社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 團(tuán)隊(duì)管理 哎，初創(chuàng)公司一堆麻煩事，公司剛剛搭建起來...
哎，初創(chuàng)公司一堆麻煩事，公司剛剛搭建起來，合伙人身體出現(xiàn)了問題，短期無法上班，甚至沒有太多精力參與公司的事情。。。有人來出出主意嗎，閑聊一下也行
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介紹下背景： 老公在shen zhen創(chuàng)業(yè)，我屬于看熱鬧 觀望的。。我們定居在其他城市，也有自己的產(chǎn)業(yè)。年初 我老公不知怎么 就看好亞馬遜這個(gè)行業(yè)了 ， ?開始了跨行 創(chuàng)業(yè)，屬于那種家族生意不繼承，非要單干 試試自己幾斤幾兩的人。。。。 談好了合伙人，合伙人純技術(shù)入股。 預(yù)想是我老公只投資，公司交給合伙人全權(quán)打理，這樣合伙人股份分紅底薪，一樣都不少給，我們一點(diǎn)意見沒有，畢竟出力多的人 得到的多也是應(yīng)該的。
我老公也不屬于純外行，他自己有大型的工廠，可以自己做供應(yīng)商，供應(yīng)鏈的問題對他來說是最輕松的。這也是吸引合伙人的條件之一吧。
但是！ 但是！ 轉(zhuǎn)折來了。
公司剛剛搭建起來，合伙人身體出現(xiàn)了問題，短期無法上班，甚至沒有太多精力參與公司的事情。公司大大小小的事情，從創(chuàng)辦公司 構(gòu)建團(tuán)隊(duì) 產(chǎn)品開發(fā) 運(yùn)營 供應(yīng)鏈物流，全都需要 我老公這個(gè)門外漢 一個(gè)人去解決。也招了運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，但是不是很理想，畢竟沒有牛人帶隊(duì)，普通運(yùn)營們也不一定有能力從0-1 做好每個(gè)產(chǎn)品。
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從頭創(chuàng)業(yè)的大佬們應(yīng)該知道 跨行創(chuàng)業(yè)園是個(gè)很艱難的過程，本身我老公就不懂亞馬遜，我也幫不上太多， 至于我呢，本身是有工作的， 也清楚知道夫妻創(chuàng)業(yè)的弊端，不想插足我老公的事業(yè)， 可是公司現(xiàn)在的情況， 為了節(jié)約成本，我不得不在辦公室坐班，一方面做些力所能力的工作，另一方面讓公司有些人氣，為了營造好工作環(huán)境，辦公設(shè)備 日常福利舍得花錢投入 ，各種人性化的安排能安排就安排，就連清潔工作都是我來負(fù)責(zé)了。。是想著前期創(chuàng)業(yè) 沒有必要計(jì)較太多，誰多做一點(diǎn)少做一點(diǎn) 無所謂，目的是讓公司能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)就好。
所有的一切相當(dāng)于我們自己摸索著來， 那個(gè)合伙人 真的沒給我們太多幫助，只是掛了個(gè)業(yè)績牛人的名頭， 吸引員工段時(shí)間的來工作，銷售們肯定是希望有厲害的人帶團(tuán)隊(duì)，自己和公司都成長的快，當(dāng)然老板也是這么希望，可是目前這樣的情況 ，我就很迷茫。。。前天一個(gè)銷售剛干幾天就離職了，我能理解。。 可是以后怎么辦呢， 繼續(xù)招合伙人，還是說用給合伙人的錢 ，直接雇一個(gè)牛人，牛人也不好雇是真的。。。。
有明白人能給指點(diǎn)迷津嗎。。。
我老公也不屬于純外行，他自己有大型的工廠，可以自己做供應(yīng)商，供應(yīng)鏈的問題對他來說是最輕松的。這也是吸引合伙人的條件之一吧。
但是！ 但是！ 轉(zhuǎn)折來了。
公司剛剛搭建起來，合伙人身體出現(xiàn)了問題，短期無法上班，甚至沒有太多精力參與公司的事情。公司大大小小的事情，從創(chuàng)辦公司 構(gòu)建團(tuán)隊(duì) 產(chǎn)品開發(fā) 運(yùn)營 供應(yīng)鏈物流，全都需要 我老公這個(gè)門外漢 一個(gè)人去解決。也招了運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，但是不是很理想，畢竟沒有牛人帶隊(duì)，普通運(yùn)營們也不一定有能力從0-1 做好每個(gè)產(chǎn)品。
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從頭創(chuàng)業(yè)的大佬們應(yīng)該知道 跨行創(chuàng)業(yè)園是個(gè)很艱難的過程，本身我老公就不懂亞馬遜，我也幫不上太多， 至于我呢，本身是有工作的， 也清楚知道夫妻創(chuàng)業(yè)的弊端，不想插足我老公的事業(yè)， 可是公司現(xiàn)在的情況， 為了節(jié)約成本，我不得不在辦公室坐班，一方面做些力所能力的工作，另一方面讓公司有些人氣，為了營造好工作環(huán)境，辦公設(shè)備 日常福利舍得花錢投入 ，各種人性化的安排能安排就安排，就連清潔工作都是我來負(fù)責(zé)了。。是想著前期創(chuàng)業(yè) 沒有必要計(jì)較太多，誰多做一點(diǎn)少做一點(diǎn) 無所謂，目的是讓公司能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)就好。
所有的一切相當(dāng)于我們自己摸索著來， 那個(gè)合伙人 真的沒給我們太多幫助，只是掛了個(gè)業(yè)績牛人的名頭， 吸引員工段時(shí)間的來工作，銷售們肯定是希望有厲害的人帶團(tuán)隊(duì)，自己和公司都成長的快，當(dāng)然老板也是這么希望，可是目前這樣的情況 ，我就很迷茫。。。前天一個(gè)銷售剛干幾天就離職了，我能理解。。 可是以后怎么辦呢， 繼續(xù)招合伙人，還是說用給合伙人的錢 ，直接雇一個(gè)牛人，牛人也不好雇是真的。。。。
有明白人能給指點(diǎn)迷津嗎。。。
倒計(jì)時(shí)：
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w999jj
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1、選擇繼續(xù)合作，在合伙人身體出現(xiàn)問題無法履行職責(zé)的時(shí)候不承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的時(shí)候，你們變成事實(shí)上的獨(dú)自拉車，繼續(xù)合作也只是名義上的，深圳在公司無法存活的時(shí)候，連名義上也無意義；
2、以公司發(fā)展作為優(yōu)先選項(xiàng)，在合伙人無法履行職責(zé)的時(shí)候，回購股份，重新開始；
3、合伙人雖然無法工作，但是大牛的名氣對公司發(fā)展有決定性的作用，那就給予補(bǔ)償或者談好無責(zé)任分紅比例（僅保留合作名義，比如一年或者兩年，相當(dāng)于冠名），另找人負(fù)責(zé)，優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者還是有的，也肯定能找得到。
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? ? ?總結(jié)：建議選第三個(gè)選項(xiàng)，在合伙人遭遇變故的時(shí)候，在可接受范圍內(nèi)給予適當(dāng)?shù)恼疹櫍沧寙T工知道未來是有希望的，老板是有情義的，員工也就能留下來了