社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 職業(yè)生涯發(fā)展 面試屢次沒有下文，真的都不招人嗎？還是我...
面試屢次沒有下文，真的都不招人嗎？還是我的運營讓你們信不過？
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亞馬遜運營三年多的經(jīng)歷，有過幾個BSR，也有從0-30$W的業(yè)績。
每個面試都問你怎么推廣的
如實說前期有測評+秒殺，被鄙視說現(xiàn)在不能S單，說他們公司一直嚴禁S單
都是靠白帽打法上去的。
可是品牌幾萬++++的review擺在那里，這樣的listing真的是可以純白帽上去的嗎？
確實，我也在反思，現(xiàn)在這種情況，沒有測評 的扶持，怎么推廣新品呢？
我能想到的就是螺旋式打法了，再加deal+廣告，這種上去可見的沒有利潤
?
大家有沒有可以學習的白帽方法一起探討呢？
這個時期也是蠻難得~害~
每個面試都問你怎么推廣的
如實說前期有測評+秒殺，被鄙視說現(xiàn)在不能S單，說他們公司一直嚴禁S單
都是靠白帽打法上去的。
可是品牌幾萬++++的review擺在那里，這樣的listing真的是可以純白帽上去的嗎？
確實，我也在反思，現(xiàn)在這種情況，沒有測評 的扶持，怎么推廣新品呢？
我能想到的就是螺旋式打法了，再加deal+廣告，這種上去可見的沒有利潤
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大家有沒有可以學習的白帽方法一起探討呢？
這個時期也是蠻難得~害~
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“如實說前期有測評+秒殺，被鄙視說現(xiàn)在不能S單，說他們公司一直嚴禁S單” 你這樣說在面試官的眼里潛臺詞就是：“肯定是S單啊，死命刷啊”，他們會覺得你的成績都是S單堆起來的，沒有自己的運營思路，所以你會感覺被鄙視。
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既然有了這些經(jīng)驗，以后面試，不要直接把S單擺在臺面上了，弱化這一部分。比如什么偶爾搞一下測評單，必要的時候找朋友測一下等等，還是要著重說你自己的一個思路框架，讓他們知道你是會思考，做事有自己方法有邏輯的人，但也要學會藏私哦，不要一股腦全抖出來。
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面試，就是看你多會吹。面試究極大招：給未來老板畫餅（手動狗頭）
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