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如何準(zhǔn)備一場亞馬遜精品運(yùn)營的面試?求大佬們給點(diǎn)建議

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最近打算換工作了,我目前只有八九個月的經(jīng)驗。
請問各位面試的時候都會問一些什么問題?精品崗位最看重什么能力?有什么坑是可以提前避免的?請有經(jīng)驗的前輩們給一些中肯的建議,非常感謝!
已邀請:
問題:1.上家公司是做什么的,平時的工作類容是什么。
2.出單情況
3.為甚從上家公司離職
4.對新工作有什么要求
5.如何將一個產(chǎn)品推起來
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能力:1.語言能力
2.應(yīng)變能力
3.操作賬號的熟練程度
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避免一些坑:
1.投簡歷后,如果人事聯(lián)系你,盡量先問問能不能視頻面試。 (避免到處奔波,耗費(fèi)精力)
2.有的公司實際給出的薪資其實與網(wǎng)上給出的薪資不一樣,因此可能薪水達(dá)不到自己的預(yù)期;因此,如果情況允許,盡量先視頻面試。通過網(wǎng)上面試,可以大致了解公司的一些情況。
3.有的公司網(wǎng)上招人,實際上公司并不缺人,只是想套一些同行的商業(yè)信息。(面對這種情況,注意有的關(guān)于上一家公司的特別信息不要告訴對方。比如哪些產(chǎn)品是爆款,產(chǎn)品的利潤情況等)
4.關(guān)于底薪和提成,一定要在面試的時候就問清楚,各家公司的提成方式會有所不同,最好筆和紙或者手機(jī)記下。只有提成清晰了,工作才會有目標(biāo)。關(guān)于提成的發(fā)放情況也是要問清楚的。是月結(jié)還是年底結(jié)。。。
5.關(guān)于公司的資源情況,還是要問一下的。比如有沒有上評論的渠道,站外資源等。有是最好的。要站內(nèi)和站外結(jié)合,才能更好的出單,早日拿提成。
6。最后是關(guān)于老板或者團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)啦(題外話)。我很喜歡待在小公司里面,小公司比較自由,團(tuán)隊氛圍好。如果老板或者團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)是一個很包容的人,這樣大家很好相處。有什么問題,比如對薪資,可以跟老板聊聊自己的看法,表達(dá)自己的觀點(diǎn)。
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