社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 團隊管理 跨境人是否有必要進行年終復盤?如何進行復...
跨境人是否有必要進行年終復盤?如何進行復盤?
通過系統(tǒng)性的業(yè)務復盤,跨境賣家可以清楚地從大盤角度、不同人員視角縱觀業(yè)務走勢,發(fā)現(xiàn)業(yè)務的優(yōu)勢與短板,形成新的一年業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略,以全面指導2023年的業(yè)務關鍵決策。
但是很多人在復盤的過程中可能會存在一些情況,導致復盤了但是并沒有發(fā)現(xiàn)關鍵問題。比如:
流于復盤的形式,為了復盤而復盤;
復盤結論簡單,避免關鍵問題與沖突;
業(yè)務表現(xiàn)不好,完全歸結于大環(huán)境,推卸責任;
復盤會變成了追究責任會、批判會;
……
那么,該如何有效復盤,以更好地指導下一年的規(guī)劃與業(yè)務發(fā)展呢?
一、復盤的關鍵思路與步驟
跨境賣家在開展復盤時,可以借助PDCA、GRAI等模型指導開展具體的復盤動作,讓復盤流程更科學,結果更有效。
這里就以GRAI復盤法展開,為大家展示一下具體的復盤思路。
GRAI復盤法包含四個步驟:Goal(目標回顧)、Result(結果評估)、Analysis(分析原因)、Insight(總結經(jīng)驗)。

1、目標回顧
對年初既定的目標進行回顧,包含銷售額、利潤率、廣告投入情況等業(yè)績目標、人員目標、預算目標、產(chǎn)品優(yōu)勢目標等。回到最初的目標,復盤這一年是否都達成了。
2、結果評估
對照目標,去看這一年來的實際情況如何,是否達成目標,目標與結果之間的差距在哪里。
3、分析原因
通過全面地回顧全年目標的完成過程,進一步分析形成差異的關鍵原因,包含影響結果的內部原因、外部原因等。
內部原因主要是指運營策略、投放策略、運營流程、內部配合機制、人員表現(xiàn)等方面。
外部原因主要是包含平臺政策的變動、國家政策因素、物流環(huán)境等方面。
4、總結經(jīng)驗
基于分析,去發(fā)現(xiàn)相關的規(guī)律,總結經(jīng)驗、類似的問題后續(xù)應對策略,以及改進計劃,以應用到下一年的規(guī)劃,以及后續(xù)業(yè)務動作中。
總的來說,復盤核心是對照目標與結果,分析在不同的業(yè)務場景下,具體的業(yè)務表現(xiàn)的深層次原因,以及根據(jù)復盤結果制定合理的目標,以進行業(yè)務體系、組織架構的優(yōu)化。
二、跨境賣家復盤需核心關注的維度
對于跨境賣家而言,年終復盤核心還是圍繞業(yè)務數(shù)據(jù)來展開,基于數(shù)據(jù)結果深挖業(yè)務的真實表現(xiàn),反查組織、人的表現(xiàn)。
跨境賣家復盤需要核心搜集以及關注的維度如下:
1、業(yè)務表現(xiàn)維度
一是業(yè)務策略的落地程度,總體業(yè)務目標的達成情況,包含年銷售額、年利潤率、爆款打造完成度、品牌的塑造程度、品牌知名度的提升、精細化運營程度等。
二是不同類別產(chǎn)品的具體表現(xiàn)如何,是否和既定的細分目標符合,差距有多大?
在業(yè)務目標中占據(jù)比重比較大的是哪款產(chǎn)品?哪款產(chǎn)品是利潤品、 暢銷品、滯銷品?哪款產(chǎn)品增速比較快?
廣告投入在各款產(chǎn)品中的占比如何,是否都依賴廣告帶來銷量?各款產(chǎn)品全年的增速變化如何,是否有大量非必要的成本投入?
具體可以對照年初的目標去看,哪些維度是自己公司業(yè)務需要重點關注的。
2、組織/人員維度
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除了業(yè)務數(shù)據(jù)本身的變化,跨境賣家也要關注人員業(yè)績表現(xiàn)、業(yè)務流程、決策機制的變化,以及這些變化能否促使業(yè)務正向發(fā)展,是否還存在隱藏的風險問題。
通過復盤固化有效果的流程、機制,提升決策的效率和質量;總結有效果的運營策略、業(yè)務策略,明確有效的打法,將過往嘗試性打法變成明確可用的打法,減少人員、費用的損耗。
三、高效的復盤與分析策略
進行過年終復盤的跨境賣家難免會有一種共同的感受:一年累計下來的數(shù)據(jù)繁多,匯總整理繁雜,分析起來就更難了,往往不知道從哪里下手。
這里為大家具體展示一下如何開展復盤。
1、回顧目標,收集評估目標達成率的數(shù)據(jù)
回顧目標很簡單,再次翻開年初定下來的目標計劃即可了解。
而在關鍵數(shù)據(jù)收集與整理上,可能賣家需要投入一定的時間。在此建議跨境賣家們在日常的經(jīng)營中,按照統(tǒng)一的維度去梳理每個月的數(shù)據(jù)情況,到年底就會形成一個全年的數(shù)據(jù)總表,便于快速展開數(shù)據(jù)分析、復盤動作。
如果在復盤階段賣家現(xiàn)整理的話,也是建議先統(tǒng)一復盤所需要的數(shù)據(jù)維度,再去從各個報表中梳理數(shù)據(jù)進行,會更加有效。
相較于人工統(tǒng)計目標與目標完成數(shù)據(jù),跨境賣家借助ERP系統(tǒng)管理與追蹤目標,結合ERP系統(tǒng)內現(xiàn)成的數(shù)據(jù),自動生成結果評估所需要的各項數(shù)據(jù),更加系統(tǒng)化、準確與省事。

