社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 職業(yè)生涯發(fā)展 快5年的歐洲運(yùn)營(yíng)了，最近提加薪反被老板P...
快5年的歐洲運(yùn)營(yíng)了，最近提加薪反被老板PUA了1個(gè)小時(shí)？我要求多少的薪資水準(zhǔn)是合理的？或者，我是否應(yīng)該考慮辭職單干？
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看了很多人的評(píng)論，相對(duì)來說，我是比較玻璃心的人。我想要的不只是薪資待遇，還有個(gè)人價(jià)值被認(rèn)可，被尊重，而不是被當(dāng)牛馬。
可能我的工作一直相對(duì)比較平穩(wěn)順利的，5年亞馬遜職業(yè)生涯，白帽運(yùn)營(yíng)，沒死過店鋪，沒掛過鏈接，沒有做出過虧損的業(yè)績(jī)，工作成績(jī)從來沒有被人否定過。自尊心相對(duì)比較強(qiáng)，也是因?yàn)檫^往的工作中，遇到過很多很好的前輩，待人和睦，尊重個(gè)人的價(jià)值，長(zhǎng)期養(yǎng)成的職業(yè)心態(tài)。
最后，祝大家工作順利，好運(yùn)連連。
PS：說話難聽，惡意揣測(cè)的，我不慣著的哈。我不吃精神勝利法那一套。
?
?實(shí)際上當(dāng)時(shí)談話中，老板已經(jīng)給我加薪到我想要的幅度了。
很多人看到雙休8個(gè)點(diǎn)的提成，結(jié)合自己的現(xiàn)狀，就覺得這個(gè)待遇很不錯(cuò)了。關(guān)于這一點(diǎn)，我不置可否。每個(gè)人在市場(chǎng)上能找到什么樣的工作，取決于工作地點(diǎn)，運(yùn)氣和實(shí)力。
至于為什么分享出來，純屬心情不好，因?yàn)檎勗掃^程中有一些不愉快的話語?？赡芪疫@個(gè)人比較玻璃心。
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?在一家小公司干了1年3個(gè)月了，公司只有運(yùn)營(yíng)，無開發(fā)，美工外包。
老板給了一個(gè)品讓我推，該品類目特別卷，大部分都是歐洲本土號(hào)在做，我做的是中國(guó)店鋪，盈利相當(dāng)困難。以至于做了一年多了，只盈利了幾萬，所幸沒有虧損。
形勢(shì)所逼，自己嘗試選了很多品去做，一年下來，盈利了60多萬。老板覺得我選的品不錯(cuò)，同期也讓美國(guó)同事去推，也盈利了近30萬了。我自己后面也有在做美國(guó)市場(chǎng)了（本土號(hào)太卷，歐洲實(shí)在做得想吐）。
這一年多，只有自己知道做得多么辛苦。
老板年初給我定了年目標(biāo)110萬，達(dá)到才有績(jī)效獎(jiǎng)，年底雙薪和年終獎(jiǎng)。他給另外3個(gè)同事定的年目標(biāo)，一個(gè)40萬，一個(gè)50萬，一個(gè)60萬。想著差距這么大，他應(yīng)該會(huì)主動(dòng)給我加基本工資吧。等了幾個(gè)月都沒有任何動(dòng)靜。
心里很不是滋味，老板還在加工作壓力，要自己選品，推很多新品。
快5年的歐洲運(yùn)營(yíng)了，最近提加薪，被老板PUA了1個(gè)小時(shí)，精神刺激蠻大。
對(duì)自己這一年的盡心盡力，感到委屈和難過。
老板說，我要求的薪資水平，他可以試下去面試看看，能招到什么樣的。
我想問下大家，從市場(chǎng)情況來看，我要求多少的薪資水準(zhǔn)是合理的？或者，我是否應(yīng)該考慮辭職單干？
公司是雙休的，按毛利的8個(gè)點(diǎn)起提。
看了很多人的評(píng)論，相對(duì)來說，我是比較玻璃心的人。我想要的不只是薪資待遇，還有個(gè)人價(jià)值被認(rèn)可，被尊重，而不是被當(dāng)牛馬。
可能我的工作一直相對(duì)比較平穩(wěn)順利的，5年亞馬遜職業(yè)生涯，白帽運(yùn)營(yíng)，沒死過店鋪，沒掛過鏈接，沒有做出過虧損的業(yè)績(jī)，工作成績(jī)從來沒有被人否定過。自尊心相對(duì)比較強(qiáng)，也是因?yàn)檫^往的工作中，遇到過很多很好的前輩，待人和睦，尊重個(gè)人的價(jià)值，長(zhǎng)期養(yǎng)成的職業(yè)心態(tài)。
最后，祝大家工作順利，好運(yùn)連連。
PS：說話難聽，惡意揣測(cè)的，我不慣著的哈。我不吃精神勝利法那一套。
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?實(shí)際上當(dāng)時(shí)談話中，老板已經(jīng)給我加薪到我想要的幅度了。
很多人看到雙休8個(gè)點(diǎn)的提成，結(jié)合自己的現(xiàn)狀，就覺得這個(gè)待遇很不錯(cuò)了。關(guān)于這一點(diǎn)，我不置可否。每個(gè)人在市場(chǎng)上能找到什么樣的工作，取決于工作地點(diǎn)，運(yùn)氣和實(shí)力。
至于為什么分享出來，純屬心情不好，因?yàn)檎勗掃^程中有一些不愉快的話語?？赡芪疫@個(gè)人比較玻璃心。
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?在一家小公司干了1年3個(gè)月了，公司只有運(yùn)營(yíng)，無開發(fā)，美工外包。
老板給了一個(gè)品讓我推，該品類目特別卷，大部分都是歐洲本土號(hào)在做，我做的是中國(guó)店鋪，盈利相當(dāng)困難。以至于做了一年多了，只盈利了幾萬，所幸沒有虧損。
形勢(shì)所逼，自己嘗試選了很多品去做，一年下來，盈利了60多萬。老板覺得我選的品不錯(cuò)，同期也讓美國(guó)同事去推，也盈利了近30萬了。我自己后面也有在做美國(guó)市場(chǎng)了（本土號(hào)太卷，歐洲實(shí)在做得想吐）。
這一年多，只有自己知道做得多么辛苦。
老板年初給我定了年目標(biāo)110萬，達(dá)到才有績(jī)效獎(jiǎng)，年底雙薪和年終獎(jiǎng)。他給另外3個(gè)同事定的年目標(biāo)，一個(gè)40萬，一個(gè)50萬，一個(gè)60萬。想著差距這么大，他應(yīng)該會(huì)主動(dòng)給我加基本工資吧。等了幾個(gè)月都沒有任何動(dòng)靜。
心里很不是滋味，老板還在加工作壓力，要自己選品，推很多新品。
快5年的歐洲運(yùn)營(yíng)了，最近提加薪，被老板PUA了1個(gè)小時(shí)，精神刺激蠻大。
對(duì)自己這一年的盡心盡力，感到委屈和難過。
老板說，我要求的薪資水平，他可以試下去面試看看，能招到什么樣的。
我想問下大家，從市場(chǎng)情況來看，我要求多少的薪資水準(zhǔn)是合理的？或者，我是否應(yīng)該考慮辭職單干？
公司是雙休的，按毛利的8個(gè)點(diǎn)起提。
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