社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 團(tuán)隊(duì)管理 公司所有崗位， 不管運(yùn)營，人事，財(cái)務(wù)，設(shè)...
公司所有崗位， 不管運(yùn)營，人事，財(cái)務(wù)，設(shè)計(jì)全部都要進(jìn)行打分，公司實(shí)行績效考核扣款合理嗎？
發(fā)帖22次
被置頂0次
被推薦0次
質(zhì)量分1星
回帖互動71次
歷史交流熱度1.33%
歷史交流深度0%
話說深圳坂田有這么一家跨境電商公司，避坑榜排行460.
公司對員工工資實(shí)行績效制度，30%作為績效工資來考核?？己吮碛蓡T工自己及老板自己打分。員工打分占30%，老板打分占70%。
比如員工工資7000，其中30%就是2100元作為績效來考核?？己吮碛衫习迮c人事制定，其中很多不合理。
比如員工打分100分，老板打分50分（老板打分全看心情，以及他喜歡不喜歡這個(gè)員工），那么總分就是100*0.3+50*0.7=65分。那么本月的績效工資就是2100*0.65=1365.
請問有哪家跨境電商公司采用這種績效考核的不。這種方法科學(xué)不，合理不。
公司所有崗位，?不管運(yùn)營，人事，財(cái)務(wù)，設(shè)計(jì)全部都要進(jìn)行打分。只有老板自己不用扣。（人事，財(cái)務(wù)，設(shè)計(jì)是沒有提成的）
歡迎大家討論討論這種制度是否合理。
2020/05/26更新
發(fā)生了慘絕人寰的事。
原來公司說的，旺季單雙休，淡季雙休。所謂的旺季，老板說是六月，七月，十月，十一月，十二月。
結(jié)果呢，2020/05/25突然宣布，旺季來了，從本周開始，實(shí)行單雙休。本周六5.30啊，5月啊。說好的六月才是旺季的呢。
PS,最近銷售掉得有點(diǎn)厲害，呵呵噠。
公司對員工工資實(shí)行績效制度，30%作為績效工資來考核?？己吮碛蓡T工自己及老板自己打分。員工打分占30%，老板打分占70%。
比如員工工資7000，其中30%就是2100元作為績效來考核?？己吮碛衫习迮c人事制定，其中很多不合理。
比如員工打分100分，老板打分50分（老板打分全看心情，以及他喜歡不喜歡這個(gè)員工），那么總分就是100*0.3+50*0.7=65分。那么本月的績效工資就是2100*0.65=1365.
請問有哪家跨境電商公司采用這種績效考核的不。這種方法科學(xué)不，合理不。
公司所有崗位，?不管運(yùn)營，人事，財(cái)務(wù)，設(shè)計(jì)全部都要進(jìn)行打分。只有老板自己不用扣。（人事，財(cái)務(wù)，設(shè)計(jì)是沒有提成的）
歡迎大家討論討論這種制度是否合理。
2020/05/26更新
發(fā)生了慘絕人寰的事。
原來公司說的，旺季單雙休，淡季雙休。所謂的旺季，老板說是六月，七月，十月，十一月，十二月。
結(jié)果呢，2020/05/25突然宣布，旺季來了，從本周開始，實(shí)行單雙休。本周六5.30啊，5月啊。說好的六月才是旺季的呢。
PS,最近銷售掉得有點(diǎn)厲害，呵呵噠。
倒計(jì)時(shí)：
41 個(gè)回復(fù)
FREEme - FREE ME TOO
贊同來自: 天海間の沙 、 AdamLauJH 、 Carrie 、 柯南是音癡 、 信我得真人下單 、 rowinfy 、 qwqwqw 、 明天過后啊 、 IVELEE 、 rthfgjhghj 、 綠色植物澆護(hù)工人 、 雙倍芝士 、 筑一寧靜之地 、 蘿莉雖小但萌 、 JessicaMari 更多 ?
你寫下帖子的時(shí)候，這個(gè)問題心里就已經(jīng)有了答案。
?
為了回帖，專門看了下避坑表以及你們公司對應(yīng)的評價(jià)，如果上面的那些現(xiàn)象還存在的話，這樣的績效考核完全可以寫進(jìn)避坑表了。