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苦逼創(chuàng)業(yè)狗。水貨運(yùn)營(yíng)太多,怎么才能減少時(shí)間去面試,或者做背調(diào)?

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新年回來(lái),開始招聘,之前也認(rèn)識(shí)一些公司,不完全統(tǒng)計(jì),發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷造假度高達(dá)90%

1、工作時(shí)間造假,一份工作三四個(gè)月敢寫一年,正好認(rèn)識(shí)老板,問了一句,幾個(gè)月走了;
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2、銷售額造假,把公司老產(chǎn)品,銷售額寫成自己帶的新品,看看工資要求不高,問了提成點(diǎn)和過往薪資,反推過去水的一匹;
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3、利潤(rùn)率造假,半年新品做成1.8萬(wàn)美金的月銷售額,廣告訂單占比70%,30美金左右單價(jià),偏紅海市場(chǎng),說收支平衡,也不知道算不算自己工資,竟然試用期8k底薪覺得很低,我想知道市場(chǎng)上底薪到底能開多少;
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4、這個(gè)不好說是不是學(xué)歷造假,兩年工作經(jīng)驗(yàn),英語(yǔ)專業(yè),專四,六級(jí),尼瑪review竟然翻譯不出來(lái),問怎么推監(jiān)控關(guān)鍵詞,說是S單刷廣告位,問怎么監(jiān)控關(guān)鍵詞排名,不記得了,超級(jí)無(wú)語(yǔ)
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5、簡(jiǎn)歷上面說是總經(jīng)理,管20多號(hào)人,面了,現(xiàn)階段在下一家公司當(dāng)運(yùn)營(yíng)組長(zhǎng),20多個(gè)人還好幾個(gè)部門在管,協(xié)調(diào)工作,能算總經(jīng)理嗎,薪資要求15k以上,要求自己開發(fā)產(chǎn)品,問半年帶來(lái)多少業(yè)績(jī),說要進(jìn)公司需要重新規(guī)劃下才能決定,問運(yùn)營(yíng)方面的事情,感覺連個(gè)關(guān)鍵詞都不會(huì)
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6、估計(jì)是想找人傻錢多的老板吧,自帶工廠,物流這些,離職原因說是上家公司老板把做起來(lái)的鏈接拿走,我提了一下,如果公司供應(yīng)鏈價(jià)格低,用公司的,提質(zhì)量如何,回復(fù),做出來(lái)產(chǎn)品比你質(zhì)量好,價(jià)格低,用公司的有啥問題,面色一變,不再提入職事宜
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7、 學(xué)歷造假吧? 這個(gè)不是面試的,快30歲了才大專畢業(yè),但是學(xué)信網(wǎng)是全日制專科,但是知道并沒有去上課,真的不知道中國(guó)造假水平到了什么程度

坐標(biāo):廣州番禺
人物:苦逼創(chuàng)業(yè)狗
需求:怎么 樣前期篩選簡(jiǎn)歷,并且做背調(diào),減少時(shí)間在打假上面。
已邀請(qǐng):
因垂絲汀,老板想低價(jià)招厲害的,運(yùn)營(yíng)也想簡(jiǎn)歷造假拿高薪,都是互相欺騙而已。你身為老板,只要不奢望員工的性價(jià)比,就不會(huì)這么失望。畢竟金字塔頂端的就那么幾個(gè)人,其他都是普通人。淺談一下我的看法,不一定符合所有人的邏輯,不喜勿踩
培訓(xùn)體系不完善?,F(xiàn)在大大小小的公司你也知道,培訓(xùn)體系本身不行,行業(yè)也沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。很多小白進(jìn)公司一年,除了年齡大了一歲,啥也沒學(xué)會(huì)(我們公司就有助理一年都沒碰過廣告的,只會(huì)記錄數(shù)據(jù))。怪誰(shuí)呢?公司有問題,不愿意下放操作權(quán)限給新人,新人也有問題,不會(huì)主動(dòng)尋求進(jìn)步,得過且過。不過恕我直言,真正厲害的,其他公司也舍不得放走,進(jìn)步很快的。
運(yùn)營(yíng)過于依賴前公司的舞臺(tái)。很多人在前公司很牛逼,跳槽之后發(fā)現(xiàn),不過如此,甚至讓人大跌眼鏡。無(wú)非是離開了前公司的資源和推廣方式,在新的環(huán)境,懵逼了,不會(huì)了。比如說上家能S單,現(xiàn)在的不能刷,完了,這下大潮退去方知誰(shuí)在裸泳。還有的換個(gè)類目直接不會(huì)玩了,情況太多了,無(wú)非是思想固化,不靈活變通。還是那句話,牛逼的早就被當(dāng)神供起來(lái)了,你也基本招不到,遇到了也不會(huì)來(lái)初創(chuàng)公司。
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我的建議吧,不要奢求牛逼的,只要基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)的(至少說明人家接觸過的內(nèi)容多),給他一點(diǎn)時(shí)間熟悉你的產(chǎn)品和類目,培養(yǎng)起來(lái)了,符合你的公司體系的時(shí)候,不比那些有天賦的差。招人嗎,不要沖著牛逼的招,適合自己公司的才是最好的。
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