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求助:小白入坑亞馬遜10個月,公司不給簽合同,不交社保,不給轉正,離職不被允許,咋辦?

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剛剛上班,一個朋友發(fā)來信息說:
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畢業(yè)到深圳坂田一個初創(chuàng)公司上班做亞馬遜至今已經10個月,
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至今沒有簽合同,沒有交社保,沒有轉正,沒有給店鋪讓操作(剛剛畢業(yè)沒有社??ǖ模?br /> ?
日常工作就是facebook上S單,找測評,搬貨,貼標,發(fā)貨
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提了離職,不被允許,原因如下:
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說正常離職需要提前一個月申請,且老板認為工作沒有交接清楚(實際工作已經全部交接,朋友就一個S單+搬運工)
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工資條,上班打卡記錄,轉賬流水記錄全部有保留,現在準備走仲裁
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請問各位哥哥姐姐還有什么建議? 請多多留言,拜謝
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(以上文字已經經過朋友個人允許,謝謝)
已邀請:
我這里需要給你普及一下法律知識。?
1.首先合同期在一年內,最長試用期是一個月;
合同期在一年到三年的,最長試用期是2個月。
2.其次,,無論是試用期還是正式錄用,企業(yè)都必須繳納社會保險金,
如果企業(yè)沒有在員工工作期間購買,全部需要雙倍繳納。即使員工與企業(yè)協(xié)商一致,說如果不繳納社會保險金,企業(yè)會給予員工現金獎勵,這種協(xié)議屬于無效協(xié)議,也就是說員工可以通過仲裁方式,讓企業(yè)依然雙倍賠償,并且之前現金獎勵也歸員工所有。
3.如果勞動者跟企業(yè)之前發(fā)生實質性勞動關系,并且沒有簽署合同,那么從第二個月開始到一年內,勞動者享有雙倍工資補償。
看到這里,我想告訴題主,這是家黑心公司,沒必要跟他逼逼,自己的權利是自己爭取過來的,果斷走勞動仲裁,獲得自己應該獲得的賠償。當然,必須保留自己的勞動證據,以備證據,
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