社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 職業(yè)生涯發(fā)展 選擇制度完善業(yè)績考核嚴(yán)格的公司，還是選擇...
選擇制度完善業(yè)績考核嚴(yán)格的公司，還是選擇小公司好呢？
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這些天面試了不少公司，有的公司規(guī)模比較大（七十多人），有的十來人。
如果薪資一樣，大一點(diǎn)的公司規(guī)章制度多，提成等級分明，業(yè)績要求考核嚴(yán)格，但是在推廣產(chǎn)品力度很大，不過需要做各種表格，申請方面的，小公司業(yè)績考核這方面考核不嚴(yán)格自由度高一點(diǎn)，推廣方面略差，沒有具體團(tuán)隊(duì)策劃推廣框架，提成點(diǎn)按利潤點(diǎn)，大公司提成按利潤階梯（要求比較高，對比兩家，小公司提成好拿點(diǎn)）。
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原本想找一家有團(tuán)隊(duì)性，推廣產(chǎn)品大家討論方案怎么推廣，有組織性的公司，但是發(fā)現(xiàn)這種公司要求很高，考核嚴(yán)格，根據(jù)自身?xiàng)l件，怕這些考核有點(diǎn)難度。 規(guī)模小的公司，就很容易找到工作。
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你們找工作會不會有這樣的考慮選擇呢，如果是你，你會選哪一個(gè)，或者說說你們公司現(xiàn)在的情況，例如規(guī)模，制度方面的。
如果薪資一樣，大一點(diǎn)的公司規(guī)章制度多，提成等級分明，業(yè)績要求考核嚴(yán)格，但是在推廣產(chǎn)品力度很大，不過需要做各種表格，申請方面的，小公司業(yè)績考核這方面考核不嚴(yán)格自由度高一點(diǎn)，推廣方面略差，沒有具體團(tuán)隊(duì)策劃推廣框架，提成點(diǎn)按利潤點(diǎn)，大公司提成按利潤階梯（要求比較高，對比兩家，小公司提成好拿點(diǎn)）。
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原本想找一家有團(tuán)隊(duì)性，推廣產(chǎn)品大家討論方案怎么推廣，有組織性的公司，但是發(fā)現(xiàn)這種公司要求很高，考核嚴(yán)格，根據(jù)自身?xiàng)l件，怕這些考核有點(diǎn)難度。 規(guī)模小的公司，就很容易找到工作。
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你們找工作會不會有這樣的考慮選擇呢，如果是你，你會選哪一個(gè)，或者說說你們公司現(xiàn)在的情況，例如規(guī)模，制度方面的。
倒計(jì)時(shí)：
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wangtangkun666 - 服飾類大佬--------------------- 其實(shí)是個(gè)渣渣
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出來做事是為了啥，錢
制度完善的大公司，至少講規(guī)矩
提成點(diǎn)基本上不會變，規(guī)矩一旦定下來
你可以一直往上沖，不用擔(dān)心公司會亂吃拿卡扣
如果打工，盡量不要在小公司待
小公司的提成，靠人性的光輝去約束
大公司，靠的是規(guī)矩