国产成人剧情av麻豆果冻,国产无遮挡又爽又黄的视频,天天躁夜夜躁狠狠躁婷婷,性色香蕉av久久久天天网,真人性生交免费视频

遇到職場PUA了(不受氣已逃離,放心觀看)入職一周左右我已經(jīng)發(fā)現(xiàn),靠這家公司想在亞馬遜有好的發(fā)展是不太可能的……

發(fā)帖17次 被置頂1次 被推薦2次 質(zhì)量分1星 回帖互動425次 歷史交流熱度17.52% 歷史交流深度0%
坐標佛山,23年3月份入職,10人內(nèi)小公司,面試的時候是老板面試我
?
面試的時候得到以下情報:公司是做精品的,1人負責(zé)1個賬號,有專門的選品人員,提成回款1個點+毛利2個點(后面才知道是凈利,需要扣除人工,但他和每一個面試的人都說是毛利)
?
老板問我想要去一個怎樣的公司,我是這么回答的(重點:直接導(dǎo)致了我后期選擇離職):雖然我做了三年多亞馬遜了,有這么多年經(jīng)驗,但我認為自身能力還是不足,任有許多需要繼續(xù)努力學(xué)習(xí)的地方,我希望能去到一個注重培養(yǎng)員工能力的地方,在這里我能系統(tǒng)性,更深入性的去學(xué)習(xí)亞馬遜,未來也打算繼續(xù)深耕亞馬遜。
?
面試過程中我所有都是實話實說,我擅長的不擅長的都說了,三年多我都是做的歐洲站,有簡單提過我有做過某小平臺。
?
第一天入職,老板給了我一個美國站賬號,賬號較新,十幾個產(chǎn)品上架半年左右,其中能做的只有1.2款,其他都是虧損需要清貨的,有3.4款他發(fā)了上千庫存,接下來我需要將虧損的清貨+自己選品上新,賬戶回款大概在幾百美金。
?
我其實不太懂,他也明知道我做了三年多歐洲站,但為什么給了我一個美國站,我抱著試試看多嘗試的心態(tài)沒有拒絕,想著也是該有個機會接觸下美國站了,日后找工作也多個機會。另外,老板還叫我同時兼帶著做某小平臺,全新賬號1條鏈接都沒有。
?
第一天入職其實我已經(jīng)感到,他面試的時候已經(jīng)在騙我:
1.說好的精品?這不算精品,是爆款模式,他是通過不斷上新款,測出爆款大量補貨,其他清貨。
2.1個人只負責(zé)1個賬號?才入職第一天已經(jīng)給我安排了2個賬號,后面又給我加了一個小平臺的賬號,3個賬號,完全管不過來。
3.有專門的選品人員?明明需要自己選品
?
其實我不是很想做某小平臺,雖然我有做過,但我主要還是想做亞馬遜,上完第一天我其實已經(jīng)想離職了,但佛山工作真的不好找...這家公司離家近,我和老板溝通了下小平臺提成,我說我有信心把小平臺做起來,但是我要毛利4-10個點提成,階梯式。他答應(yīng)了,我也就繼續(xù)留下來,想著一邊做小平臺一邊學(xué)習(xí)亞馬遜的經(jīng)驗也是可以的。
?
在工作的過程中,我發(fā)現(xiàn)老板好像不是很懂亞馬遜....遇到問題問老板,他大部分是建議我們?nèi)ラ_case...他基本上無法為我們解決任何問題,反之,他運營遇到問題會問回我們,從我們身上尋找答案,一般我們都能為他解答,因為他問的問題十分基礎(chǔ)。
?
我們開過1次運營會議,十分可笑。老板讓日常遇到什么運營問題可以提出來,有同事問,老鏈接斷貨后不出單怎么辦,廣告點擊率低...老板轉(zhuǎn)頭問我“你覺得她這個問題應(yīng)該如何解決?”我解答了,下一個同事也問了問題,老板依然問我“你覺得這個問題應(yīng)該如何解決?”我回答完老板最后總結(jié)性的說了句:有問題多溝通,你們都可以問我,實在不懂的,就去開case問客服。這個時候我已經(jīng)有點無語了,敢情您是啥都不懂就來做老板來了啊,但我開始pua自己了,算了老板不懂就不懂吧,只要他尊重我們,不過多干涉運營,現(xiàn)在找工作也不容易,我就努力把小平臺做起來,圖他的提成,呆著吧!
?
入職一周左右我已經(jīng)發(fā)現(xiàn),靠這家公司想在亞馬遜有好的發(fā)展是不太可能的,我的工作重心放在了小平臺上,做精鋪,老板怕我忙不過來給我招了1個助理,1個美工(之前公司的圖片一直是外包給1個美工做,出圖慢且審美低),搭建了一個小團隊給我,不得不說到這里我感覺他是挺重視我的,但我也知道,這成本遲早會算在我頭上,我最好趕快做出成績來。
?
