国产成人剧情av麻豆果冻,国产无遮挡又爽又黄的视频,天天躁夜夜躁狠狠躁婷婷,性色香蕉av久久久天天网,真人性生交免费视频

誠(chéng)心求教：深圳小公司如何能夠快速招聘到合適的亞馬遜運(yùn)營(yíng)?。空?qǐng)各位大神獻(xiàn)言獻(xiàn)策，謝謝！

發(fā)帖35次 被置頂15次 被推薦7次 質(zhì)量分1星 回帖互動(dòng)1549次 歷史交流熱度19.01% 歷史交流深度0%
最近在招聘亞馬遜運(yùn)營(yíng)，招聘一個(gè)月了沒(méi)有兩個(gè)約面試的；好不容易面試一個(gè)人還覺(jué)得可以，人家又看不上小公司，感嘆招人真的難。?之前在合伙公司（規(guī)模有100多人）還好點(diǎn)，感覺(jué)三天兩頭的挺多人面試的，感覺(jué)沒(méi)那么難。自從離開(kāi)合伙公司單干之后，發(fā)現(xiàn)情況變了，即便是高于市場(chǎng)的薪水、雙休、一檔社保等條件依然吸引不到合適的人才。?
?
自我反思可能有兩點(diǎn)：
公司規(guī)模小，給人感覺(jué)抗風(fēng)險(xiǎn)能力低，不夠穩(wěn)定；
公司暫時(shí)沒(méi)有非常好的業(yè)績(jī)，對(duì)于未來(lái)前景的判斷還不清晰，不敢進(jìn)入。?
?
不知道各位有招聘經(jīng)驗(yàn)的大神都是怎么做到的？來(lái)聊一聊啊，望不吝賜教。
已邀請(qǐng):
初創(chuàng)公司招人其實(shí)可以往這兩個(gè)方向考慮。
一是招剛畢業(yè)，沒(méi)經(jīng)驗(yàn)，或者跨行的小白。
這部分人群首先要求不會(huì)很高，如果其他公司不愿意培養(yǎng)小白，或者比其他公司底薪多給個(gè)500-1000，很多人是愿意來(lái)的。
但是招小白進(jìn)來(lái)，就需要老板花時(shí)間自己教，看到題主說(shuō)之前是有做過(guò)合伙人，那么這一塊大概沒(méi)啥問(wèn)題。
而且最好是店鋪從起步慢慢成長(zhǎng)的階段，這樣大家一起成長(zhǎng)，小白也會(huì)覺(jué)得自己來(lái)上班是學(xué)到東西了。
畢竟從0開(kāi)始推產(chǎn)品，和直接給他一條已經(jīng)穩(wěn)定的鏈接，能學(xué)到的東西是天差地別的。
因?yàn)榇蟛糠中“?，新人，或者換行業(yè)過(guò)來(lái)的人，他們對(duì)于薪資的要求不會(huì)很高，更多的是希望學(xué)到東西。
大家都不傻，是知道學(xué)到了東西，就代表有跳槽出去漲工資的機(jī)會(huì)的。
當(dāng)然人家學(xué)會(huì)后，會(huì)不會(huì)跳槽，就看老板自身的魅力，漲薪幅度，分的提成多少了。
以及面試的時(shí)候因?yàn)閷?duì)方是小白，無(wú)法通過(guò)過(guò)往經(jīng)歷來(lái)判斷，所以更加注重老板自身的看人能力了，要去判斷這個(gè)小白是否為一匹可培養(yǎng)的黑馬。
比如，是否有謙卑的心態(tài)，比如，來(lái)之前是否有做準(zhǔn)備。
因?yàn)橛袦?zhǔn)備和沒(méi)準(zhǔn)備，真的差別很大。
小白可以沒(méi)有運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，但起碼可以去了解下運(yùn)營(yíng)是做什么的吧，哪怕你面試的時(shí)候說(shuō)錯(cuò)，都比沒(méi)有準(zhǔn)備要好。（這里也算是給準(zhǔn)備面試的小白一點(diǎn)小建議。）
