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求助:小白入坑亞馬遜10個(gè)月,公司不給簽合同,不交社保,不給轉(zhuǎn)正,離職不被允許,咋辦?

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剛剛上班,一個(gè)朋友發(fā)來信息說:
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畢業(yè)到深圳坂田一個(gè)初創(chuàng)公司上班做亞馬遜至今已經(jīng)10個(gè)月,
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至今沒有簽合同,沒有交社保,沒有轉(zhuǎn)正,沒有給店鋪?zhàn)尣僮鳎▌倓偖厴I(yè)沒有社??ǖ模?br /> ?
日常工作就是facebook上S單,找測評,搬貨,貼標(biāo),發(fā)貨
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提了離職,不被允許,原因如下:
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說正常離職需要提前一個(gè)月申請,且老板認(rèn)為工作沒有交接清楚(實(shí)際工作已經(jīng)全部交接,朋友就一個(gè)S單+搬運(yùn)工)
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工資條,上班打卡記錄,轉(zhuǎn)賬流水記錄全部有保留,現(xiàn)在準(zhǔn)備走仲裁
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請問各位哥哥姐姐還有什么建議? 請多多留言,拜謝
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(以上文字已經(jīng)經(jīng)過朋友個(gè)人允許,謝謝)
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saldmslk - 熱衷數(shù)據(jù)的亞馬遜人,歡迎交流學(xué)習(xí)

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我這里需要給你普及一下法律知識。?
1.首先合同期在一年內(nèi),最長試用期是一個(gè)月;
合同期在一年到三年的,最長試用期是2個(gè)月。
2.其次,,無論是試用期還是正式錄用,企業(yè)都必須繳納社會(huì)保險(xiǎn)金,
如果企業(yè)沒有在員工工作期間購買,全部需要雙倍繳納。即使員工與企業(yè)協(xié)商一致,說如果不繳納社會(huì)保險(xiǎn)金,企業(yè)會(huì)給予員工現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),這種協(xié)議屬于無效協(xié)議,也就是說員工可以通過仲裁方式,讓企業(yè)依然雙倍賠償,并且之前現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)也歸員工所有。
3.如果勞動(dòng)者跟企業(yè)之前發(fā)生實(shí)質(zhì)性勞動(dòng)關(guān)系,并且沒有簽署合同,那么從第二個(gè)月開始到一年內(nèi),勞動(dòng)者享有雙倍工資補(bǔ)償。
看到這里,我想告訴題主,這是家黑心公司,沒必要跟他逼逼,自己的權(quán)利是自己爭取過來的,果斷走勞動(dòng)仲裁,獲得自己應(yīng)該獲得的賠償。當(dāng)然,必須保留自己的勞動(dòng)證據(jù),以備證據(jù),
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