老板人很好，老板娘人也不錯，工廠在鄉(xiāng)下，薪資方面我敢說是全杭州最低的，老板總說不要讓我在乎底薪，是要拿提成的……這樣的公司該何去何從?

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本人大四學生，6月份畢業(yè)，去年7月份開始做亞馬遜，找的第一份工作就是現(xiàn)在的公司，是一家工廠企業(yè)，規(guī)模80人左右。公司是純外貿b2c企業(yè)。沒有零售部門，我和另一個妹子從建賬號開始處理所有的事情。熟悉產品--帶著妹子硬是在車間當了兩個月工人，（其實我很佩服這個妹子）注冊賬號、商標、選品、拍圖、修圖、找物流、打包、發(fā)貨、甚至自己動手生產產品（因為工人有限我們的單子被拍到大后面），從建賬號開始到發(fā)第一批貨到FBA整整經歷了4個月時間，效率實在是太低了。
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公司設計能力幾乎為零，去年招我們前說研發(fā)的產品現(xiàn)在還沒開始生產。薪資方面我敢說是全杭州最低的，老板總說不要讓我在乎底薪，是要拿提成的，到現(xiàn)在也沒談提成多少，只保證比別人的高一點。沒有休息日，有事請假，大小法定節(jié)假日1天不帶薪。工廠在鄉(xiāng)下，說實話放假我也沒地方去，這不是最糾結的地方。薪資也能過的去因為住公司水電費也不用自己出，鄉(xiāng)下消費也低。

老板人很好，老板娘人也不錯，對我也很好，看得出他們是想培養(yǎng)我，大大小小的場合也都帶上我。對我真的很好，這也是我糾結的地方。不知道怎么開口。但是老板娘整天教育我們要學會感恩，怎樣做人，不要看眼前利益，要知恩圖報。每次想到這些再想到自己要辭職，壓力真的很大。雖然公司自己研發(fā)的新產品馬上就要投產，這也是我留在這的希望吧，對新產品還是有信心。
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這個時候走還是有點不甘心。但是這里太封閉了，從入行到現(xiàn)在都是自己在摸索也不知道自己到底是成長了沒有。沒有壓力，這里的生活太安逸，主要是產品太少。真的沒事做，品類以外的產品老板不讓做。老板老板娘天天吵著做品牌但是每次談到做產品，老板娘就是能省就省，車間里生產的任何產品的包裝也比我們自己產品好。這樣的公司該不該繼續(xù)留下，留下吧真的迷茫，要走吧，公司就沒人負責了。招新人招不到。我該怎么辦？?
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阿葵亞 - 90后小仙女

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跟我上一家公司情況差不多。
人不能為了別人把自己活糊涂了，知恩圖報是一定的，但是從工作上來講，雙方畢竟處于一個雇傭關系，你付出勞動他付你薪資，這一切都很公平，所以你可以把這個道德枷鎖先放在一邊。
我覺得你應該先問問你自己，工作的時候覺得這一天過得太快，還是過得無比漫長？
工作的時候是開心的狀態(tài)占多數(shù)還是不開心的狀態(tài)占多數(shù)？
也許你也跟我當時一樣，覺得生活也就馬馬虎虎，工作也只是謀生的手段，并不是自己一心想要奮斗的作為職業(yè)的一個東西，生活最壞也不過眼前這樣，普普通通但還過得去。
我也曾經糾結過，沒人接替我，我店鋪怎么辦？我店鋪會不會被接手的人弄得亂七八糟？我這時候走了是不是便宜了別人？
但是我走了之后才發(fā)現(xiàn)，公司并不是缺我不可，我沒有我自己想象的那么重要，走了一個馬上就會有另一個來代替，雖然她可能不如我做的工作完美。
所以沒人能教你自己應該怎么辦，你想好是留是走，不再動搖，把心思穩(wěn)定了，專心的去做不要再想這些有的沒的，那就肯定能夠做出點兒什么來。
一生很短，世界很大，你能做的遠比你想象的多，只是看你肯不肯用心努力。
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