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00后小白苦逼求職日志,目前3年經(jīng)驗(yàn)出來求職,應(yīng)該有哪些注意事項(xiàng)?如何避免面試的坑。
從22年2月入行,到今年25年2月已經(jīng)是三年精品經(jīng)驗(yàn)(沒錯(cuò),一家公司)。主要經(jīng)驗(yàn)是3C類目,去年下半年有一款玩具的磁吸玩具。
因?yàn)樵谏霞夜緵]有什么提升空間,而且薪資比較低,所有經(jīng)過去年不斷內(nèi)耗后,覺得年輕應(yīng)該去看看世界了,就在今年2月底提了離職。
下面介紹一下我的主要業(yè)績(jī)以及部分推廣思路
(公司3年純白帽運(yùn)營(yíng),沒有任何黑科技,也沒有接手過老店鋪)
3C類目,正常月份銷售額20W美金左右,總單量500以上。旺季銷售額35W美金左右.最多進(jìn)過Cell Phones & Accessories 前100,正常維持在大類200-400名??蛦蝺r(jià)低,沒有超過20美金以上的,平均客單15左右。
磁吸玩具,去年年底的爆品,11月底-12月底,旺季最多單日出單1000+,其余日期400左右。
以上業(yè)績(jī)屬實(shí),可以提供一個(gè)年銷售額200W美金以上店鋪?zhàn)鳛楸痴{(diào)。(資料被前公司注冊(cè)店鋪,是我本人運(yùn)營(yíng)的)
推廣思路
常規(guī)品
http://xrfireworks.com.cn/question/91001
(去年年初寫的,基礎(chǔ)邏輯差不多,補(bǔ)充新的)
從廣告維度分析市場(chǎng)變差原因,打法更替。
我剛?cè)胄袝r(shí),學(xué)到的廣告策略傾向于海詞策略,主要邏輯是用更低的CPC去獲取更多的點(diǎn)擊,打更多的詞,在市場(chǎng)不飽和的情況下,的確帶來的效果挺好的,但是隨著競(jìng)爭(zhēng)激烈,弊端也很明顯。
老品
這種打法導(dǎo)致商品頁(yè)占比較大,很容易被競(jìng)對(duì)搶走廣告份額,如果還按照以前多詞的廣告策略去投放,會(huì)導(dǎo)致你的廣告花費(fèi)增加確自然位沒有提升的情況。讓你的競(jìng)品一步步蠶食你的市場(chǎng)份額。
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新品
剛開始就大部分點(diǎn)擊集中在商品頁(yè)面,哪怕你低價(jià)螺旋都沒有轉(zhuǎn)化,直接上架就死亡。
(以上觀點(diǎn)說的是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈的類目,當(dāng)然小類目還是很好用的,或者私模產(chǎn)品,個(gè)人觀點(diǎn)。)
然后目前的策略
目前比較傾向于在廣告初期,先圍繞核心屬性詞去布局廣告(因?yàn)橥ǔ傩栽~轉(zhuǎn)化都高于其他詞,比較能獲得比較好的回報(bào)率),然后廣告這邊我會(huì)把點(diǎn)擊集中在頭部或者其余位置(轉(zhuǎn)化率通常對(duì)比商品頁(yè)面比較明顯), 減少無(wú)效點(diǎn)擊。屬性詞也是檢查產(chǎn)品的核心標(biāo)準(zhǔn)(屬性詞不行,大詞基本上也不會(huì)好),然后開始布局核心大詞。同理,以商品頁(yè)和首頁(yè)為主。產(chǎn)品排名穩(wěn)定后才開始考慮商品投放和ASIN定投或者撿漏廣告(錢多剛開始也能測(cè)試)。
以前是農(nóng)村包圍城市,現(xiàn)在更加偏向于精準(zhǔn)的去投放關(guān)鍵詞。
優(yōu)勢(shì):
目的明確,能夠及時(shí)通過廣告分析鏈接的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,更加利于防守和進(jìn)攻。
弊端:
廣告花費(fèi)前期會(huì)有明顯增高,需要更多的資金。
但是廣告的核心點(diǎn)還是要回到產(chǎn)品本身,我所說的打法都建立在優(yōu)勢(shì)上(價(jià)格,評(píng)論,圖片等),如果發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目投入太大或者回報(bào)率低,一定要及時(shí)止損。
