社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 職業(yè)生涯發(fā)展 是做亞馬遜還是繼續(xù)做ebay好？ebay...
是做亞馬遜還是繼續(xù)做ebay好？ebay大部分都是7K左右的收入。現(xiàn)在入局亞馬遜 多久才能做到月薪1.5W（到手）。為了以后的發(fā)展，是做亞馬遜還是繼續(xù)做ebay好. 幫忙分析一下。
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本人2019年入局跨境電商 一開始解除的平臺就是ebay，一做就是4年。
幫別人做了3年自己單干做了一年。自己做的是直發(fā)，由于都是買的賬號，年底都掛了。
現(xiàn)在又布局了2個新的ebay賬號，品都是從1688 進的。
導致現(xiàn)在產(chǎn)品利潤越來越低，從之前的16美金，現(xiàn)在別人直接干到12美金，屬實是干不過了，做的心累。
想要做ebay海外倉，但是一直沒有找到合適的產(chǎn)品，遲遲沒有入手。
加上自己已經(jīng)26了 家人一直催促著結(jié)婚。女方又要求買房，自己又沒有多少存款，壓力屬實大的一逼。
所以為了以后的發(fā)展想要入局亞馬遜。身邊的朋友有做亞馬遜的也有做ebay的。ebay大部分都是7K左右的收入。
現(xiàn)在入局亞馬遜 多久才能做到月薪1.5W（到手）。為了以后的發(fā)展，是做亞馬遜還是繼續(xù)做ebay好？幫忙分析一下。
幫別人做了3年自己單干做了一年。自己做的是直發(fā)，由于都是買的賬號，年底都掛了。
現(xiàn)在又布局了2個新的ebay賬號，品都是從1688 進的。
導致現(xiàn)在產(chǎn)品利潤越來越低，從之前的16美金，現(xiàn)在別人直接干到12美金，屬實是干不過了，做的心累。
想要做ebay海外倉，但是一直沒有找到合適的產(chǎn)品，遲遲沒有入手。
加上自己已經(jīng)26了 家人一直催促著結(jié)婚。女方又要求買房，自己又沒有多少存款，壓力屬實大的一逼。
所以為了以后的發(fā)展想要入局亞馬遜。身邊的朋友有做亞馬遜的也有做ebay的。ebay大部分都是7K左右的收入。
現(xiàn)在入局亞馬遜 多久才能做到月薪1.5W（到手）。為了以后的發(fā)展，是做亞馬遜還是繼續(xù)做ebay好？幫忙分析一下。
倒計時：
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應(yīng)如是 - 天助自助者
贊同來自: 28歲還沒月薪過萬 、 蔚藍大海
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2.現(xiàn)在做eBay出來的，基本沒啥運營水準（我說的是絕大部分），亞馬遜運營是全部跨境電商平臺里，相對運營規(guī)則、搜索推廣、廣告分析等方面，要求是比較高的，這和平臺本身的政策要求嚴格有關(guān)系。當然亞馬遜也有不少鋪貨模式的運營。
?
3.從打工的角度，肯定是做亞馬遜。不討論綜合月薪，就單純比較底薪。
同樣3年經(jīng)驗，3年eBay大概率底薪還是幾K（管理層額外討論）。3年亞馬遜精品運營專員 底薪可以到9~12K，如果是進一些研發(fā)型的企業(yè)，12K+底薪，加上績效（研發(fā)型一般沒有提成），獎金，年收入25W左右（稅前）真不是特別難。當然也有不少亞馬遜運營，工作3年左右，底薪依舊不到1W（當然這部分有的還有提成補充），一個行業(yè)都是這樣的，賺的最多的企業(yè)是極少部分（頭部）），賺多點的企業(yè)是少部分（腰部），一會賺的多 一會賺的少 或者賺的越來越少（尾部左右）的企業(yè)，能給員工發(fā)多少錢呢？
?
