2023大家現(xiàn)在換工作都是想的什么理由，怎么解釋換工作原因？來溝通下

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從事電商相關(guān)行業(yè)六年了，我經(jīng)歷了三個不同公司的工作，五年的時間，亞馬遜已經(jīng)發(fā)生了很大變化?，F(xiàn)在亞馬遜不像兩三年前的亞馬遜，如果剛畢業(yè)頻繁跳槽還有地方會要，畢竟比較年輕學(xué)啥都快，公司也比較好壓價，在這行干的越久，每換一份工作，都會面臨面試官瘋狂拷問，每份工作離職原因，上一份工作的優(yōu)缺點，最大的收獲，你上一家公司產(chǎn)品推起來的原因是什么，產(chǎn)品有優(yōu)勢，供應(yīng)鏈有優(yōu)勢，知道您想問你有什么獨特的運營手法和優(yōu)勢是嗎，我在想如何編糊弄你，關(guān)鍵是面試是在想不到好的理由編下去了，之前看到一個員工的離職原因只有兩點最真實：
1、錢，沒給到位;
2、心，委屈了。這些歸根到底就一條：干得不爽。員工臨走還費盡心思找靠譜的理由，就是為給你留面子，不想說穿你的管理有多爛、他對你已失望透頂。
?這個很到位，誰愿意去折騰呀，好好的穩(wěn)定的工作都好呀。

大家現(xiàn)在換工作都是想的什么理由，怎么解釋換工作原因？
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我都是說家庭原因或個人發(fā)展，小公司不會做背調(diào)，大公司你能從所有面試者中脫穎而出或者被刷掉，跟離職原因關(guān)系也不大。按你描述，你面試基本被人家牽著走，下次人家問你的時候，你可以反問一下人家公司的情況，然后就兩家公司再提個人見解。不要被人家?guī)е?jié)奏走，到時候被人家套了經(jīng)驗，還自己感覺面試表現(xiàn)不好。