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即將2020年,可能即將又是一個(gè)離職季,大佬們面試都有哪些坑?歡迎分享

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去年畢業(yè)在一家公司呆到現(xiàn)在,每月拿個(gè)8K-13K左右的工資,鋪貨公司,F(xiàn)BA精品運(yùn)營(yíng)沒(méi)人指導(dǎo),全靠自己摸索,推過(guò)6-7個(gè)小爆款(日均40+單),也試過(guò)自己選品發(fā)FBA單SKU一個(gè)月內(nèi)打入大類(lèi)1000內(nèi),日均130+單。就運(yùn)營(yíng)水平有種瓶頸的感覺(jué),想脫離這個(gè)舒適圈,換家專職做精品運(yùn)營(yíng)的公司。

面試經(jīng)驗(yàn)一般般,大佬們都走過(guò)哪些坑?我看過(guò)一些帖子,深圳的一些亞馬遜公司水很深,要么是套路運(yùn)營(yíng),要么工廠轉(zhuǎn)型(老板不懂運(yùn)營(yíng)),要么坑你五險(xiǎn)一金社保等等,要么就是加班嚴(yán)重(個(gè)人認(rèn)為:如果上班時(shí)候都能把事情做好,為何又需加班做做樣子,當(dāng)然如果公司給得起錢(qián),我能直接睡在公司,哈哈,)

問(wèn)題:

1.如何判斷一家精品公司值不值得去?
2.面試時(shí)候有哪些問(wèn)題應(yīng)該問(wèn)清楚?
3.建議去繼續(xù)找家大公司還是小公司(如果是小公司,多少人適宜,或者說(shuō)如何判斷一家小公司值不值得去)
4.運(yùn)營(yíng)能力和薪資大家都是怎么匹配的(感興趣0.0)
暫時(shí)就想到這些

歡迎運(yùn)營(yíng)大佬和面霸們的分享!
已邀請(qǐng):

千杯酒解思量 - 疲憊的小運(yùn)營(yíng)

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個(gè)人覺(jué)得,做亞馬遜的公司不應(yīng)該強(qiáng)制性加班,有看過(guò)一家旺季要求強(qiáng)制加班還請(qǐng)假不批的,這種明顯就是不近人情了,萬(wàn)一突然身體不舒服,或者家里人有什么事情提前就跟家里人說(shuō)好的,都要強(qiáng)制上班,大家上班說(shuō)白了就是為了多掙錢(qián),有的要從你嘴里套經(jīng)驗(yàn)套前公司信息,有的不給交五險(xiǎn),有的不管市場(chǎng)情況如何要求你每一款都成為爆款,還有的沒(méi)有明確提成規(guī)則,有的哭窮不發(fā)提成,這都是面試的坑,所以,選擇一家公司要把自己最基本的福利待遇保障談清楚,然后也要了解老板對(duì)這份工作的想法,大公司小公司的都無(wú)所謂,主要的是要看未來(lái)是否有發(fā)展前景,如果老板只是一個(gè)坐等收錢(qián)什么也不懂的,趁早拜拜吧
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