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用戶評(píng)論：這是《狂飆》跨境公司版嗎？“今天老板打電話“問候”了我爸媽”
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本想寫點(diǎn)什么，臨門一腳又不知道該怎么闡述了。亞馬遜運(yùn)營(yíng)崗位。
入職轉(zhuǎn)正后會(huì)被要求降低底薪。會(huì)以再增加點(diǎn)提成點(diǎn)來誘惑。后來才知道比我早入職不知道是1年還是多久的同事也是轉(zhuǎn)正后被談話，想要降低底薪。入職時(shí)談的是公司所有人都是那個(gè)提成點(diǎn)，這點(diǎn)肯定是被忽悠了。第一年老板娘提出讓降低底薪次數(shù)不低于5次。我也是接近一年才知道如果不降低底薪，提成點(diǎn)只有別人的一半。嫌棄我底薪高，不愿意給我交社保，面試時(shí)談的全勤，飯補(bǔ)之類的補(bǔ)貼也沒見過，但別人是有的。
第二年，老板娘和老板提出不愿意降低底薪就不用在公司干了。次數(shù)大概3次。每次都提到誰誰誰在公司干了超過5年了，底薪依然是3000，誰誰誰（剛?cè)胄械模┑仔揭簿?000。依然是嫌棄我底薪高了。無語(yǔ)。我堅(jiān)持不同意降低底薪。
現(xiàn)在，老板老板娘讓我不同意降低底薪就離職，工作交接辦理給同事了，流程走完。但我不愿意在申請(qǐng)離職的離職單上簽字。老板娘各種打感情牌，說不要鬧得不愉快。我不同意自己走人就是我這個(gè)人有問題。說了很久很久，意思就是我如果不自己申請(qǐng)離職走人，就會(huì)想辦法給指標(biāo)扣我工資。我很無語(yǔ)，如果不愿意給這個(gè)薪資，為什么要招我進(jìn)來，之后又是各種手段惡心我。后來又讓我第二天上班了。
第二天上班，辦公室打掃衛(wèi)生時(shí)，老板娘又對(duì)我吼叫。第二個(gè)工作日我就去提交了勞動(dòng)仲裁。
老板收到了勞動(dòng)仲裁文件，早上上班剛進(jìn)門，就把我一頓罵。威脅我要聯(lián)系我以前工作的公司，把我拉進(jìn)行業(yè)黑名單。要打電話給我爸媽，說他們教子無方。老實(shí)人被欺負(fù)慣了難道就不知道反抗嗎，我不能接受自己被當(dāng)成軟柿子捏。也回懟了他。
并且我當(dāng)即拿出手機(jī)錄音，老板說要把我手機(jī)砸了。走過來要搶我手上的手機(jī)。外面的員工聽到里面的動(dòng)靜進(jìn)來勸架。老板沒有用肢體接觸到我。
這么罵我我哪受的了，撥打了110。不知道什么原因被自動(dòng)掛斷了。同時(shí)，幾個(gè)同事在邊上勸架，帶我去公司門口勸我。就沒有第二次撥打110。同事們說就算他們自己被離開公司也是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
他們讓我今天回家冷靜，沒有得到公司的書面通知我肯定是不能離開公司的。要是后面被老板說曠工那就完蛋了。網(wǎng)絡(luò)上前人分享的經(jīng)驗(yàn)雖然不一定是真的，但不可不防。
沒想到老板讓同事?lián)艽?10，說我不服從管理，擾亂公司秩序。
我原本是擔(dān)心沒有手續(xù)的回家會(huì)被老板搞成曠工。警察說有執(zhí)法記錄儀為我作證，公司讓我?guī)交丶倚菹ⅰ?br />
回到家，中午的時(shí)候接到爸媽的電話，老板打電話問候了我爸媽。
我被踢出了所有工作相關(guān)的微信群。
我媽說老板是有錢人，可以疏通各種關(guān)系，又知道我的住址，擔(dān)心老板會(huì)使用一些非常規(guī)手段威脅到我的安全，希望我不要和公司老板去計(jì)較。因?yàn)榘謰屗麄冎苓吘陀斜焕习逅阌?jì)過的人。說安全最重要。
