準(zhǔn)備要換工作了，想問問各位知友，我這樣的情況面試的時候提多少工資合適？

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離職原因是覺得在現(xiàn)在的公司沒有什么發(fā)展空間了。而且本人不太認(rèn)同老板的經(jīng)營理念等等各種原因。

做亞馬遜兩年，第一年是做鋪貨，第二年是做精品。

做精品這一年，因為剛?cè)肼毜臅r候?qū)W習(xí)的比較快，業(yè)績漲的也好，在4個月的時候就升了銷售組長。個人業(yè)績好的時候，靠兩個產(chǎn)品一個月有20萬刀。

小組共有3個成員，能創(chuàng)造30多萬的業(yè)績。

想問問各位知友，我這樣的情況去面試的話，可以拿到多少的底薪？因為呆過的公司也不是很多，有點迷茫，望各位知友指點迷津。感謝感謝。
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補充問一下：可以去面試管理層的工作嗎？是不是大多數(shù)公司都是內(nèi)部晉升的比較多？很少從外面招管理層的？
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認(rèn)真看了各位知友的建議，非常感謝。
另外補充一下。產(chǎn)品不是我自己開發(fā)的，我入職的時候就有了，但是我接手的時候都是個位數(shù)的銷量。后面自己推到了每天100多的銷量。高單價的產(chǎn)品。
然后，自己也有在學(xué)習(xí)市場調(diào)研，有開發(fā)過一款產(chǎn)品。
然后推廣手段運營技巧還有一些推廣資源，自己認(rèn)為還是不錯的，因為只呆過一家精品公司，也不知道是不是自己的認(rèn)知有偏差。
S單資源的話，新品推廣期能保證穩(wěn)定上評
然后站外的資源自己也有，比如一些FB推廣，可以做到不找服務(wù)商，自己推廣產(chǎn)品。