亞馬遜合伙人年底分紅要注意

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農(nóng)歷新年前，肯定是要把錢分一部分出去，怎么分錢，是一個比較現(xiàn)實的問題。

很多年以前，我是比較鄙視現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)金的，俗氣了不是，一取一存，有這個必要嗎？

現(xiàn)在想想，還是太年輕了，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)金一扎扎的，一堆一堆的。這個意識形態(tài)的沖擊力，還是杠杠的。

什么叫企業(yè)文化，什么叫力出一孔，利出一孔，什么叫公平有效及時有效的捆綁激勵。
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都是創(chuàng)業(yè)者做大做強要考慮的現(xiàn)實問題。

但本文主要講的是一個合伙人制分錢的風(fēng)險問題。

有一個天津的朋友過來咨詢，說是一個項目，在天津招不到人，花大力挖了一個合伙人負(fù)責(zé)運營，給了40%的干股，干了幾年后，實現(xiàn)年1000萬利潤要分400萬，有沒有什么涉稅風(fēng)險？

這里面干股，可能就涉及到納入工資薪酬項目，簡單算算，如果納入工資薪酬分紅400萬，納稅要159萬。

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有老板就說了，這還不簡單啊，用香港公司的P卡轉(zhuǎn)他個人的P卡不就完了嗎？

費那事整的。

但其實簡單來說，在中國境內(nèi)待滿183天的人，不管是中國居民，還是老外，一般都需要就全球收入在中國境內(nèi)納稅，合伙人P卡收到款項，需要在國內(nèi)進(jìn)行個稅申報，這159萬，也是一個子都不能少。（不考慮專業(yè)細(xì)節(jié)例如老外偶爾回本國探親期間繼承財產(chǎn)之類的）

所以，合伙人如何分紅，風(fēng)險很高。

如果在國內(nèi)發(fā)放不扣費，通過老板娘，七大姑八大姨，出納小姐姐的個人卡發(fā)，特別是勞動關(guān)系在國內(nèi)，那公司就有代扣代繳的義務(wù)。例如你發(fā)了400萬給合伙人，合伙人400萬落袋為安了，那公司就存在欠個稅159萬的風(fēng)險，一旦被稽查，連補帶罰至少要交159*1.5(一般罰50%）=238.5萬，滯納金就不算了。

你就感覺不對勁了，不是這么一個邏輯啊，等于公司要實際支付分紅400萬+238.5萬=638.5萬了。

不是說好了我是大股東嗎？這1000萬，我怎么還是拿小頭。

簡單粗暴的代扣代繳個稅159萬，合伙人這個年就過得有點不太得勁了。

所以，從頂層設(shè)計上，搭好合伙人的架構(gòu)，確保合理真實的稅負(fù)水平，并且保證公司相應(yīng)的控制權(quán)以及合伙人的安心實名股權(quán)至關(guān)重要。