在一個公司做了5年半最近3年一直做得亞馬遜現(xiàn)在迷茫了不知道該怎么做該何去何從呢？

發(fā)帖6次被置頂1次被推薦1次質(zhì)量分1星回帖互動55次歷史交流熱度11.11% 歷史交流深度0%

坐標(biāo)：浙江寧波??
?
在做亞馬遜前也試錯了挺多個平臺的，但是都沒成功，然后轉(zhuǎn)到了亞馬遜。公司當(dāng)時亞馬遜也是從0開始，有兩個店鋪，一個有經(jīng)驗的管大店（雖然叫大店也是從0開始做的），小店就給我做了，基本上小店一開始沒什么銷量。?
當(dāng)時做亞馬遜也是什么都不懂，靠自己看后臺賣家大學(xué)，實在不懂就問問那個前輩，也不過也不好意思一直開口問，臉皮比較薄，就自己慢慢摸索著吧。
?
公司大概情況就是運(yùn)營只管運(yùn)營，只知道運(yùn)營，其他的不讓知道，比如貨代物流，工廠產(chǎn)品線啊，具體的利潤啊等等，公司給你賣什么，你就賣什么，整個公司基本就是老板一言堂。（老板不是很懂運(yùn)營，但是經(jīng)常指點。）但是在亞馬遜上走的是精品路線，一個店到現(xiàn)在鏈接也就20個左右吧。
?
類目做的是家裝工具的，第一年50W刀，第二年150W刀，第三年增長慢了200W刀，今年感覺更不行了，前半年比去年還少一點。
第二年的時候因為有一個子類目下的一款產(chǎn)品賣爆了，然后就垂直開發(fā)這個子類目，加起來十多款吧，但是后面開的就1，2個還行。
?
騷氣的來了，我看論壇上不管什么類目，總的廣告占比很少有說一直要保持5%以下（包含新品），他一定要，不然就是運(yùn)營的問題，不知道從哪里看來的5%這個說法，我尋思我在工具大類也沒有發(fā)現(xiàn)都是這樣的，個別可能是有我不否認(rèn)。不S單，不搞黑科技，不找服務(wù)商，產(chǎn)品質(zhì)量也沒有多好，經(jīng)常來賣家投訴吃業(yè)績，我不知道優(yōu)勢在哪里。前兩年可能類目賣家少，這兩天進(jìn)入的中國賣家多了，沒有廣告支持，頂不住別人的沖擊。很頭疼，不知道怎么優(yōu)化這個廣告，雖然現(xiàn)在一直保持3個點 4個點廣告在他要求之內(nèi)了，但是看著單量感覺越來越少，形成了惡性循環(huán)。
?
薪資方面，前面幾年拿的都是3K底薪，試錯平臺基本沒有什么提成，第五年漲到4K，主要是因為說讓我當(dāng)個亞馬遜主管，這個時候亞馬遜店鋪已經(jīng)有5.6個了，運(yùn)營也多了。提成一直按照回款的1個點，但是匯率一直按照6來算的（別問為什么，問就是沒多扣錢就不錯了）。然后當(dāng)個亞馬遜主管，讓我看著別人店鋪，多照顧。但是報活動，設(shè)優(yōu)惠券不管多大，只要是要操作什么都要跟老板報備。其實主管就是一個歸口，有問題，哪里不對了，就找主管，便于被他管理。
?
每次提漲薪就是畫餅，CPU我，五年從3K漲到4K，這個幅度在知無上應(yīng)該能名列前茅了吧。有人說，那我可以走啊怎么不早走。一個是我不舍得這個憑自己從0到現(xiàn)在的店鋪，一個是我這個人不習(xí)慣適應(yīng)新的環(huán)境，感覺融入不了別人。然后就是壓力比較小，夠吃夠用。但是現(xiàn)在年過三十了，準(zhǔn)備要孩子了，沒有什么存款，有壓力了。
?
確實想跳槽了，但是這個時間節(jié)點有點尷尬，想等有孩子，但是又怕有孩子了支出更大了。生活也是一地雞毛，最近感覺壓力真的很大很大。
?
另外有沒有寧波的賣家或者工具的賣家可以互相交流交流。
?