社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 職業(yè)生涯發(fā)展 老板人很好，老板娘人也不錯(cuò)，工廠在鄉(xiāng)下，...
老板人很好，老板娘人也不錯(cuò)，工廠在鄉(xiāng)下，薪資方面我敢說是全杭州最低的，老板總說不要讓我在乎底薪，是要拿提成的……這樣的公司該何去何從?
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本人大四學(xué)生，6月份畢業(yè)，去年7月份開始做亞馬遜，找的第一份工作就是現(xiàn)在的公司，是一家工廠企業(yè)，規(guī)模80人左右。公司是純外貿(mào)b2c企業(yè)。沒有零售部門，我和另一個(gè)妹子從建賬號(hào)開始處理所有的事情。熟悉產(chǎn)品--帶著妹子硬是在車間當(dāng)了兩個(gè)月工人，（其實(shí)我很佩服這個(gè)妹子）注冊(cè)賬號(hào)、商標(biāo)、選品、拍圖、修圖、找物流、打包、發(fā)貨、甚至自己動(dòng)手生產(chǎn)產(chǎn)品（因?yàn)楣と擞邢尬覀兊膯巫颖慌牡酱蠛竺妫瑥慕ㄙ~號(hào)開始到發(fā)第一批貨到FBA整整經(jīng)歷了4個(gè)月時(shí)間，效率實(shí)在是太低了。
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公司設(shè)計(jì)能力幾乎為零，去年招我們前說研發(fā)的產(chǎn)品現(xiàn)在還沒開始生產(chǎn)。薪資方面我敢說是全杭州最低的，老板總說不要讓我在乎底薪，是要拿提成的，到現(xiàn)在也沒談提成多少，只保證比別人的高一點(diǎn)。沒有休息日，有事請(qǐng)假，大小法定節(jié)假日1天不帶薪。工廠在鄉(xiāng)下，說實(shí)話放假我也沒地方去，這不是最糾結(jié)的地方。薪資也能過的去因?yàn)樽」舅娰M(fèi)也不用自己出，鄉(xiāng)下消費(fèi)也低。
老板人很好，老板娘人也不錯(cuò)，對(duì)我也很好，看得出他們是想培養(yǎng)我，大大小小的場(chǎng)合也都帶上我。對(duì)我真的很好，這也是我糾結(jié)的地方。不知道怎么開口。但是老板娘整天教育我們要學(xué)會(huì)感恩，怎樣做人，不要看眼前利益，要知恩圖報(bào)。每次想到這些再想到自己要辭職，壓力真的很大。雖然公司自己研發(fā)的新產(chǎn)品馬上就要投產(chǎn)，這也是我留在這的希望吧，對(duì)新產(chǎn)品還是有信心。
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這個(gè)時(shí)候走還是有點(diǎn)不甘心。但是這里太封閉了，從入行到現(xiàn)在都是自己在摸索也不知道自己到底是成長(zhǎng)了沒有。沒有壓力，這里的生活太安逸，主要是產(chǎn)品太少。真的沒事做，品類以外的產(chǎn)品老板不讓做。老板老板娘天天吵著做品牌但是每次談到做產(chǎn)品，老板娘就是能省就省，車間里生產(chǎn)的任何產(chǎn)品的包裝也比我們自己產(chǎn)品好。這樣的公司該不該繼續(xù)留下，留下吧真的迷茫，要走吧，公司就沒人負(fù)責(zé)了。招新人招不到。我該怎么辦？?
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公司設(shè)計(jì)能力幾乎為零，去年招我們前說研發(fā)的產(chǎn)品現(xiàn)在還沒開始生產(chǎn)。薪資方面我敢說是全杭州最低的，老板總說不要讓我在乎底薪，是要拿提成的，到現(xiàn)在也沒談提成多少，只保證比別人的高一點(diǎn)。沒有休息日，有事請(qǐng)假，大小法定節(jié)假日1天不帶薪。工廠在鄉(xiāng)下，說實(shí)話放假我也沒地方去，這不是最糾結(jié)的地方。薪資也能過的去因?yàn)樽」舅娰M(fèi)也不用自己出，鄉(xiāng)下消費(fèi)也低。
老板人很好，老板娘人也不錯(cuò)，對(duì)我也很好，看得出他們是想培養(yǎng)我，大大小小的場(chǎng)合也都帶上我。對(duì)我真的很好，這也是我糾結(jié)的地方。不知道怎么開口。但是老板娘整天教育我們要學(xué)會(huì)感恩，怎樣做人，不要看眼前利益，要知恩圖報(bào)。每次想到這些再想到自己要辭職，壓力真的很大。雖然公司自己研發(fā)的新產(chǎn)品馬上就要投產(chǎn)，這也是我留在這的希望吧，對(duì)新產(chǎn)品還是有信心。
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這個(gè)時(shí)候走還是有點(diǎn)不甘心。但是這里太封閉了，從入行到現(xiàn)在都是自己在摸索也不知道自己到底是成長(zhǎng)了沒有。沒有壓力，這里的生活太安逸，主要是產(chǎn)品太少。真的沒事做，品類以外的產(chǎn)品老板不讓做。老板老板娘天天吵著做品牌但是每次談到做產(chǎn)品，老板娘就是能省就省，車間里生產(chǎn)的任何產(chǎn)品的包裝也比我們自己產(chǎn)品好。這樣的公司該不該繼續(xù)留下，留下吧真的迷茫，要走吧，公司就沒人負(fù)責(zé)了。招新人招不到。我該怎么辦？?
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阿葵亞 - 90后小仙女
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人不能為了別人把自己活糊涂了，知恩圖報(bào)是一定的，但是從工作上來講，雙方畢竟處于一個(gè)雇傭關(guān)系，你付出勞動(dòng)他付你薪資，這一切都很公平，所以你可以把這個(gè)道德枷鎖先放在一邊。
我覺得你應(yīng)該先問問你自己，工作的時(shí)候覺得這一天過得太快，還是過得無比漫長(zhǎng)？
工作的時(shí)候是開心的狀態(tài)占多數(shù)還是不開心的狀態(tài)占多數(shù)？
也許你也跟我當(dāng)時(shí)一樣，覺得生活也就馬馬虎虎，工作也只是謀生的手段，并不是自己一心想要奮斗的作為職業(yè)的一個(gè)東西，生活最壞也不過眼前這樣，普普通通但還過得去。
我也曾經(jīng)糾結(jié)過，沒人接替我，我店鋪怎么辦？我店鋪會(huì)不會(huì)被接手的人弄得亂七八糟？我這時(shí)候走了是不是便宜了別人？
但是我走了之后才發(fā)現(xiàn)，公司并不是缺我不可，我沒有我自己想象的那么重要，走了一個(gè)馬上就會(huì)有另一個(gè)來代替，雖然她可能不如我做的工作完美。
所以沒人能教你自己應(yīng)該怎么辦，你想好是留是走，不再動(dòng)搖，把心思穩(wěn)定了，專心的去做不要再想這些有的沒的，那就肯定能夠做出點(diǎn)兒什么來。
一生很短，世界很大，你能做的遠(yuǎn)比你想象的多，只是看你肯不肯用心努力。
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