面試時有哪些隱藏話術(shù)，那些年你踩過幾個坑？？怎么破解呢？收集了一些話術(shù)，希望大家能一起補(bǔ)充

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在面試流程中，有些公司人事面試安排是初面，有些是終面。無論作為面試無數(shù)的老司機(jī)，HR無論是在哪一輪面試求職者，都會采挖一些坑，等著求職者往里跳。有些小伙伴面試該回答些什么，問些什么，所以整理了一些，看看你們是不是也遇到過，還有怎么提出問題來避開這個坑。

1、我們是扁平化管理；公司不超過20個人。
問；公司起步多久，公司的結(jié)構(gòu)是什么，公司有什么部門，向誰匯報工作情況

2、我們是創(chuàng)業(yè)型公司；公司剛起步，資金不夠雄厚，給不了太多工資
問；保底工資是多少，有責(zé)任底薪還是無責(zé)任底薪，有沒有合同，合同的類型

3、我們公司包吃包住；辦公地方偏僻，附近沒有交通工具，還有可能三班倒。
問；公司位置在哪，上班時間多久，有沒有輪班制

4、我們薪資是3-9K；工資只有3K
問；薪資由什么組成，有沒有上升空間，平均薪資有多少，多少人拿到了

5、我們是彈性機(jī)制；上班不用打卡；24小時待命，隨叫隨到
問；如果有什么事情，需要到公司處理嗎，如果接不到電話怎么辦

6、團(tuán)隊氛圍良好
問；有沒有團(tuán)建，團(tuán)建一般玩什么，團(tuán)隊之間溝通怎么樣

7、不提倡加班意思：加班，但是不給加班費。
問；會不會經(jīng)常加班，工作做完了還得加班嗎

8、我們團(tuán)隊年輕化，有活力
問；團(tuán)隊會不會都沒什么經(jīng)驗，那帶我的人有沒有這個能力

9、我們公司有全方位的成長機(jī)會；什么活都得干；
這個雖然會累，但是什么技能都學(xué)會了，也會得到成長
不過開荒的話，跟自己創(chuàng)業(yè)沒什么區(qū)別

10、我們加班是可以調(diào)休的意思：反正你也休不到。
問；休息是怎么安排的，單雙休問題，節(jié)假日怎么安排的

11、你的面試很有可能不能通過了；先回去等消息吧，我們很快就會聯(lián)系你
問；什么時候能給答復(fù)，超過1天的，基本沒戲了
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各位小伙伴們，看到以上的黑話，是否有熟悉而絲滑的感覺?；叵肽切┠甑目邮遣皇且徊讲讲戎舆^來的。所謂黑話，就是你聽著是這么回事，但是實際操作又是另一回事，反正就是坑上鋪草甸子，陷阱嘛~ ?學(xué)會見招拆招，這就看你自身在這個行業(yè)的沉淀，或者對這個崗位的理解程度了。因為同一個問題，不同的人可以得出不同的答案，這是大家的經(jīng)驗和思維以及觀念的差異造成的。
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面試，它是個雙向選擇。所以在見招拆招的基礎(chǔ)上，你需要先摸清楚你所應(yīng)聘的公司的崗位的真實需求到底是什么，來跟面試官，來討論問題談條件，這樣才會更游刃有余，每一點都踩在對方的期望上，因為面試在某種層面而言，就是在銷售自己，你得有賣點才能銷售出去。

這篇文章，不論是職場的老年，還是剛畢業(yè)的菜鳥，面對職場的黑話，希望能在閱讀了這篇文章后能在面試的時候不緊張，不迷茫。多真誠少套路，人挪活樹挪死還真就是這么個道理。

最后，職場面試入職需謹(jǐn)慎，各位小伙伴請認(rèn)真分析再定奪。