非標(biāo)品
入職接手過的非標(biāo)品也有幾個(gè),屬于公司研發(fā)這種類型的產(chǎn)品,公司本身的優(yōu)勢(shì)比較明顯,運(yùn)營(yíng)只能說是錦上添花。
季節(jié)性產(chǎn)品(磁吸玩具)
我當(dāng)時(shí)入場(chǎng)做磁吸玩具的時(shí)候,使用的策略就是低價(jià)+上述廣告策略,我從產(chǎn)品初期就基本上沒有商品頁(yè)面,最近一年新品也基本上采取同等策列,產(chǎn)品價(jià)格我買7.99-9.99. 毛利價(jià)格在5左右,因?yàn)槲页跗谌雸?chǎng)靠低價(jià)就搶占了足夠的市場(chǎng)份額,所有整個(gè)旺季一個(gè)月我都是沒有廣告支出的。
熟悉的廣告策略還是挺多的,對(duì)產(chǎn)品有一個(gè)清晰的定位,朝著目標(biāo)方向去執(zhí)行,不用的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)的策略會(huì)有不同的方式。
(以上純屬個(gè)人觀點(diǎn),具體情況具體分析會(huì)好一點(diǎn),有不足會(huì)在下面補(bǔ)充說明,歡迎罵我)
一直在圍繞廣告說哈哈,碼字太累了。語(yǔ)言能力不夠強(qiáng)
然后說一下本人情況,02年的,然后學(xué)歷是大專.目前出去的期望薪資是底薪1W或以上,提成毛利5%或以上
不知道目前行情是否和我預(yù)期的一樣,然后我對(duì)新公司的要求更偏向于能有一個(gè)好的氛圍,因?yàn)楹玫漠a(chǎn)品,好的推廣思路,都是交流出來的,不太喜歡大公司當(dāng)工具人,也很難做出業(yè)績(jī)。
然后產(chǎn)品端我不太挑,類目純白玩家多,自營(yíng)少,有利潤(rùn)我都可以,希望前輩們能給我一些想法,我沒有什么很多的面試經(jīng)驗(yàn),其實(shí)也比較迷茫。
最近有在boss上入職一家公司,結(jié)果踩了個(gè)大坑,黑名單頭目,上手清貨,老板對(duì)產(chǎn)品規(guī)劃是賺一波錢就走,也不多就幾千美金,也沒有其他產(chǎn)品規(guī)劃,員工之間0交流。但是面試底薪差不多都是1W以上,算一個(gè)安慰點(diǎn)了。
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THERESIME - EVENNO
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?1:在boos等招聘軟件,列好你的意向公司在excel表格,每個(gè)公司花10分鐘調(diào)查一下,公司構(gòu)成還有股東結(jié)構(gòu)以及,有沒有卷入工資糾紛,進(jìn)沒進(jìn)黑名單?進(jìn)黑名單的理由?
2:每個(gè)公司的薪資,人員規(guī)模,類目,優(yōu)缺點(diǎn) 通勤時(shí)間,以及你看中的點(diǎn)列入上面做好的表里面。(類目的話,不熟悉的可以自己先上亞馬遜看下了解一下,方便后續(xù)面試補(bǔ)充面試話題,提升面試官對(duì)你的好感度)
3:篩選,買一個(gè)boss直聘 5元的日會(huì)員,(劃重點(diǎn),這個(gè)5元boss 會(huì)員很值得買)可以看到很多公司的崗位需求,把列入表格內(nèi)的所有公?的崗位需求分析都看一遍,著重選出低面試率,高需求率的(依你自己去決定,每個(gè)人的標(biāo)準(zhǔn)都不一樣哈,我不好定義高需求是什么樣的情況)和系統(tǒng)給你分析分?jǐn)?shù)高的公司。
4:上面大概率會(huì)選出好幾家你心儀的公司,最后可能2-3個(gè),著重的針對(duì)這幾個(gè)公司,做出2-3份合適的簡(jiǎn)歷(可以在原簡(jiǎn)歷基礎(chǔ)上優(yōu)化一下)
5:剩下的就是面試環(huán)節(jié)了,看你自己發(fā)揮了,這個(gè)我不好做建議,請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的人來指導(dǎo)吧。
希望這些能幫助到你.
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