公司店鋪遭遇二審，老板經(jīng)常暗示想辭退我，我該怎么辦？

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公司店鋪半個月前二審，期間也有提交亞馬遜要求的資料，但看形勢一時半會兒也過不去。期間，我也一直在做著日常工作，準備店鋪申訴回來之后的補救，開發(fā)新品等工作，但是我覺得老板總是暗示讓我自己主動辭職，我領會他的意思，但是我也不是揮之則來，乎之則去的人，如果你沒有了利用價值，公司就想一腳把你踹開，那我覺得公司也太沒有道德了！其實老板的這種暗示我也已經(jīng)想換工作了，這件事足以見得此人人品不佳，不值得我繼續(xù)賣命，我不想妥協(xié)，我也不想白白的便宜他，走之前先放他一盆“血”。入職后簽過正式的勞動合同，現(xiàn)入職滿半年，未滿一年，合同上的月付工資與現(xiàn)實工資不符，合同上也標明轉(zhuǎn)正一年后公司繳納社保（按勞動法，員工入職就得繳納社保，這份合同這樣標明是否有法律效益？）。在此，想問下各位亞馬遜同僚，如果公司辭退我我拿著這份合同去申請勞動仲裁，我的勝算大嗎？我能得到什么賠償？

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carlo浪天 - VX: sawamiki

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～其實都是自己當初接受的啊
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店鋪二審，那近期其實沒有什么事情做的。老板也沒有提說辭退你。。如果你憤憤不滿，其實可以繼續(xù)呆著啊。。
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你自己本來也想走，進小公司的時候就應該想清楚了的，當初接受這些條款的時候也該想清楚的。
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還是要反觀你給公司賺了多少錢，然后你才能有多大的底氣認為公司卸磨殺驢。如果你也沒有做的很好，如果你做的特別好的話老板應該也不會有這樣的暗示。如果我做的不好，我會愧疚，覺得對不起老板的工資，這樣那樣的想法就因為混轉(zhuǎn)正了嘛
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當然了，想怎么做都是自己的事情，看著評論里很多都覺得老板坑了他們，，，就覺得挺奇怪，當然我也進過不買社保的公司，不過進去的時候人家就說的清清楚楚的，我也接受了，所以沒有抱怨