以領星ERP為例,跨境賣家可以在系統(tǒng)內對不同部門的人員、不同部門、不同店鋪分配相應的目標,將公司整體目標分解到每個人上。

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而且后續(xù)目標的完成度,無需賣家手動統(tǒng)計,領星ERP也會自動匹配到每個人的實際表現(xiàn),顯示目標完成率。
2、評估結果,與目標的差異度如何
對齊目標,評估年終最終結果與目標值的差異有多少,是超額完成了,還是沒有完成。
再去看具體是哪幾個月、哪幾個產(chǎn)品或者哪幾個人員的表現(xiàn)與預期目標不符、以及超出目標的,以便開展分析。

3、分析原因,重點分析波動比較大的項目
降本增效是2022年跨境賣家重點關注的主題,年終復盤需要投入時間整體地看全年各項變化比較大的項目,以分析降本增效是否做到位了。
跨境賣家可基于目標管理看板所提示的結果,再去結合領星ERP的利潤報表、產(chǎn)品表現(xiàn)、店鋪變現(xiàn)等報表,直觀地分析全年的銷量、銷售額、廣告費用的變化走勢,支出的構成情況以及各項費用的占比變化走勢,從中挖掘表現(xiàn)背后的根源。
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如果出現(xiàn)貨物成本過高,可以反推分析產(chǎn)品的售價是否過低了;物流成本過高,是否是集成發(fā)貨,發(fā)貨渠道占比不合理;辦公費用過高,是否是人效不夠高。

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具體的賣家可結合實際的業(yè)務表現(xiàn),溯源分析數(shù)據(jù)背后的真正原因,洞察影響業(yè)務表現(xiàn)的關鍵因素、策略。
此外,還可以借助領星ERP產(chǎn)品表現(xiàn)報表等銷售數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)效果好的產(chǎn)品,通過業(yè)績報表發(fā)現(xiàn)表現(xiàn)優(yōu)秀的人員,并通過「運營日志」等追蹤溯源背后的運營打法,復盤分析可復制的運營策略。
4、總結經(jīng)驗,將優(yōu)秀經(jīng)驗納入次年規(guī)劃
跨境賣家基于已有的數(shù)據(jù),通過“回顧目標——評估實際結果——分析關鍵動作,挖掘真問題——總結規(guī)律與經(jīng)驗”這一系列的復盤流程,形成復盤結果之后,還得將復盤結果應用到下一年的經(jīng)營策略中,充分發(fā)揮復盤的價值。
具體來說,基于復盤發(fā)現(xiàn),沉淀優(yōu)秀的運營策略、指導后續(xù)的同類產(chǎn)品運營推廣,開展員工培訓等;發(fā)現(xiàn)業(yè)務流程可優(yōu)化的核心點,比如善用ERP系統(tǒng)的各個模塊,將業(yè)務流程線上化,沉淀業(yè)務數(shù)據(jù)庫的同時,也能減少各部門之間協(xié)同耗費大量時間等等;適當?shù)鬲剟畋憩F(xiàn)優(yōu)秀的人員等。
最后,值得一提的是,文中提到的領星ERP目前正在限時開啟每月5000單免費使用的活動,可以幫助賣家們高效實現(xiàn)數(shù)據(jù)分析、廣告投放管理、供應鏈管理、財務管理等等,正忙于下一年規(guī)劃的你們也不妨試試,將一款能發(fā)揮巨大助力的ERP系統(tǒng)納入到規(guī)劃中。
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