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總結一下這4年的亞馬遜運營之路:20年畢業(yè)來到深圳,在坂田那家公司上班是我最開心最踏實的一段日子。小組之間沒有勾心斗角,沒有利益沖突和業(yè)績壓力。雖然自己住著700塊錢的單間,但每天都充滿干勁……

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《緣分,選擇,第一步》

20年畢業(yè)就來到深圳,當時對這個行業(yè)一無所知,我下來面試了很多計算機行業(yè)的公司,沒有項目也沒有很強的技術,加上很多公司都是掛羊頭賣狗肉的騙人交學費的培訓機構,找了兩個月沒有著落,為了生存就隨便投一些沒見過的行業(yè),看有人叫我去面試我就去。
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誰知道命運的安排,偏偏我住的就是跨境滿天飛的坂田,簡歷投出去就收到了一個亞馬遜公司的面試邀請,當時什么都不懂,還特別自信加上樂觀,去到公司,老板和經(jīng)理坐在茶幾前面面試我,問我知道什么是亞馬遜運營嗎,我說不知道,“你之前沒了解過這個,你怎么投我們公司的”,“我找了很久工作了沒找到,隨便投的”,當時我也沒想著會成功,只是為了想有個面試練練膽量,想怎么說就怎么說,最后聊了一會兒,就說什么時候能來上班,我很好奇,認認真真找了2個月沒找到,隨便面試的反而通過了,會不會是個騙子公司,工資也很爽快的給我開了5k。在學長的建議下,我選擇去了這家公司,開啟了我的運營之路.....


《真誠,純真,快樂,幸運》

在這家公司做了1年多,當時同時進去了好幾個實習生,各自管一個小站點,那時候是我最開心最踏實的一段日子,小組之間沒有勾心斗角,沒有利益沖突,沒有業(yè)績壓力,我們都在努力的學運營知識,分享運營技巧;周末和同事一起爬山,去游樂園,一起做飯吃飯,真誠的述說心事。經(jīng)理還經(jīng)常帶我們?nèi)ハ吗^子,去打球。
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那時候自己住著700塊錢的單間,小得只放下一張床和小桌子,幸運的是有個小陽臺可以做飯。每天充滿干勁,活力滿滿的去上班,因為去到公司也是開心的,有時候下班了我們都不愿意走,大家一起聊天,一起吵吵鬧鬧的大笑。
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我也很幸運,我拿到了很好的產(chǎn)品,加上我的努力,在旺季爆發(fā)了,11-12月份利潤接近20w,那也是我畢業(yè)以來拿到的最多的工資;年會的時候我又非常幸運的抽到了最大獎金,足足2000塊,對于一個剛畢業(yè)半年的小孩來說,我的開心無以言表。那時候的我,滿身的力量,樂觀,敢說敢做,知足,幸運。這幾個詞加在一起才有的當時的成績,少一個都不行。


《猜忌,攪屎棍,馬屁精》

看到這些詞,不知道是否有人有感觸,如果公司里出現(xiàn)這幾個詞,那么曾經(jīng)的那些快樂都不復存在。

大概過了一年,公司擴招,進來了好多有些經(jīng)驗的同事,剛開始大家還是和睦相處了一段時間。我記得有一個同事(A)她好像社交很厲害,進來了2個月就已經(jīng)和小組里面的人混熟了,我們的每次私下聚會和活動她都會參加,我是很佩服這樣的人的,她不僅和同事關系好,和領導關系也非常好,經(jīng)常給經(jīng)理和組長帶特產(chǎn),手工藝品,她跟每個人相處都和和氣氣的(不像我~,炸藥桶似的有氣就撒~)
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“路遙知馬力,日久見人心”這句話照進現(xiàn)實,因為公司擴招,所以小組人比較多,所以決定內(nèi)部選組長,接下來3個月是考核時間,3個月考核期,大家的關系變得微妙了,公司也不再有歡聲笑語了。這個時候A的本性就露出來了,她回旋在各個同事之間,挑撥關系,討好領導,當時按照業(yè)績我應該勝任的,大家都有目共睹。她告訴其他同事,我的業(yè)績是因為領導偏心給我的產(chǎn)品好,我的站點好;跟我說的是領導他們其實已經(jīng)內(nèi)定了組長人選,我們怎么努力也是白費;她把我們每個人的薪資提成都給每個人傳了一遍,激起了大家心中的不滿和不甘。期間她給組長送了游泳卡,說是自己沒時間去,到期了浪費。那段時間每天盯著組長下班就跟著跑了。那3個月是最沉悶,無趣,黑暗的時刻。
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有一次A組局去她家吃飯,叫了平時跟我要好的兩個同事和組長,卻沒叫我,還是下班的時候他們在商量我才發(fā)現(xiàn)的。我其實也不知道為什么沒叫我,我在關了一半的燈的辦公室坐著,窗外燈火通明,人來車往,我扭頭看著窗外眼淚就不自覺的掉了。
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突然有一天她追上來跟我一起乘坐電梯,拉著我聊了好久,都是在吐槽其他人,我很反感,一邊應付一邊看手機,她又邀請我要請我吃小吃,晚點騎車送我回去,我拒絕了,一個人走回家??赡苁俏夷贻p氣盛受不了這樣的委屈,我找了我最要好的同事,站在我們經(jīng)常暢聊的心事的角落,把這段時間所有的事情對了一遍,理順了。
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有些事情一旦聽進耳朵里,就會埋在心底,這就是隔閡吧,日后也不會再像從前那樣無所顧忌了,我們彼此心里都裝了很多不滿和委屈,話也就少了。3個月沒過完我就走了,我應該能有更大的空間,學到更多的知識,總比在這里互相猜忌的好。

《未完待續(xù)》
如果有人看再更吧,沒人看就當記錄自己的經(jīng)歷了。
已邀請:
看完了感覺A就是比你適合當組長啊。你自己也說了你(不像我~,炸藥桶似的有氣就撒~) 業(yè)績是銷售員的一切,但只是管理人員的一小部分。我是領導肯定也有綜合考慮其他因素的。A的社交能力明顯就比你強很多很多,雖然在你的描述里她蛇蝎心腸壞事做盡。但是在領導老板的眼里,這就是能力的體現(xiàn)。A甚至還想和你打好關系,只是你非常在意這個組長位置不愿意與他交好。然后你因為得不到這個組長位置離職了,甚至是自離,你的心態(tài)就不夠強大。

如果你想當組長 你就應該在最開始的時候直接跟你的領導表達 我是這里業(yè)績最好實力最強的我要當組長 如果你的業(yè)績真的比別人好很多那我覺得別人也不會有意見(我們公司別的站點的業(yè)績是其他站點5倍以上,絕對的業(yè)績碾壓)那如果不行,你是不是該反思自己跟其他人有什么區(qū)別,是不是真的是運氣好分到了優(yōu)秀的品。

當組長未必是好的選擇 在部分公司的組長·、主管未必比運營更舒服,運營只需要看好店鋪就行,主管需要管的東西就很多。在很多公司主管都是“夾心餅干”一樣的存在。上面給壓力受氣,下面吊毛不聽使喚,權利又小屁事又多。塞翁失馬焉知非福。
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如果你想成為管理就往管理去發(fā)展,如果你想單干就多去別的公司學習。厲害的是職位的能力,而不是職位這個名頭。多看別人的長處,少看自己優(yōu)點。
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