入職7個月我做出的成績:亞馬遜方面,把需要清貨的鏈接基本上清完了,還選了4.5款新品上架,賬戶半年有時候盈利幾千,有時候虧損幾千,虧損最多的一個月是6k,業(yè)績還不穩(wěn)定。主要是有一款產(chǎn)品庫存太多了,我還沒來的時候老板測款,第一批那個產(chǎn)品發(fā)了50個過去,月銷了40多個(但是沒啥利潤),于是老板第二批直接發(fā)了2000+庫存,到我離職我都沒清完那個產(chǎn)品的庫存....,還有個是季節(jié)性明顯的產(chǎn)品,只有9月份1個旺季,日出幾十單,旺季過去就日出5-10單,也還有接近1.2000的庫存在。
?
小平臺方面:前面花了幾個月大量選品+上架+發(fā)貨(對了發(fā)貨是要自己打包的!倉庫方面我后面再詳細吐槽?。?,產(chǎn)品海運過去周期需要2個月,到貨第一個月進貨+物流成本1w8,盈利6k,第二個月盈利9k,毛利率在20%。
?
離職當天老板嘴里我做出的業(yè)績:亞馬遜你已經(jīng)虧了我二十多萬了,每個月只要你不盈利夠1萬毛利其實就是在虧本,因為其實這里面有很多隱性成本,我不想和你算這么清,免得你們說公司什么都要算,但每個月1萬的成本是要的!你做了2個季度了,每個月虧1萬多,2個季度虧了我十幾萬,其他同事每個月能幫我賺2萬塊錢,2個季度都能幫我賺十幾萬了,在你虧損十幾萬和盈利十幾萬之間還有二十幾萬的差價,所以你想想,你來7個月已經(jīng)虧了我二十多萬。我也不要你還我錢了,我不從你后面的工資里面扣,但你要通過小平臺快速給我賺回來,小平臺你也布局了2個季度了,才回來多少錢?按這個速度你要多久才能把虧損的錢賺回來?亞馬遜今天你就把賬號交接給我,你不用做了,接下來你就做小平臺。
?
到這里我也疑惑,老板這么算賬是正常的嗎?做老板就真一點風(fēng)險都不承擔(dān)嗎?如果我覺得老板這么算賬有問題,那我有沒有問題?我真的會懷疑一下自己。。。如果我有問題,請輕噴教導(dǎo),我這人聽勸,目前也非常需要局外人的看法和幫助。
?
聽完我都懵了,我提出亞馬遜再給我2個月時間,畢竟是個新賬號需要時間盈利,而且這個賬號也有越來越好的趨勢了。老板不愿意,他說,我可以給你2個月時間,但是如果還有虧損,全部從你人工里面扣,你能承擔(dān)嗎?我已經(jīng)無語了,我說那我沒辦法做,做不了了,不做了。
?
他問我小平臺我是看著你布局了7個月像帶小孩一樣做起來的,也有好的趨勢,你真的舍得放棄嗎?我說那我亞馬遜都布局三年多了,我不可能放棄亞馬遜的,我面試的時候就說過了我主要就是要做亞馬遜的,也沒怎么提及要做這個小平臺,是我來了之后你才和我說讓我做這個平臺,面試的時候都沒說要做,其實我根本不想做小平臺,但來了我還是做了,現(xiàn)在你又不讓我做亞馬遜,我肯定是沒法做。
?
他說他不理解我為什么要執(zhí)著于亞馬遜,哪里能賺錢就去哪里不就行了?我說:作為老板確實是哪里能賺錢就去哪里,但打工人不是啊,做小平臺的公司肯定是比做亞馬遜的公司要少,小平臺運營找工作肯定沒有亞馬遜運營好找。我一直以來職業(yè)規(guī)劃得都很清晰,我從一畢業(yè)就開始做亞馬遜運營,直到現(xiàn)在也一直在死磕,未來也是。
?
聊完以上老板讓我馬上出去交接工作,1個上午就交接完了。第二天就不用去了。交接全程他都站在后面盯著。
?
下班前他還和我說:你不要因為一個項目的失敗就否定自己,其實一個項目的失敗,也不是你一個人可以決定的。我覺得他有點假惺惺了,無論是亞馬遜還是小平臺項目,我認為都不算失敗,只是需要更多時間去做到更多的盈利,畢竟給我的都是新賬號,給我的時間還是太少了,任務(wù)也太重,他想讓我半年內(nèi)3個新賬號都做到盈利至少2w+。我認為是他格局太小,鼠目寸光罷了,也有可能是他在故意逼我走,因為他也看著2個平臺越做越好了,我要的工資和提成還高(底薪6k,在佛山好像算是高的了...),我搭建好了之后就可以找個工資低點的來接手了。
?
接下來吐槽一下這公司的法律意識,和倉庫方面。
倉庫方面:正常的亞馬遜公司倉庫人員是應(yīng)該會自己懂得如何打包,如何裝箱的,但這里不是,每一個產(chǎn)品到貨,運營要出去核對產(chǎn)品來的是否正確,有沒有定錯貨,再從中抽查幾個有無質(zhì)量問題,如果沒問題就教倉庫怎么打包,要把尺寸控制在多少范圍內(nèi)(老品也一樣要教,倉庫會忘記這個品上次是怎么打包的)所以每次來貨都要告訴倉庫怎么打包,打包完運營打印對應(yīng)數(shù)量的小標給倉庫貼,貼好告訴倉庫,要用多大的紙箱裝貨。(倉庫有好幾個尺寸的紙箱)總之就是運營需要全程監(jiān)督倉庫打包,他們也確實經(jīng)常出錯,比如漏貼標,報錯箱內(nèi)產(chǎn)品數(shù)量等,如果倉庫出現(xiàn)問題,老板只會責(zé)怪運營沒有去檢查好。
