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坐標(biāo)廈門(mén),歡迎大家來(lái)聊一聊亞馬遜運(yùn)營(yíng)面試的那些事...

發(fā)帖10次 被置頂1次 被推薦1次 質(zhì)量分0星 回帖互動(dòng)609次 歷史交流熱度4.33% 歷史交流深度0%
本人經(jīng)過(guò)這10來(lái)天的面試,多多少少也面試了10來(lái)家公司,也陸續(xù)收到了幾份Offer,就簡(jiǎn)單說(shuō)下我遇到的面試情況吧。(我有一年半左右的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn))

1.個(gè)別公司的人事會(huì)在BOSS上和你說(shuō)公司是精品路線,然后實(shí)際面試后會(huì)發(fā)現(xiàn)走的是精鋪路線。(這里建議大家面試時(shí)詢問(wèn)每周是否有上新數(shù)量要求或者上新的頻率)

2.整體薪資壓得比較低,一般5000居多,6000也有,但是較少。(整體給我的感覺(jué)就是5K到5.5左右的多,當(dāng)然大神除外)

3.感覺(jué)人事刷業(yè)績(jī)的公司也很多,上去就是填表或者做題,簡(jiǎn)歷帶了也要寫(xiě)。(尤其是做題的公司感覺(jué)成功率很低,不知道是我個(gè)人原因嗎)

4.個(gè)別公司的人事進(jìn)去面試了連水都不倒一杯,甚至把求職者扔在那都不管,親眼所見(jiàn),親身體會(huì)...(建議快點(diǎn)跑,沒(méi)啥意思)

5.有老板直接面試的,聊得非常好,進(jìn)去后發(fā)現(xiàn)實(shí)際的運(yùn)營(yíng)管理人員的工作進(jìn)度安排和老板說(shuō)的不一樣,感覺(jué)有點(diǎn)上當(dāng)了。(我不到兩天就溜了)

6.有個(gè)別公司在面試過(guò)程中面試者就處處打壓你,唱衰行業(yè)打壓你的熱情的,大多數(shù)都是在壓低工資或者他們給的本身就不高。(我建議還是20到99人規(guī)模的會(huì)好一些)

其他的歡迎各位來(lái)補(bǔ)充,也衷心希望大家都能找到合適的崗位,這里就匿名了,要臉。。。
已邀請(qǐng):
這些年自己入過(guò)的坑或者聽(tīng)過(guò)的朋友的坑:
  • 不要開(kāi)荒,不要開(kāi)荒,不要開(kāi)荒
  • 面試的時(shí)候問(wèn)清楚具體提成方式,一般小公司能給的提成會(huì)高一些,但是一旦做起來(lái)就會(huì)開(kāi)始改提成方式,一年一改一年兩改的都有
  • 如果有人來(lái)挖你,所有口頭承諾都要轉(zhuǎn)化成合同才能作數(shù)

面試是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程,在公司面試你的時(shí)候,你也要問(wèn)清楚公司里面的情況。公司涉及的品類,平臺(tái),銷售情況,廣告情況,公司內(nèi)部的架構(gòu),有什么樣的部門(mén)會(huì)來(lái)配合你的工作,有沒(méi)有穩(wěn)定的供應(yīng)鏈,你進(jìn)入之后的晉升通道等等等等。問(wèn)清楚之后也好對(duì)公司進(jìn)行對(duì)比。
祝大家都能找到自己心儀的工作,撒花~~
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