社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 職業(yè)生涯發(fā)展 是做亞馬遜還是繼續(xù)做ebay好？ebay...
是做亞馬遜還是繼續(xù)做ebay好？ebay大部分都是7K左右的收入?，F(xiàn)在入局亞馬遜 多久才能做到月薪1.5W（到手）。為了以后的發(fā)展，是做亞馬遜還是繼續(xù)做ebay好. 幫忙分析一下。
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本人2019年入局跨境電商 一開(kāi)始解除的平臺(tái)就是ebay，一做就是4年。
幫別人做了3年自己?jiǎn)胃勺隽艘荒?。自己做的是直發(fā)，由于都是買的賬號(hào)，年底都掛了。
現(xiàn)在又布局了2個(gè)新的ebay賬號(hào)，品都是從1688 進(jìn)的。
導(dǎo)致現(xiàn)在產(chǎn)品利潤(rùn)越來(lái)越低，從之前的16美金，現(xiàn)在別人直接干到12美金，屬實(shí)是干不過(guò)了，做的心累。
想要做ebay海外倉(cāng)，但是一直沒(méi)有找到合適的產(chǎn)品，遲遲沒(méi)有入手。
加上自己已經(jīng)26了 家人一直催促著結(jié)婚。女方又要求買房，自己又沒(méi)有多少存款，壓力屬實(shí)大的一逼。
所以為了以后的發(fā)展想要入局亞馬遜。身邊的朋友有做亞馬遜的也有做ebay的。ebay大部分都是7K左右的收入。
現(xiàn)在入局亞馬遜 多久才能做到月薪1.5W（到手）。為了以后的發(fā)展，是做亞馬遜還是繼續(xù)做ebay好？幫忙分析一下。
幫別人做了3年自己?jiǎn)胃勺隽艘荒?。自己做的是直發(fā)，由于都是買的賬號(hào)，年底都掛了。
現(xiàn)在又布局了2個(gè)新的ebay賬號(hào)，品都是從1688 進(jìn)的。
導(dǎo)致現(xiàn)在產(chǎn)品利潤(rùn)越來(lái)越低，從之前的16美金，現(xiàn)在別人直接干到12美金，屬實(shí)是干不過(guò)了，做的心累。
想要做ebay海外倉(cāng)，但是一直沒(méi)有找到合適的產(chǎn)品，遲遲沒(méi)有入手。
加上自己已經(jīng)26了 家人一直催促著結(jié)婚。女方又要求買房，自己又沒(méi)有多少存款，壓力屬實(shí)大的一逼。
所以為了以后的發(fā)展想要入局亞馬遜。身邊的朋友有做亞馬遜的也有做ebay的。ebay大部分都是7K左右的收入。
現(xiàn)在入局亞馬遜 多久才能做到月薪1.5W（到手）。為了以后的發(fā)展，是做亞馬遜還是繼續(xù)做ebay好？幫忙分析一下。
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應(yīng)如是 - 天助自助者
贊同來(lái)自: 28歲還沒(méi)月薪過(guò)萬(wàn) 、 蔚藍(lán)大海
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2.現(xiàn)在做eBay出來(lái)的，基本沒(méi)啥運(yùn)營(yíng)水準(zhǔn)（我說(shuō)的是絕大部分），亞馬遜運(yùn)營(yíng)是全部跨境電商平臺(tái)里，相對(duì)運(yùn)營(yíng)規(guī)則、搜索推廣、廣告分析等方面，要求是比較高的，這和平臺(tái)本身的政策要求嚴(yán)格有關(guān)系。當(dāng)然亞馬遜也有不少鋪貨模式的運(yùn)營(yíng)。
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3.從打工的角度，肯定是做亞馬遜。不討論綜合月薪，就單純比較底薪。
同樣3年經(jīng)驗(yàn)，3年eBay大概率底薪還是幾K（管理層額外討論）。3年亞馬遜精品運(yùn)營(yíng)專員 底薪可以到9~12K，如果是進(jìn)一些研發(fā)型的企業(yè)，12K+底薪，加上績(jī)效（研發(fā)型一般沒(méi)有提成），獎(jiǎng)金，年收入25W左右（稅前）真不是特別難。當(dāng)然也有不少亞馬遜運(yùn)營(yíng)，工作3年左右，底薪依舊不到1W（當(dāng)然這部分有的還有提成補(bǔ)充），一個(gè)行業(yè)都是這樣的，賺的最多的企業(yè)是極少部分（頭部）），賺多點(diǎn)的企業(yè)是少部分（腰部），一會(huì)賺的多 一會(huì)賺的少 或者賺的越來(lái)越少（尾部左右）的企業(yè)，能給員工發(fā)多少錢呢？
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4.回樓主的需求，亞馬遜運(yùn)營(yíng)可以分兩類：提成型，績(jī)效型。
從月綜合收入看，提成型的企業(yè)，運(yùn)營(yíng)專員底薪往往不高，而且這種是不穩(wěn)定性的，沒(méi)人能保障12個(gè)月，每個(gè)月提成都可以最大化，所以對(duì)于樓主以后有房貸需求的話，肯定是不適合往提成型的企業(yè)去走。