?
法律方面:入職第一天簽了7.8份合同,一點也不夸張,大概看了下是自愿放棄社保合同,保密合同,勞動合同,員工手冊等等。所有合同都是空白合同,包括勞動合同。而且一式一份,簽名+按手印,然后老板就收起來,員工完全沒有留底。也不讓拍照。我說了句,怎么簽這么多,我第一次見公司入職要簽這么多合同,他說不是吧,我說是的,而且其實有些合同簽來也沒用。(比如自愿放棄社保合同,不合法,不受法律認可)到我離職簽的離職申請書+保密合同也是無日期,我提出我要一份離職證明,老板說沒有,要么這2個你拍照,這個時候我堅持要,最后發(fā)了份模板給他,他還是給我打印出來了。但蓋的公章和我簽的勞動合同公章,不是同一個公司名。還有一個,在我后面入職的一位同事,入職的時候除了簽?zāi)切┖贤€簽了個空白日期“離職申請書”,沒錯!入職的時候就簽這個!老板之前試用期辭退員工被告過賠過錢,所以想出了這法子。
?
這7個月的工作,其實不累,只是覺得老板太惡心,這是我待過的 最防范員工的一個老板,方方面面他都防范著員工,把員工當賊防。而且也得不到什么成長,哎。又要找工作了。。。。
?
順便給佛山找工作的鐵子們避雷,公司馬甲太多,爆個地址吧:南海紫金城安麗絲***樓一整層。
已邀請:
我的覺得作為打工,合適就干,不合適就離職。沒什么好抱怨的。
入職一家公司前,我覺得應(yīng)該先定位好自己需要什么,合適什么。
如果入職大公司,那對于鍛煉運營能力是有非常大的幫助的。但是大公司分工明確,可能對于你以后單干,起不到鍛煉綜合能力的作用。
如果入職小公司,特別是需要運營去選品的公司。其實是對于以后單干是有非常大幫助的。運營是不用承擔(dān)風(fēng)險,老板提供資金,按照運營的思路去選品,運營還能收到穩(wěn)定的工資。如果運營嘗試過選品+運營后,自己走出來一條賺錢的路。完全可以自己去單干了。
作為一名mini小賣創(chuàng)業(yè)者,我也是在好幾家小公司干過運營,我都為老板選出有利潤的產(chǎn)品,為公司賺到錢。同時鍛煉了自己單干的綜合能力。后面創(chuàng)業(yè)一年, 就已經(jīng)把自己打工10年的工資賺到了。
其實打工的工資是很難有突破的,正??赡苁鞘f一年,正常好一點一年十幾二十萬。厲害點的可能去到幾十萬一年,已經(jīng)是的打工的天花板。但是自己做老板,選出一兩款成功的款式,利潤可能已經(jīng)有幾十萬一年了。
相對于其他行業(yè),電商起步門檻算比較低,所以我認為打工,主要是鍛煉能力為主,關(guān)鍵還是要為以后自己單干做鋪墊。
既然打工是鍛煉能力為主,我認為有時候工資不需要計較太認真。
我打工的時候,對于工作也就倆個要求,第一,有發(fā)工資(不奢望準時),第二,有東西學(xué)。我對于社保,雙休,還有勞動合同,其實都是沒有強硬要求的。主要還是希望工作上有東西學(xué),能提升自己的綜合能力。
雖然很多人認為創(chuàng)業(yè)風(fēng)險比打工的風(fēng)險要大,但是我認為長期來看,其實打工的風(fēng)險會更高。
因為你不確定老板什么時候會解雇你,你不確定老板什么時候會調(diào)低你的工資,你不確定大環(huán)境什么時候會變差。假如10年后,失業(yè)了,你打工的這10年間能存下多少資金。
雖然創(chuàng)業(yè)前期很艱苦,從0到1起步是最難的。但是創(chuàng)業(yè)的魅力就是在于,賺的全是進自己口袋。有的人創(chuàng)業(yè)一年,就已經(jīng)把別人打工10年的工資賺到了。假如一個創(chuàng)業(yè)者能維持5年,賺到了別人50年的工資。即使5年后公司倒閉,還是賺下了別人50年的工資,你覺得創(chuàng)業(yè)者的風(fēng)險還高嗎?
哈哈哈,今天比較清閑,寫個流水賬,希望自己能再干10年,存?zhèn)€2KW,就退休吃利息環(huán)游世界!
要回復(fù)問題請先登錄注冊

加入賣家社群
關(guān)注公眾號
加入線下社群

亞馬遜全球開店

亞馬遜全球開店
廣告 ×
10s