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公司提成這樣發(fā)放合理嗎?去年的提成說今年7月份才發(fā)放...

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公司去年開始做亞馬遜,前期海外倉,后面國內(nèi)發(fā)貨為主。開始沒有說績效的事情,去年年底說了這個事情。?

我們做的單價都是二十美金左右的東西,老板這樣安排合理嗎?如果不合理應(yīng)該怎么跟老板去談?按這樣提成我們只能瘋狂上鏈接,但是美工根本跟不上作圖,5個店鋪,一個美工,一周最多只能上一條鏈接。去年開始我的店鋪出了一個比較穩(wěn)定的鏈接,也是有一部分運(yùn)氣在的,目前為止就這一個店鋪達(dá)到老板定的績效。
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人事說老板是按那個店鋪來定的績效,按這樣意思上一條就得維穩(wěn)一條鏈接,這也太坑了。本來想以精品路線走的,這老板整的不是要走鋪貨嗎???請問一下各位我這個該怎么去談?還是走人?

https://assert.wearesellers.com/questions/20240319/1e5c2fe5f047e837e7a2648ad0c97496.png
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說說不舍得走的原因
1.這個公司早九晚五點(diǎn)半,五險一金,雙休,沒有加班,離家距離可以,沒有同事勾心斗角,同事都是同齡的,感覺氛圍挺好。另外我剛畢業(yè)不到,經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰υ谖耶?dāng)前類目可能還好,其他沒做過不確定。坐標(biāo)杭州,底薪7k,現(xiàn)在能拿績效1k,每月到手7k多一點(diǎn),大家看下我這個可以嗎?另外之前看了一段時間工作,看了很多的踩雷公司,所以自己也不敢貿(mào)然辭職找工作。
2.公司目前除我之外都是小白,所以我想跟老板提這個應(yīng)該是有機(jī)會的,因?yàn)榈诙€店鋪已經(jīng)開始著手做了,有幾條有潛力鏈接,不過按老板這個算法很難拿到績效。
3.所以如果大家有可以讓我跟老板談的辦法,我第一個可能想去爭取一下。實(shí)在不行我會考慮走人的。謝謝大家?。。?
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