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新一年的金三銀四就快來(lái)了,整理了一些亞馬遜運(yùn)營(yíng)面試必問(wèn)的點(diǎn),爭(zhēng)取在面試的時(shí)候摸清這家公司,避免掉坑!

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最近有朋友去面試,幫忙整理出來(lái)的一些點(diǎn),可以更好的篩選出有錢途,團(tuán)隊(duì)氛圍好的公司。

小公司的氛圍跟HR也有很大關(guān)系,面試的時(shí)候也可以考察一下HR的性格好不好玩。

?1. 公司結(jié)構(gòu)
匯報(bào)對(duì)象是誰(shuí)?年齡及性格? (避免夫妻檔公司,兩頭匯報(bào),性格跟你合拍可以待更久)
部門(mén)成員? ?(這個(gè)無(wú)所謂可以不問(wèn),只是能知道部門(mén)大概多少人)
有無(wú)推廣團(tuán)隊(duì) 多少人 (有推廣團(tuán)隊(duì),新品推廣會(huì)更舒服一點(diǎn),說(shuō)明品牌也相對(duì)成熟)
有無(wú)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)? 多少人 (有最好,上新節(jié)奏好把控,老板當(dāng)開(kāi)發(fā)的不算,很可能沒(méi)有選品的自由)
有無(wú)專門(mén)的廣告部門(mén)(如果不是大公司建議避開(kāi)有廣告部門(mén)的公司,喪失廣告能力是對(duì)運(yùn)營(yíng)最致命的打擊)
有無(wú)專門(mén)的文案團(tuán)隊(duì) (如果不是大公司,也建議避開(kāi),要挑運(yùn)營(yíng)全程你能參與的公司)

2. 工作內(nèi)容
是否精品?運(yùn)營(yíng)平均手里多少條鏈接?(10條以上都不算精品)
產(chǎn)品上新節(jié)奏?一年上幾個(gè)品?
對(duì)我的規(guī)劃跟安排?
新店還是接老店?(老店的話,幾條鏈接是否清倉(cāng),毛利多少)
推廣費(fèi)占比多少?
公司主要做什么類目?全公司銷售額多少,利潤(rùn)率多少?(類目很雜的說(shuō)明開(kāi)發(fā)和供應(yīng)鏈不行,沒(méi)有深耕能力)
多久開(kāi)一次會(huì)議,流程是什么,運(yùn)營(yíng)需要準(zhǔn)備什么資料進(jìn)行匯報(bào)?(避開(kāi)讓你做一堆表天天開(kāi)會(huì)的公司)
怎么看待內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)這個(gè)問(wèn)題?
?
3. 薪資水平
績(jī)效怎么考核?考核的標(biāo)準(zhǔn)是什么?
提成是毛利核算?幾個(gè)提成點(diǎn)?是否設(shè)置門(mén)檻要求(市場(chǎng)正常水平是毛利五個(gè)點(diǎn))
目前運(yùn)營(yíng)最高收入是多少?
最大年終獎(jiǎng)是多少?
?
4. 企業(yè)文化
最近一次被慶?;蛘吲e辦的活動(dòng)是什么?
員工團(tuán)建一般玩些什么?
去年的年會(huì)最大的獎(jiǎng)品是什么?
疫情前和去年年度旅游目的地是哪些?
你最喜歡公司哪些方面?
?加班問(wèn)題?
?
想到什么再繼續(xù)補(bǔ)充。
面試都是相互的,公司面了我們,我們也要好好考核面試的公司,不要擔(dān)心問(wèn)太多對(duì)方煩,
如果這些都不愿意說(shuō)這家公司也可以直接pass。
祝大家順利找到好東家!
?
補(bǔ)充一點(diǎn):可以在發(fā)面試邀請(qǐng)時(shí),問(wèn)一句,有沒(méi)有筆試,有就不去了,個(gè)人認(rèn)為筆試對(duì)面試來(lái)說(shuō)沒(méi)有任何意義,筆試成績(jī)很高但是面試結(jié)果差強(qiáng)人意公司就錄取嗎,筆試很爛面試效果很好公司也不錄取嗎,除了浪費(fèi)面試者時(shí)間沒(méi)有任何意義。而且有套經(jīng)驗(yàn)的嫌疑。
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