社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 團(tuán)隊(duì)管理 面試：最近需要一名小白運(yùn)營助理，該問哪些...
面試：最近需要一名小白運(yùn)營助理，該問哪些問題去篩選？個(gè)人不是非常急缺助理，所以P要求比較多，更多是以后浪方找想； 畢竟當(dāng)初也沒人來給我普及一些社會行業(yè)黑暗面，但也幸運(yùn)遇良人
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最近快夏天的，應(yīng)季產(chǎn)品都上新了，等待到倉。
目前公司有想培養(yǎng)儲備隊(duì)員，順便讓我練練手。
各位大佬對于小白會從哪些維度去考慮盤問？
本著不坑人的原則，流程如下，歡迎給建議。
?
乙方：
1、介紹自己的性格、特長、愛好；
簡歷有的自己看不需要介紹，更多是破冰，
順便觀察一下她的言談舉止，是否緊張等；
?
2、介紹一下自己對跨境運(yùn)營的理解？
如果沒看法，看來還不清楚要入的大坑；
給他大概普及后再問看法，還沒就再見；
?
3、介紹自己想從該公司得到什么？
給培養(yǎng)方向做參考，如果辦不到就別坑人。
辦得到也不去畫餅，如實(shí)說行業(yè)水深火熱。
?
甲方：
1、介紹公司的平臺，產(chǎn)品，站點(diǎn)。
讓他清楚我們是做什么的，哪些可以供選擇；
順便問問他有沒有傾向，有的話更好接著問；
?
2、介紹公司的優(yōu)勢，劣勢，行情。
好的壞的都跟他說了，制度也在不斷改善中；
圈子的行業(yè)狀況如何，不好做但也能做好來；
?
3、介紹本人的性格，方法，要求。
如果前面談下來都順利，才會去介紹自己；
強(qiáng)迫癥，不加班，高效率，相對比較嚴(yán)格。
?
以上是我目前大概的一個(gè)Q人流程，不知道還需要從哪些方面去盤。
個(gè)人不是非常急缺助理，所以P要求比較多，更多是以后浪方找想；
畢竟當(dāng)初也沒人來給我普及一些社會行業(yè)黑暗面，但也幸運(yùn)遇良人。
目前公司有想培養(yǎng)儲備隊(duì)員，順便讓我練練手。
各位大佬對于小白會從哪些維度去考慮盤問？
本著不坑人的原則，流程如下，歡迎給建議。
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乙方：
1、介紹自己的性格、特長、愛好；
簡歷有的自己看不需要介紹，更多是破冰，
順便觀察一下她的言談舉止，是否緊張等；
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2、介紹一下自己對跨境運(yùn)營的理解？
如果沒看法，看來還不清楚要入的大坑；
給他大概普及后再問看法，還沒就再見；
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3、介紹自己想從該公司得到什么？
給培養(yǎng)方向做參考，如果辦不到就別坑人。
辦得到也不去畫餅，如實(shí)說行業(yè)水深火熱。
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甲方：
1、介紹公司的平臺，產(chǎn)品，站點(diǎn)。
讓他清楚我們是做什么的，哪些可以供選擇；
順便問問他有沒有傾向，有的話更好接著問；
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2、介紹公司的優(yōu)勢，劣勢，行情。
好的壞的都跟他說了，制度也在不斷改善中；
圈子的行業(yè)狀況如何，不好做但也能做好來；
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3、介紹本人的性格，方法，要求。
如果前面談下來都順利，才會去介紹自己；
強(qiáng)迫癥，不加班，高效率，相對比較嚴(yán)格。
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以上是我目前大概的一個(gè)Q人流程，不知道還需要從哪些方面去盤。
個(gè)人不是非常急缺助理，所以P要求比較多，更多是以后浪方找想；
畢竟當(dāng)初也沒人來給我普及一些社會行業(yè)黑暗面，但也幸運(yùn)遇良人。
倒計(jì)時(shí)：
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