4.回樓主的需求，亞馬遜運營可以分兩類：提成型，績效型。
從月綜合收入看，提成型的企業(yè)，運營專員底薪往往不高，而且這種是不穩(wěn)定性的，沒人能保障12個月，每個月提成都可以最大化，所以對于樓主以后有房貸需求的話，肯定是不適合往提成型的企業(yè)去走。
績效型企業(yè)（或者叫研發(fā)型），一般只有自主研發(fā)生產(chǎn)的企業(yè)（不要簡單理解為就是工廠）才是固定績效考核的方式，這類企業(yè)一般底薪愿意給高一些，行業(yè)里NB點的研發(fā)型企業(yè)像anker，我記得專員是13薪，底薪12K左右（人家運營中心是在湖南，放在深圳估計能+多2~3K），績效啥的，項目部門的不一樣也會有差異。行業(yè)里中端一點的研發(fā)型企業(yè)，2年左右的運營精品經(jīng)驗，也能給到12K左右（但不一定有13薪），加上固定績效，一個月14~15K問題不會特別大，主要是薪資波動小，無責底薪就已經(jīng)是12K了。
這是給到樓主的在亞馬遜運營崗位的發(fā)展方向參考，建議還是往底薪能開高點，雖然沒有提成，但有績效的這種類型企業(yè)去靠攏，因為適合你的現(xiàn)狀（房貸），而且如果個人能力在單位表現(xiàn)出色，晉升管理層的話，底薪進一步增長，月收入會越穩(wěn)定。
但需要注意一點的是，這類企業(yè)對運營能力要求比一般的要高一些，因為你之前是做eBay的，可能不一定能直接轉(zhuǎn)入到研發(fā)型企業(yè)，但以后方向上是需要這么去靠攏的。
應(yīng)如是 - 天助自助者
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2.現(xiàn)在做eBay出來的，基本沒啥運營水準（我說的是絕大部分），亞馬遜運營是全部跨境電商平臺里，相對運營規(guī)則、搜索推廣、廣告分析等方面，要求是比較高的，這和平臺本身的政策要求嚴格有關(guān)系。當然亞馬遜也有不少鋪貨模式的運營。
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3.從打工的角度，肯定是做亞馬遜。不討論綜合月薪，就單純比較底薪。
同樣3年經(jīng)驗，3年eBay大概率底薪還是幾K（管理層額外討論）。3年亞馬遜精品運營專員 底薪可以到9~12K，如果是進一些研發(fā)型的企業(yè)，12K+底薪，加上績效（研發(fā)型一般沒有提成），獎金，年收入25W左右（稅前）真不是特別難。當然也有不少亞馬遜運營，工作3年左右，底薪依舊不到1W（當然這部分有的還有提成補充），一個行業(yè)都是這樣的，賺的最多的企業(yè)是極少部分（頭部）），賺多點的企業(yè)是少部分（腰部），一會賺的多 一會賺的少 或者賺的越來越少（尾部左右）的企業(yè)，能給員工發(fā)多少錢呢？
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4.回樓主的需求，亞馬遜運營可以分兩類：提成型，績效型。
從月綜合收入看，提成型的企業(yè)，運營專員底薪往往不高，而且這種是不穩(wěn)定性的，沒人能保障12個月，每個月提成都可以最大化，所以對于樓主以后有房貸需求的話，肯定是不適合往提成型的企業(yè)去走。
績效型企業(yè)（或者叫研發(fā)型），一般只有自主研發(fā)生產(chǎn)的企業(yè)（不要簡單理解為就是工廠）才是固定績效考核的方式，這類企業(yè)一般底薪愿意給高一些，行業(yè)里NB點的研發(fā)型企業(yè)像anker，我記得專員是13薪，底薪12K左右（人家運營中心是在湖南，放在深圳估計能+多2~3K），績效啥的，項目部門的不一樣也會有差異。行業(yè)里中端一點的研發(fā)型企業(yè)，2年左右的運營精品經(jīng)驗，也能給到12K左右（但不一定有13薪），加上固定績效，一個月14~15K問題不會特別大，主要是薪資波動小，無責底薪就已經(jīng)是12K了。
這是給到樓主的在亞馬遜運營崗位的發(fā)展方向參考，建議還是往底薪能開高點，雖然沒有提成，但有績效的這種類型企業(yè)去靠攏，因為適合你的現(xiàn)狀（房貸），而且如果個人能力在單位表現(xiàn)出色，晉升管理層的話，底薪進一步增長，月收入會越穩(wěn)定。
但需要注意一點的是，這類企業(yè)對運營能力要求比一般的要高一些，因為你之前是做eBay的，可能不一定能直接轉(zhuǎn)入到研發(fā)型企業(yè)，但以后方向上是需要這么去靠攏的。