績(jī)效型企業(yè)（或者叫研發(fā)型），一般只有自主研發(fā)生產(chǎn)的企業(yè)（不要簡(jiǎn)單理解為就是工廠）才是固定績(jī)效考核的方式，這類企業(yè)一般底薪愿意給高一些，行業(yè)里NB點(diǎn)的研發(fā)型企業(yè)像anker，我記得專員是13薪，底薪12K左右（人家運(yùn)營(yíng)中心是在湖南，放在深圳估計(jì)能+多2~3K），績(jī)效啥的，項(xiàng)目部門的不一樣也會(huì)有差異。行業(yè)里中端一點(diǎn)的研發(fā)型企業(yè)，2年左右的運(yùn)營(yíng)精品經(jīng)驗(yàn)，也能給到12K左右（但不一定有13薪），加上固定績(jī)效，一個(gè)月14~15K問(wèn)題不會(huì)特別大，主要是薪資波動(dòng)小，無(wú)責(zé)底薪就已經(jīng)是12K了。
這是給到樓主的在亞馬遜運(yùn)營(yíng)崗位的發(fā)展方向參考，建議還是往底薪能開(kāi)高點(diǎn)，雖然沒(méi)有提成，但有績(jī)效的這種類型企業(yè)去靠攏，因?yàn)檫m合你的現(xiàn)狀（房貸），而且如果個(gè)人能力在單位表現(xiàn)出色，晉升管理層的話，底薪進(jìn)一步增長(zhǎng)，月收入會(huì)越穩(wěn)定。
但需要注意一點(diǎn)的是，這類企業(yè)對(duì)運(yùn)營(yíng)能力要求比一般的要高一些，因?yàn)槟阒笆亲鰁Bay的，可能不一定能直接轉(zhuǎn)入到研發(fā)型企業(yè)，但以后方向上是需要這么去靠攏的。
應(yīng)如是 - 天助自助者
贊同來(lái)自: 28歲還沒(méi)月薪過(guò)萬(wàn) 、 蔚藍(lán)大海
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2.現(xiàn)在做eBay出來(lái)的，基本沒(méi)啥運(yùn)營(yíng)水準(zhǔn)（我說(shuō)的是絕大部分），亞馬遜運(yùn)營(yíng)是全部跨境電商平臺(tái)里，相對(duì)運(yùn)營(yíng)規(guī)則、搜索推廣、廣告分析等方面，要求是比較高的，這和平臺(tái)本身的政策要求嚴(yán)格有關(guān)系。當(dāng)然亞馬遜也有不少鋪貨模式的運(yùn)營(yíng)。
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3.從打工的角度，肯定是做亞馬遜。不討論綜合月薪，就單純比較底薪。
同樣3年經(jīng)驗(yàn)，3年eBay大概率底薪還是幾K（管理層額外討論）。3年亞馬遜精品運(yùn)營(yíng)專員 底薪可以到9~12K，如果是進(jìn)一些研發(fā)型的企業(yè)，12K+底薪，加上績(jī)效（研發(fā)型一般沒(méi)有提成），獎(jiǎng)金，年收入25W左右（稅前）真不是特別難。當(dāng)然也有不少亞馬遜運(yùn)營(yíng)，工作3年左右，底薪依舊不到1W（當(dāng)然這部分有的還有提成補(bǔ)充），一個(gè)行業(yè)都是這樣的，賺的最多的企業(yè)是極少部分（頭部）），賺多點(diǎn)的企業(yè)是少部分（腰部），一會(huì)賺的多 一會(huì)賺的少 或者賺的越來(lái)越少（尾部左右）的企業(yè)，能給員工發(fā)多少錢呢？
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4.回樓主的需求，亞馬遜運(yùn)營(yíng)可以分兩類：提成型，績(jī)效型。
從月綜合收入看，提成型的企業(yè)，運(yùn)營(yíng)專員底薪往往不高，而且這種是不穩(wěn)定性的，沒(méi)人能保障12個(gè)月，每個(gè)月提成都可以最大化，所以對(duì)于樓主以后有房貸需求的話，肯定是不適合往提成型的企業(yè)去走。
績(jī)效型企業(yè)（或者叫研發(fā)型），一般只有自主研發(fā)生產(chǎn)的企業(yè)（不要簡(jiǎn)單理解為就是工廠）才是固定績(jī)效考核的方式，這類企業(yè)一般底薪愿意給高一些，行業(yè)里NB點(diǎn)的研發(fā)型企業(yè)像anker，我記得專員是13薪，底薪12K左右（人家運(yùn)營(yíng)中心是在湖南，放在深圳估計(jì)能+多2~3K），績(jī)效啥的，項(xiàng)目部門的不一樣也會(huì)有差異。行業(yè)里中端一點(diǎn)的研發(fā)型企業(yè)，2年左右的運(yùn)營(yíng)精品經(jīng)驗(yàn)，也能給到12K左右（但不一定有13薪），加上固定績(jī)效，一個(gè)月14~15K問(wèn)題不會(huì)特別大，主要是薪資波動(dòng)小，無(wú)責(zé)底薪就已經(jīng)是12K了。
這是給到樓主的在亞馬遜運(yùn)營(yíng)崗位的發(fā)展方向參考，建議還是往底薪能開(kāi)高點(diǎn)，雖然沒(méi)有提成，但有績(jī)效的這種類型企業(yè)去靠攏，因?yàn)檫m合你的現(xiàn)狀（房貸），而且如果個(gè)人能力在單位表現(xiàn)出色，晉升管理層的話，底薪進(jìn)一步增長(zhǎng)，月收入會(huì)越穩(wěn)定。
但需要注意一點(diǎn)的是，這類企業(yè)對(duì)運(yùn)營(yíng)能力要求比一般的要高一些，因?yàn)槟阒笆亲鰁Bay的，可能不一定能直接轉(zhuǎn)入到研發(fā)型企業(yè)，但以后方向上是需要這么去靠攏的。