社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 職業(yè)生涯發(fā)展 面試時(shí)有哪些隱藏話術(shù)，那些年你踩過幾個(gè)坑...
面試時(shí)有哪些隱藏話術(shù)，那些年你踩過幾個(gè)坑？？怎么破解呢？收集了一些話術(shù)，希望大家能一起補(bǔ)充
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在面試流程中，有些公司人事面試安排是初面，有些是終面。無論作為面試無數(shù)的老司機(jī)，HR無論是在哪一輪面試求職者，都會(huì)采挖一些坑，等著求職者往里跳。有些小伙伴面試該回答些什么，問些什么，所以整理了一些，看看你們是不是也遇到過，還有怎么提出問題來避開這個(gè)坑。
1、我們是扁平化管理；公司不超過20個(gè)人。
問；公司起步多久，公司的結(jié)構(gòu)是什么，公司有什么部門，向誰匯報(bào)工作情況
2、我們是創(chuàng)業(yè)型公司；公司剛起步，資金不夠雄厚，給不了太多工資
問；保底工資是多少，有責(zé)任底薪還是無責(zé)任底薪，有沒有合同，合同的類型
3、我們公司包吃包?。晦k公地方偏僻，附近沒有交通工具，還有可能三班倒。
問；公司位置在哪，上班時(shí)間多久，有沒有輪班制
4、我們薪資是3-9K；工資只有3K
問；薪資由什么組成，有沒有上升空間，平均薪資有多少，多少人拿到了
5、我們是彈性機(jī)制；上班不用打卡；24小時(shí)待命，隨叫隨到
問；如果有什么事情，需要到公司處理嗎，如果接不到電話怎么辦
6、團(tuán)隊(duì)氛圍良好
問；有沒有團(tuán)建，團(tuán)建一般玩什么，團(tuán)隊(duì)之間溝通怎么樣
7、不提倡加班意思：加班，但是不給加班費(fèi)。
問；會(huì)不會(huì)經(jīng)常加班，工作做完了還得加班嗎
8、我們團(tuán)隊(duì)年輕化，有活力
問；團(tuán)隊(duì)會(huì)不會(huì)都沒什么經(jīng)驗(yàn)，那帶我的人有沒有這個(gè)能力
9、我們公司有全方位的成長機(jī)會(huì)；什么活都得干；
這個(gè)雖然會(huì)累，但是什么技能都學(xué)會(huì)了，也會(huì)得到成長
不過開荒的話，跟自己創(chuàng)業(yè)沒什么區(qū)別
10、我們加班是可以調(diào)休的意思： 反正你也休不到。
問；休息是怎么安排的，單雙休問題，節(jié)假日怎么安排的
11、你的面試很有可能不能通過了；先回去等消息吧，我們很快就會(huì)聯(lián)系你
問；什么時(shí)候能給答復(fù)，超過1天的，基本沒戲了
?
各位小伙伴們，看到以上的黑話，是否有熟悉而絲滑的感覺?；叵肽切┠甑目邮遣皇且徊讲讲戎舆^來的。所謂黑話，就是你聽著是這么回事，但是實(shí)際操作又是另一回事，反正就是坑上鋪草甸子，陷阱嘛~ ?學(xué)會(huì)見招拆招，這就看你自身在這個(gè)行業(yè)的沉淀，或者對(duì)這個(gè)崗位的理解程度了。因?yàn)橥粋€(gè)問題，不同的人可以得出不同的答案，這是大家的經(jīng)驗(yàn)和思維以及觀念的差異造成的。
?
