社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 職業(yè)生涯發(fā)展 個(gè)人職場(chǎng)規(guī)劃，目前在一家中型企業(yè)上班精鋪...
個(gè)人職場(chǎng)規(guī)劃，目前在一家中型企業(yè)上班精鋪模式，求大佬們指點(diǎn)一下。謝謝
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各位大佬們 好?。?！
- 我大概的自我介紹一下吧，我是一名00職場(chǎng)人，家里條件不怎么樣，念完初中讀了一年的職高就放棄了學(xué)業(yè)17（歲）。后面步入社會(huì)后飯店打荷，進(jìn)過(guò)廠，做過(guò)小工，當(dāng)過(guò)銷(xiāo)售。后面在朋友介紹下進(jìn)入了建筑行業(yè)做了將近兩年的時(shí)間22（歲）。自我本身是一個(gè)很難吃苦耐，自強(qiáng)不息積極上進(jìn)的人。由于19年開(kāi)始的口罩時(shí)代，加上房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)的寒冬。（很明顯的看不到上升的希望，工地到處都是關(guān)系人脈）轉(zhuǎn)行了。（目前大專(zhuān)學(xué)歷，參加的成人高考）
- 長(zhǎng)沙我的22歲，從建筑行業(yè)里面出來(lái)的我首先面對(duì)的就是收入的落差感，還有就是007的工作模式讓自己本身對(duì)這個(gè)社會(huì)的軌道有些脫節(jié)。不過(guò)幸運(yùn)的是在有一家跨境創(chuàng)業(yè)公司收留了我（22年6月份），原本以為在公司里面會(huì)有大佬教學(xué)，勤勤懇懇兢兢業(yè)業(yè)做了十個(gè)月。（結(jié)果全靠自己摸索，第一批陪老板創(chuàng)業(yè)的都走完了）我們做的模式是鋪貨的模式平臺(tái)是Catch和Fruugo，是屬于跨境平臺(tái)的藍(lán)海平臺(tái)市場(chǎng)。在旺季的時(shí)候業(yè)績(jī)也做到公司小團(tuán)隊(duì)的Top3（15人左右）經(jīng)歷了旺季后公司突然宣布破產(chǎn)了，毫無(wú)征兆的。在長(zhǎng)沙憑借之前在建筑國(guó)企項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和在上家公司的業(yè)績(jī)支撐勉強(qiáng)在兩天的時(shí)間找找到了一家鋪貨的公司，相對(duì)于長(zhǎng)沙的市場(chǎng)來(lái)說(shuō)待遇還算不錯(cuò)，但是我在論壇和各種渠道信息上發(fā)現(xiàn)這行后續(xù)的趨勢(shì)是精品 品牌，龍頭的大佬們都在深圳。毅然決然的前往深圳發(fā)展。
- 深圳第一站，4月16號(hào)從老家南岳衡山抵達(dá)深圳，找工作面了兩天，斬獲了4個(gè)offer，在和各位同行前輩以及大佬的商談建議下進(jìn)了目前在職的這家公司。（深圳團(tuán)隊(duì)規(guī)模180人左右，總部在成都1000 的人員）公司是在Eaby起家的目前在亞馬遜平臺(tái)屬于一個(gè)擴(kuò)招的階段，但是仍然不缺大佬。（公司的制度和體系都比較完善）整體的培訓(xùn)的流程都可以，當(dāng)時(shí)入職自己在前公司摸索出來(lái)的信息（不怕大佬們笑話，藏著掖著不告訴同事，到這邊來(lái)就直接有現(xiàn)成的培訓(xùn)文檔）。
- 公司給我分配的是新店鋪，處于開(kāi)荒階段，做的是精鋪和FBM的模式（純白帽）（品牌），是全類(lèi)目，大多數(shù)是高客單價(jià)$100 ,店鋪的優(yōu)惠折扣力度比較大用廣告增加曝光，也是為了前期的一個(gè)店鋪流量權(quán)重?，F(xiàn)在入職將近一個(gè)月了吧，每天都在上架鋪鏈接的途中，我的指標(biāo)在10個(gè)左右，其他同期進(jìn)來(lái)的新人只有6-8。目前還只有一單，說(shuō)實(shí)話我有點(diǎn)遲疑了，但又因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足加上經(jīng)濟(jì)等原因，我不得不在這里堅(jiān)持上架，目前團(tuán)隊(duì)分配工位，我被安排到了主管的對(duì)面，有什么問(wèn)題可以直接請(qǐng)教，這點(diǎn)我還是比較開(kāi)心的。但是高強(qiáng)和高壓的工作模式對(duì)于從長(zhǎng)沙初來(lái)深圳的我可能還需要一段時(shí)間的適應(yīng)吧。（每天下班回家都有在討論和群聊里面像其他大佬請(qǐng)教學(xué)習(xí)）
- 關(guān)于后期的話，我更多的想法是偏向于去創(chuàng)業(yè)的，運(yùn)氣 資金 實(shí)力缺一不可。只能說(shuō)先茍著學(xué)習(xí)，野心很大，能力不夠。等熬出來(lái)了再談以后畢竟還年輕23（歲）；往團(tuán)隊(duì)管理崗位發(fā)展呢，需要時(shí)間和資歷的沉淀，亞馬遜的業(yè)績(jī)是掛鉤的?？赡芎椭皬氖碌慕ㄖぷ鲘徫恍再|(zhì)有關(guān)，我偏向于管理協(xié)調(diào)分配，對(duì)業(yè)績(jī)的追求不高，但仍然需要去鉆學(xué)習(xí)各種打法和實(shí)操，理論終歸是理論實(shí)踐才會(huì)出真理（大佬勿噴，多有得罪請(qǐng)見(jiàn)諒）。我對(duì)數(shù)據(jù)比較敏感，細(xì)節(jié)方面做分析比較細(xì)膩，但是就是覺(jué)得比較簡(jiǎn)單沉不下心去做，這是我目前最大的問(wèn)題，就是執(zhí)行力，在長(zhǎng)沙散養(yǎng)了有點(diǎn)不過(guò)回到當(dāng)初也只是調(diào)整狀態(tài)和時(shí)間問(wèn)題罷了。
- 每天基本上都是最早到最后一個(gè)走，只是想在深圳能夠被人注意到，能夠?qū)W到更多的東西去拼搏吧，深圳是個(gè)包容性強(qiáng)的城市，大家很多人都是草根，期望能夠在成長(zhǎng)的道路上我的身上看到您曾經(jīng)的影子。給晚輩或者老弟指點(diǎn)一下方向和歸屬。
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一是學(xué)習(xí)跟進(jìn)精品。因?yàn)樽鼍吠度氲木?，?duì)整體環(huán)節(jié)的掌握，廣告的推廣策略，節(jié)奏的設(shè)計(jì)。都是以后成長(zhǎng)的空間與薪資的底氣
二是適當(dāng)?shù)恼{(diào)節(jié)下心態(tài)，不要過(guò)于焦慮，算法在變，平臺(tái)的規(guī)定也在不斷更新。近兩年的環(huán)境總說(shuō)是最差的一年，但前景誰(shuí)也無(wú)法下定論。降低對(duì)行業(yè)的期許，審視自己的位置，不要忽略了生活，在這基礎(chǔ)上，深入學(xué)習(xí)鉆研精品模式。
堅(jiān)持是一件長(zhǎng)期有效的能力，非是突飛猛進(jìn)的短期收益