時兼顧拍攝和修圖的，一開始并沒有攝影崗。
隨著公司規(guī)模的擴大和產(chǎn)品圖片的內(nèi)卷競爭上去之后，我們有的產(chǎn)品圖怎么都修不滿意，
因為精修不是平地起高樓，而是在實拍圖的質(zhì)感基礎(chǔ)上做優(yōu)化。
特別是高反光的產(chǎn)品極其不好拍，對攝影的打光和技巧要求很高。
在千挑萬選一個專業(yè)的攝影之后，這個問題解決了，
面試的時候我有問他從上家公司離職的原因，他說老板嫌他拍的太慢了。
但是對于精品公司來說，不需要他快，能慢工出細活就可以。
其中，攝影器材上面的改進有：
1，增加閃光燈 -- 需要從多個角度補光。
2，換三腳架 -- 三腳架的穩(wěn)定對拍攝非常重要。
?
美工對好照片的評價是“原圖拍的就已經(jīng)非常好了，這個面我都不用怎么精修”
所以重視圖片的拍攝大有好處：
1，提升美工的作圖效率（作圖主要是精修費時間）
2，提升圖片質(zhì)感 （也可增加一些場景圖的拍攝）
二、作圖流程的完善
“讓美工聽得懂”翻譯一下就是站在美工的角度，降低美工的認知困難，
掃除美工作圖路上與技術(shù)無關(guān)的困難，以此提升作圖的質(zhì)和效。
1、統(tǒng)一作圖模板
請直接用Excel表格把作圖模板固定死！
不然不同的運營不同的排版，五花八門
模板可以包括但不限于以下模塊：
①參考鏈接：
你找的參考越好看，最后出圖也越好看！
你找的參考越好看，最后出圖也越好看！
你找的參考越好看，最后出圖也越好看！
②參考圖 ：
可以多給幾張，比如產(chǎn)品質(zhì)感參考圖1，排版參考圖2
③文案：
內(nèi)容準確且詳細，
標(biāo)注出大標(biāo)題，尺寸，重量等
其他復(fù)雜參數(shù)可以先截圖標(biāo)出1234位置，然后給出1234對應(yīng)的文案，
不要讓美工自己去理解產(chǎn)品。
很重要的一點，英文要給翻譯 ！英文要給翻譯 ！英文要給翻譯 ！
不要高估美工的外語能力。
④備注：
其他沒有說明的內(nèi)容，比如指定什么配色，或者拍攝的時候需要的運營協(xié)助的
?
⑤其他：
部分素材可以給一下，有些美工會自己找素材，有些不會
有自己滿意的素材，還是給一下吧~
?
https://yandex.com/images
用這個截圖只有直接搜索框粘貼，以圖搜圖可以收集大量素材和靈感
最后，提交作圖要求之后，也可以當(dāng)面大致跟美工說一遍，
因為文字的表達跟對方的接收可能還是會有點差異，包括后續(xù)的修改也可以當(dāng)面溝通。
2、把控主圖質(zhì)量
主圖是重中之重，主圖ok的話，整套圖差不到哪里去，所以這值得單獨講一下
?
①主圖要慢
拍完照之后，讓運營自己選好角度，再開始精修
畢竟精修費時，別等修完了才說不是想要的角度o(╥﹏╥)o
tips：一般會拍攝很多張，美工先以專業(yè)的角度初選之后再發(fā)給運營選，減少運營的選擇困難。
?
②主圖微創(chuàng)新
主圖的參考可以不限于自己的類目，平時多輸入一些美的東西
雖然亞馬遜的主圖嚴格，但多多少少可以擦一些邊，多花一點點小心思 點創(chuàng)意
3、不翻車的技巧
①選好色系：
定一個主題色
②字體：
選擇符合產(chǎn)品氣質(zhì)風(fēng)格的字體 排版上只用1-2種字體
③設(shè)計的原則：點線面
一張圖片要集齊點線面三要素才會好看，
比如有時候缺“點”，加一點文字或者小圖標(biāo)點綴可能會更和諧
④可讀性：
文字占比，不要太多，字體不要太小
客戶有時候都不是很在乎真實感，更在乎場景和體驗，買的是一種感覺
⑤提升藝術(shù)修養(yǎng)：
審美都有一個過程，有時候新運營覺得好看，老運營覺得shi一樣，
或者運營回過頭去看自己以前的圖，也會有同樣的感受。
80%固定+20%創(chuàng)意，在找好參考的基礎(chǔ)上，稍微給一點發(fā)揮就ok啦。
4、做好存檔備份
美工和公司兩邊都要做好圖片的存檔
美工可以積累素材，提高質(zhì)效，越做越有。
公司可以積累優(yōu)秀案例組織美工/運營學(xué)習(xí)優(yōu)秀圖片，是公司內(nèi)部培訓(xùn)的寶庫，
效率就是金錢，質(zhì)量也是金錢。
三、不可忽視的溝通
影響出圖很重要的一點是運營和美工的溝通or拉扯，
磨合需要一個過程，來回改很耗費心力。
大家都是打工人，打工人何苦為難打工人。
1、不吝嗇夸贊，多給正反饋，多存點贊美的表情包，美工做出了心儀的圖，給一個無敵旋風(fēng)贊！
彩虹屁這個時候就有用了，誰不喜歡聽點好聽的呢~
2、注意語言的藝術(shù)，修改的措辭要稍微注意一下，不要直接說“太丑了/不好看/做的不行”，
Ta心里想的可能是“你行你上，俺不p了”。
你可以說“其他各方面都挺好（先表揚），就是這里需要再改一下”or“我覺得……會更好一點，麻煩再改下”
3、同時美工也需要換位思考一下，考慮圖片對運營的重要性
讓美工自己想象一下網(wǎng)購，被圖片吸引點進去的過程，
作圖過程中，美工也可以先截圖給運營邊確認邊做，別等全做完了不行再大改。
?
四、美工招聘與考核激勵
?
最后這一點就簡單寫一下，
美工的流動性普遍很高，遇到一個一說就懂、一點就通的美工那可真是有福氣，
所以在招聘好的美工上不要吝嗇，招2個一般般的，不如招一個過硬的，ta還可以幫你培養(yǎng)復(fù)制其他小美工。
作圖成本一般核算到每套圖1000左右。
?
美工的考核可以圍繞數(shù)量和質(zhì)量展開，新人可以放松一點數(shù)量，前期以質(zhì)量達標(biāo)為主，
質(zhì)量評判可由美工主管和運營打分兩部分構(gòu)成。
至于美工要不要給提成？大家可以討論一下。
有好有壞，給提成的話可以鞭策美工迭代圖片。但是可能對還沒出業(yè)績的運營或者其他美工覺得不好的產(chǎn)品會區(qū)別對待。
全文完，以上，僅供參考。
感謝大家！祝大家都能做出滿意的圖片，祝運營-美工-老板 win win win！
倒計時：
20 個回復(fù)
匿名用戶
贊同來自: 總有一天變阿姨 、 zhtty1999 、 Paradies 、 SiC檢測認證17674629770 、 1073161089 、 Holshet 更多 ?