面試，它是個(gè)雙向選擇。所以在見招拆招的基礎(chǔ)上，你需要先摸清楚你所應(yīng)聘的公司的崗位的真實(shí)需求到底是什么，來跟面試官，來討論問題談條件，這樣才會(huì)更游刃有余，每一點(diǎn)都踩在對(duì)方的期望上，因?yàn)槊嬖囋谀撤N層面而言，就是在銷售自己，你得有賣點(diǎn)才能銷售出去。
這篇文章，不論是職場(chǎng)的老年，還是剛畢業(yè)的菜鳥，面對(duì)職場(chǎng)的黑話，希望能在閱讀了這篇文章后能在面試的時(shí)候不緊張，不迷茫。多真誠少套路，人挪活樹挪死還真就是這么個(gè)道理。
最后，職場(chǎng)面試入職需謹(jǐn)慎，各位小伙伴請(qǐng)認(rèn)真分析再定奪。
1、我們是扁平化管理；公司不超過20個(gè)人。
問；公司起步多久，公司的結(jié)構(gòu)是什么，公司有什么部門，向誰匯報(bào)工作情況
2、我們是創(chuàng)業(yè)型公司；公司剛起步，資金不夠雄厚，給不了太多工資
問；保底工資是多少，有責(zé)任底薪還是無責(zé)任底薪，有沒有合同，合同的類型
3、我們公司包吃包?。晦k公地方偏僻，附近沒有交通工具，還有可能三班倒。
問；公司位置在哪，上班時(shí)間多久，有沒有輪班制
4、我們薪資是3-9K；工資只有3K
問；薪資由什么組成，有沒有上升空間，平均薪資有多少，多少人拿到了
5、我們是彈性機(jī)制；上班不用打卡；24小時(shí)待命，隨叫隨到
問；如果有什么事情，需要到公司處理嗎，如果接不到電話怎么辦
6、團(tuán)隊(duì)氛圍良好
問；有沒有團(tuán)建，團(tuán)建一般玩什么，團(tuán)隊(duì)之間溝通怎么樣
7、不提倡加班意思：加班，但是不給加班費(fèi)。
問；會(huì)不會(huì)經(jīng)常加班，工作做完了還得加班嗎
8、我們團(tuán)隊(duì)年輕化，有活力
問；團(tuán)隊(duì)會(huì)不會(huì)都沒什么經(jīng)驗(yàn)，那帶我的人有沒有這個(gè)能力
9、我們公司有全方位的成長機(jī)會(huì)；什么活都得干；
這個(gè)雖然會(huì)累，但是什么技能都學(xué)會(huì)了，也會(huì)得到成長
不過開荒的話，跟自己創(chuàng)業(yè)沒什么區(qū)別
10、我們加班是可以調(diào)休的意思： 反正你也休不到。
問；休息是怎么安排的，單雙休問題，節(jié)假日怎么安排的
11、你的面試很有可能不能通過了；先回去等消息吧，我們很快就會(huì)聯(lián)系你
問；什么時(shí)候能給答復(fù)，超過1天的，基本沒戲了
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各位小伙伴們，看到以上的黑話，是否有熟悉而絲滑的感覺?；叵肽切┠甑目邮遣皇且徊讲讲戎舆^來的。所謂黑話，就是你聽著是這么回事，但是實(shí)際操作又是另一回事，反正就是坑上鋪草甸子，陷阱嘛~ ?學(xué)會(huì)見招拆招，這就看你自身在這個(gè)行業(yè)的沉淀，或者對(duì)這個(gè)崗位的理解程度了。因?yàn)橥粋€(gè)問題，不同的人可以得出不同的答案，這是大家的經(jīng)驗(yàn)和思維以及觀念的差異造成的。
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面試，它是個(gè)雙向選擇。所以在見招拆招的基礎(chǔ)上，你需要先摸清楚你所應(yīng)聘的公司的崗位的真實(shí)需求到底是什么，來跟面試官，來討論問題談條件，這樣才會(huì)更游刃有余，每一點(diǎn)都踩在對(duì)方的期望上，因?yàn)槊嬖囋谀撤N層面而言，就是在銷售自己，你得有賣點(diǎn)才能銷售出去。
這篇文章，不論是職場(chǎng)的老年，還是剛畢業(yè)的菜鳥，面對(duì)職場(chǎng)的黑話，希望能在閱讀了這篇文章后能在面試的時(shí)候不緊張，不迷茫。多真誠少套路，人挪活樹挪死還真就是這么個(gè)道理。
最后，職場(chǎng)面試入職需謹(jǐn)慎，各位小伙伴請(qǐng)認(rèn)真分析再定奪。
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一只小小小小妖 - 把自己過成詩，最簡(jiǎn)單也最精致
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