入職轉(zhuǎn)正后會(huì)被要求降低底薪。會(huì)以再增加點(diǎn)提成點(diǎn)來誘惑。后來才知道比我早入職不知道是1年還是多久的同事也是轉(zhuǎn)正后被談話，想要降低底薪。入職時(shí)談的是公司所有人都是那個(gè)提成點(diǎn)，這點(diǎn)肯定是被忽悠了。第一年老板娘提出讓降低底薪次數(shù)不低于5次。我也是接近一年才知道如果不降低底薪，提成點(diǎn)只有別人的一半。嫌棄我底薪高，不愿意給我交社保，面試時(shí)談的全勤，飯補(bǔ)之類的補(bǔ)貼也沒見過，但別人是有的。
第二年，老板娘和老板提出不愿意降低底薪就不用在公司干了。次數(shù)大概3次。每次都提到誰誰誰在公司干了超過5年了，底薪依然是3000，誰誰誰（剛?cè)胄械模┑仔揭簿?000。依然是嫌棄我底薪高了。無語(yǔ)。我堅(jiān)持不同意降低底薪。
現(xiàn)在，老板老板娘讓我不同意降低底薪就離職，工作交接辦理給同事了，流程走完。但我不愿意在申請(qǐng)離職的離職單上簽字。老板娘各種打感情牌，說不要鬧得不愉快。我不同意自己走人就是我這個(gè)人有問題。說了很久很久，意思就是我如果不自己申請(qǐng)離職走人，就會(huì)想辦法給指標(biāo)扣我工資。我很無語(yǔ)，如果不愿意給這個(gè)薪資，為什么要招我進(jìn)來，之后又是各種手段惡心我。后來又讓我第二天上班了。
第二天上班，辦公室打掃衛(wèi)生時(shí)，老板娘又對(duì)我吼叫。第二個(gè)工作日我就去提交了勞動(dòng)仲裁。
老板收到了勞動(dòng)仲裁文件，早上上班剛進(jìn)門，就把我一頓罵。威脅我要聯(lián)系我以前工作的公司，把我拉進(jìn)行業(yè)黑名單。要打電話給我爸媽，說他們教子無方。老實(shí)人被欺負(fù)慣了難道就不知道反抗嗎，我不能接受自己被當(dāng)成軟柿子捏。也回懟了他。
并且我當(dāng)即拿出手機(jī)錄音，老板說要把我手機(jī)砸了。走過來要搶我手上的手機(jī)。外面的員工聽到里面的動(dòng)靜進(jìn)來勸架。老板沒有用肢體接觸到我。
這么罵我我哪受的了，撥打了110。不知道什么原因被自動(dòng)掛斷了。同時(shí)，幾個(gè)同事在邊上勸架，帶我去公司門口勸我。就沒有第二次撥打110。同事們說就算他們自己被離開公司也是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
他們讓我今天回家冷靜，沒有得到公司的書面通知我肯定是不能離開公司的。要是后面被老板說曠工那就完蛋了。網(wǎng)絡(luò)上前人分享的經(jīng)驗(yàn)雖然不一定是真的，但不可不防。
沒想到老板讓同事?lián)艽?10，說我不服從管理，擾亂公司秩序。
我原本是擔(dān)心沒有手續(xù)的回家會(huì)被老板搞成曠工。警察說有執(zhí)法記錄儀為我作證，公司讓我?guī)交丶倚菹ⅰ?br />
回到家，中午的時(shí)候接到爸媽的電話，老板打電話問候了我爸媽。
我被踢出了所有工作相關(guān)的微信群。
我媽說老板是有錢人，可以疏通各種關(guān)系，又知道我的住址，擔(dān)心老板會(huì)使用一些非常規(guī)手段威脅到我的安全，希望我不要和公司老板去計(jì)較。因?yàn)榘謰屗麄冎苓吘陀斜焕习逅阌?jì)過的人。說安全最重要。
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然后我同事自己辭職，老板一直拖欠工資，她一個(gè)不高興直接勞動(dòng)仲裁，工資也給她發(fā)了，但她就是不撤訴，告他沒簽合同沒交社保，不管仲裁庭怎么協(xié)調(diào)都不同意，最后還是拿到了兩個(gè)月賠償金，他有關(guān)系？有個(gè)屁的關(guān)系
后面又有一個(gè)同事被辭退，老板也是不肯給賠償金，這個(gè)同事直接說要?jiǎng)趧?dòng)仲裁，老板各種威脅說他有關(guān)系，去仲裁也沒用，沒唬住我同事，最后還是給了賠償金。
現(xiàn)在是法治社會(huì)，誰能一手遮天
況且新媒體這么熱，送他一個(gè)熱搜也無不可，我?guī)湍愠涠?