社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 職業(yè)生涯發(fā)展 如果大家入職新公司碰到這種情況怎么辦: ...
如果大家入職新公司碰到這種情況怎么辦: 在入職當(dāng)天到下周四這段時間共計14個工作日,需要開款40款產(chǎn)品給運營去篩選,并且這樣至少持續(xù)十周。感覺堅持不住了,特別累……
在入職前面試了4家公司,都給出了offer。選擇了4家中底薪最低的這家公司入職(原因是因為提成高)
面試的時候有說過是自己是做差異化定制比較多比較偏精品。?
老板也表示公司一個站點做精品,一個站點做精鋪。
然后成功的在上周一入職了。
入職以后開始某站點的精鋪工作,做著做著發(fā)現(xiàn)不對勁。老板沒有給出固定任務(wù),但是每天會問開了多少款了。?
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終于在今天和老板商定了我自己的工作任務(wù)。? ?在入職當(dāng)天到下周四這段時間? (共計14個工作日,其中有兩個工作日去做其它事情了。)? 需要開款40款產(chǎn)品給運營去篩選,并且這樣至少持續(xù)十周。? (我本人2021年-2022年總共開款落地上架沒有40款產(chǎn)品)
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我抱著負責(zé)任的態(tài)度,高強度的工作,發(fā)現(xiàn)根本達不到要求。?或者說在選品的時候,要忽略很多我平常一定會看,會查,會問。會比的東西。才可以提升“工作效率去”達到這個“固定任務(wù)”。但是我很不情愿這樣不負責(zé)的去選品,我相信運營看到這種沒有數(shù)據(jù)支撐的品也會覺得我的能力不行(可能是一直以來的差異化開發(fā)思維限制了我自己)。
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感覺堅持不住了,特別累。? 各位友友,如果是你們,你們會怎么辦?
我自己想出了幾個解決方案
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1,找老板談話(老板之前應(yīng)該沒有招過開發(fā))?表示這工作量太大,請他多招幾個人一起完成。
2,跑路
3,硬著頭皮做?但是可能也堅持不了多久。因為哪來這么多品去選呢??按照老板的計劃?兩個半月要選160款產(chǎn)品? ?資本家看了都流淚
PS:搬家已經(jīng)搬到公司附近了(華南城)?
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先匿名了
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0324更新? 粗選(利潤達標(biāo),F(xiàn)BA同款少)?也不是不可以,?但是這樣的話?最多只能選一個周期(40款? 12個工作日)
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個人感覺最主要的原因是之前習(xí)慣了選品+開發(fā)時候注意很多細節(jié)。?現(xiàn)在讓我全丟掉重來?太難了
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臭屁娃娃貓
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