社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 團(tuán)隊管理 不討論雙休, 咱討論下薪酬比例問題：老板...
不討論雙休, 咱討論下薪酬比例問題：老板覺得平臺重要. 沒有公司資金和產(chǎn)品資源, 運(yùn)營也做不出那么大業(yè)績. 員工覺得自己厲害, 不是我運(yùn)營好, 銷量不可能這么高. 那么問題來了, 是否有一種雙贏的局面,大家都開心呢?
發(fā)帖9次
被置頂4次
被推薦0次
質(zhì)量分0星
回帖互動76次
歷史交流熱度1.7%
歷史交流深度0%
電商公司老板和員工之間其實最大的分歧點在于薪酬.
?
老板覺得平臺重要. 沒有公司資金和產(chǎn)品資源, 運(yùn)營也做不出那么大業(yè)績.?
員工覺得自己厲害, 不是我運(yùn)營好, 銷量不可能這么高.?
?
那么問題來了, 是否有一種雙贏的局面,大家都開心呢???
?
賬號從0做起,? 6個月后達(dá)到如下銷量,?
?
1- 普普通通運(yùn)營, 月銷3萬美金, 毛利率25% 大概5萬人民幣.??
?
2- 略有小成, 月銷5萬美金, 毛利率25%? 大概8萬5人民幣.
?
3- 循序漸進(jìn)?, 月銷8萬美金, 毛利率25% 大概13萬5人民幣.
?
4- 爐火純青, 月銷 15萬美金,?毛利率25% 大概 25萬人民幣.
?
5- 高高在上, 月銷30萬美金, 毛利率25% 大概50萬人民幣
?
?風(fēng)險公司承擔(dān), 各位老板和打工人, 站在你們的角度, 認(rèn)為在這5個不同階段,應(yīng)該發(fā)多少工資給員工呢???
?各位打工人按照現(xiàn)在的薪酬提成標(biāo)準(zhǔn)來算, 應(yīng)該是多少工資呢?? 達(dá)到這樣的銷量,你可以做到嗎?
?
老板覺得平臺重要. 沒有公司資金和產(chǎn)品資源, 運(yùn)營也做不出那么大業(yè)績.?
員工覺得自己厲害, 不是我運(yùn)營好, 銷量不可能這么高.?
?
那么問題來了, 是否有一種雙贏的局面,大家都開心呢???
?
賬號從0做起,? 6個月后達(dá)到如下銷量,?
?
1- 普普通通運(yùn)營, 月銷3萬美金, 毛利率25% 大概5萬人民幣.??
?
2- 略有小成, 月銷5萬美金, 毛利率25%? 大概8萬5人民幣.
?
3- 循序漸進(jìn)?, 月銷8萬美金, 毛利率25% 大概13萬5人民幣.
?
4- 爐火純青, 月銷 15萬美金,?毛利率25% 大概 25萬人民幣.
?
5- 高高在上, 月銷30萬美金, 毛利率25% 大概50萬人民幣
?
?風(fēng)險公司承擔(dān), 各位老板和打工人, 站在你們的角度, 認(rèn)為在這5個不同階段,應(yīng)該發(fā)多少工資給員工呢???
?各位打工人按照現(xiàn)在的薪酬提成標(biāo)準(zhǔn)來算, 應(yīng)該是多少工資呢?? 達(dá)到這樣的銷量,你可以做到嗎?
倒計時：
38 個回復(fù)
MashcoPiro - 如何生清凈心
贊同來自: Weil安 、 總有一天變阿姨 、 熊貓愛睡覺 、 Adora1991 、 一百萬沖啊 、 靈魂深處的品味 、 komoribe 更多 ?
老板還有員工都站在對方的立場上
作為老板，你如果是個運(yùn)營，在給公司創(chuàng)造這些利潤的時候，你的心理預(yù)期是多少
作為運(yùn)營，如果你是老板，算上風(fēng)險、收益、房租水電、人員辦公、庫存、滯銷等等，你愿意拿出多少給運(yùn)營
那假如老板給的報酬超過了一個運(yùn)營經(jīng)過所有成本和風(fēng)險考慮過后自己比較滿意的預(yù)期回報，
或者說是，一個運(yùn)營得到的薪資比自己期望的高同時老板也沒覺得不適
這個就是共贏了吧
不過這個條件太苛刻了，要求運(yùn)營有超過老板的核算、洞察能力，要求老板有格局
?