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公司想組建站外團(tuán)隊(duì),求一份站外團(tuán)隊(duì)的考核方案, 包括如何面試, 薪資,績效。

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先講講公司情況: 公司中等規(guī)模,去年增長了50%?,F(xiàn)在想學(xué)大公司組建站外團(tuán)隊(duì),走品牌化。
現(xiàn)有資源:獨(dú)立站已經(jīng)搭建, Facebook各種賬號已經(jīng)弄好了,但一直沒人維護(hù)。
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需求: 找網(wǎng)紅配合運(yùn)營推廣產(chǎn)品, 獨(dú)立站, fecebook群組維護(hù)。
求一份完整的考核方案, 暫時只招一個人。后續(xù)如果我們要擴(kuò)大這個部門,應(yīng)該怎么搭建團(tuán)隊(duì)
已邀請:
兩個方向。1. 找一個有實(shí)力的操盤手,有全局思維和一技之長(懂站內(nèi)運(yùn)營和一種廣告引流方式),等網(wǎng)站出單后考慮增加人手,如果是高客單,那么網(wǎng)紅和谷歌廣告投放是很重要的,后期業(yè)績上來后再繼續(xù)擴(kuò)編,架構(gòu):站內(nèi)運(yùn)營+網(wǎng)紅+谷歌廣告+Facebook廣告+助理(前期可以兼客服),后續(xù)再擴(kuò)的話可以細(xì)分運(yùn)營,添加EDM營銷和社媒等崗位。2. 如果沒找到特別合適的操盤手,可以找一個踏實(shí)的站內(nèi)運(yùn)營,懂得不多但是愿意一人多職以及學(xué)新東西。重點(diǎn):最好不要一個人干太久,真的不利于發(fā)展,什么都做容易什么都不精,看到點(diǎn)希望就馬上擴(kuò)編,至少要3個人左右。面試三言兩語說不清,盡量找看起來踏實(shí)不吹牛的, 薪資我看了Boss,1-3年時10+3-5年是12K+,自我感覺有點(diǎn)水平的操盤手要15k+??冃У脑捚鋵?shí)不好定,因?yàn)楣镜漠a(chǎn)品和資源影響很大,前期可以定營業(yè)額低一點(diǎn),或者你讓候選人進(jìn)去看了產(chǎn)品之后自己定,你再看下有什么要改的。
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