至于雙休，一檔社保這些始終是錦上添花。
當(dāng)然薪資方面，也不要太低，畢竟人家也是要生存的。深圳的話我印象里還是5-6K區(qū)間，3K。。。確實(shí)少了。
第二個(gè)就是招真正有能力，有經(jīng)驗(yàn)的主管，經(jīng)理了?？偙O(jiān)級(jí)別的，估計(jì)不太會(huì)考慮來(lái)初創(chuàng)公司吧。
這些人其實(shí)是很難通過(guò)招聘APP找到的。
這里忍不住吐槽一句，之前幫一個(gè)朋友面試的時(shí)候，真的遇到很多渾水摸魚(yú)的。
更多的是需要?jiǎng)佑媚愕娜嗣}，最好是通過(guò)周?chē)ψ拥呐笥?，同行，以前的同事，領(lǐng)導(dǎo)，甚至是你之前的老板。
至于什么不好意思，好久沒(méi)聯(lián)系，突然求人家會(huì)不會(huì)不太好之類(lèi)的，千萬(wàn)別這么想。
你都出來(lái)創(chuàng)業(yè)了，面子值幾個(gè)錢(qián)呢？
只要你之前人緣不是很差，應(yīng)該不會(huì)所有人都拒絕你。
抽空請(qǐng)人家吃個(gè)飯，喝喝茶，人情世故一下還是有蠻大的希望的。
當(dāng)然也可以通過(guò)獵頭去找，不過(guò)個(gè)人建議當(dāng)個(gè)備選。
找到這些人之后具體怎么談，就要看題主自己身的底線和能拿出的誠(chéng)意。
唯一一點(diǎn)小建議就是盡可能真誠(chéng)，因?yàn)樗麄儺?dāng)中很可能也有人創(chuàng)過(guò)業(yè)，也和題主一樣當(dāng)過(guò)合伙人。
大家都是千年的狐貍，就別玩聊齋了。
如果有遇到特別心儀的，符合心理預(yù)期的，哪怕對(duì)方第一次拒絕你，我也建議題主最好是三顧茅廬。
因?yàn)槟呐率鞘烊私榻B，但對(duì)方和你始終不熟，所以很多心里話不會(huì)說(shuō)出來(lái)。拒絕你的理由，也可能是表面的，模棱兩可的。
比如，給你發(fā)個(gè)“好人卡”。。。
這就需要你拿出誠(chéng)意來(lái)，哪怕最終無(wú)法合作，也“si”個(gè)明白不是？畢竟找到特別心儀的人選太難了。
至于到底三顧還是四顧，我還是說(shuō)那句話。
你都出來(lái)創(chuàng)業(yè)了，面子值幾個(gè)錢(qián)呢？
最后再說(shuō)一下，就是有一定經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)營(yíng)。
我自己的感覺(jué)是盡可能不考慮初創(chuàng)公司。
因?yàn)椴环€(wěn)定，因?yàn)榕律砑鏀?shù)職，因?yàn)榕鹿举Y金不夠，因?yàn)榕吕习逡谎蕴茫ㄟ@個(gè)不只是初創(chuàng)公司），因?yàn)榕峦氯箮шP(guān)系，因?yàn)榕隆?br /> 你當(dāng)然可以在面試的時(shí)候，拍胸脯向?qū)Ψ奖ＷC，這些事情絕無(wú)可能，但是想讓對(duì)方通過(guò)你的一面之詞來(lái)相信你的話，確實(shí)挺難的。
所以我的建議是，可以留意一下，但不要把主要精力放在上面。
當(dāng)然啦，如果題主不想找主管，經(jīng)理級(jí)別，也可以通過(guò)前面提到的熟人介紹，來(lái)找到有一定能力和經(jīng)驗(yàn)運(yùn)營(yíng)也是可以的。
以上。
要回復(fù)問(wèn)題請(qǐng)先登錄或注冊(cè)

加入賣(mài)家社群
關(guān)注公眾號(hào)
加入線下社群
廣告 ×
10s