社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 職業(yè)生涯發(fā)展 作為求職者，怎么判斷面試是不是在套經(jīng)驗？
作為求職者，怎么判斷面試是不是在套經(jīng)驗？
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?樓主最近找工作，面試之前也看了論壇的帖子，自己大概也整理了一下面試需要回答的問題，但實際上跑了五六家下來發(fā)現(xiàn)，有些公司問的問題非常細。
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例1：進門填表除了基礎(chǔ)信息還要先做題，面試的時候人事在旁邊拿本子記。
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例2：問的非常詳細，包括做的最好的品是怎么推起來的，具體到當時的CPC,CVR,ACOS，以及是如何降低CPC的，為什么要這么做，如何做增量的（同時在拿本子記），這家當時面了一個多小時(連杯水都沒得喝）。
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例3：拿自己公司遇到的困境來問，這家也是2個人面試，一個人在拿本子記，例如自己的產(chǎn)品跟市場上差不多要怎么比別人賣的好，我只回答了大概的，被說不夠細節(jié)。這家公司類目占有率不錯，但是賣的最好的是一款接近十年的品。且著重在意求職者在表上寫沒寫自己的家庭情況。
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另外還有一種是只有人事面試的，這個應該是刷績效的。因為我也很久沒面試了，這幾家基本都是boss上自己找上來的，這些公司是真心招人的嗎？
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例1：進門填表除了基礎(chǔ)信息還要先做題，面試的時候人事在旁邊拿本子記。
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例2：問的非常詳細，包括做的最好的品是怎么推起來的，具體到當時的CPC,CVR,ACOS，以及是如何降低CPC的，為什么要這么做，如何做增量的（同時在拿本子記），這家當時面了一個多小時(連杯水都沒得喝）。
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例3：拿自己公司遇到的困境來問，這家也是2個人面試，一個人在拿本子記，例如自己的產(chǎn)品跟市場上差不多要怎么比別人賣的好，我只回答了大概的，被說不夠細節(jié)。這家公司類目占有率不錯，但是賣的最好的是一款接近十年的品。且著重在意求職者在表上寫沒寫自己的家庭情況。
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另外還有一種是只有人事面試的，這個應該是刷績效的。因為我也很久沒面試了，這幾家基本都是boss上自己找上來的，這些公司是真心招人的嗎？
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路不識Jatty0323 - 即便于萬千道路中迷路，也要在自我世界里清楚。
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你就算把真實數(shù)據(jù)說出去，他們敢信嗎？真信的話，他們敢做嗎？ 敢做的話 就一定能做成嗎？
亞馬遜有一點很好就是成功很難復刻，影響因素太多了，無法總結(jié)規(guī)律，要不早就被大佬們拿著劇本亂殺了。沒小麥什么事兒。
所以不需要擔心被套經(jīng)驗，你只需要通過聊天感覺下公司怎么樣就好了，反過來，你也可以套他們經(jīng)驗，了解下公司的目前經(jīng)營狀況，類目營收如何，聊天嘛，相互的，總不能你問我，我不能問你吧？