2023亞馬遜前景如何？今年市場人才都去哪了？招人困難戶

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5.23：
針對噴子，大概回應(yīng)一哈，博主沒有太強的文字功底，不是寫畢業(yè)論文，不是寫述職報告，寥寥數(shù)語，泛泛而談，叫大家見笑了??！
吾開此貼，原因準備探一探今年的人才市場，吐槽一些最近招人難的問題，提筆順帶吐槽了一下今年的行業(yè)艱難，不曾想觸了somebody霉頭，真真是sorry。。呵呵呵。

關(guān)于前景，我可以再說道說道，但是一個前提，我講了，我不是寫畢業(yè)論文，有啥就說啥，想到啥就論啥，我這也不是付費圍觀，憤青們，注意言辭，覺得污了你眼睛，浪費了你時間，出門左轉(zhuǎn)即是！

2023亞馬遜現(xiàn)狀
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滋潤的少，苦熬的多
資本還在加注，退場的消息不多
疫情爆發(fā)熱后，資本熱略有退燒
新品上新占比20%左右

滋潤的少，苦熬的多

現(xiàn)在廣告占比日益趨高，是事實，隨著資本市場持續(xù)加注加碼亞馬遜，進場的人一點沒少，進場早的人，需要防守，防御，固盤，因而為了維持訂單和排名，廣告不會放松，而且大家現(xiàn)在可能有感覺，即使是你的排名上去了，關(guān)鍵詞位置上去了，如果你不繼續(xù)投入預(yù)算，維持一定的廣告轉(zhuǎn)化，你的自然位要不了多久，就會慢慢下來，新上來的，價格低，廣告砸的猛，圍追堵截，四面楚歌，誰都不會輕松，那么隨著廣告加注，你的利潤率自然稀釋，我上篇貼講的泛，現(xiàn)在給你掰開了講，懂了？
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進場晚班客，經(jīng)了一年左右，沉淀出一些鏈接，旺季大流量的時候，可能稍有盈余，但是虧損額的虧空還沒完全填滿，面臨被頭部和新入局者雙面夾擊的困境，適中的價格，較大的廣告投放，捉襟見肘的盈余，苦熬！
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遲到者，看到頭部的價格高，銷量大，天花板高，借此機會殺進場，備了一堆貨，號稱吳三桂的師弟，徐二雷，沒辦法，低價螺起，廣告猛砸，一頓操作猛如虎，賬面上是贏了單量，看著赤字的財報，內(nèi)心拔涼，懷疑人生。。不知道什么時候是個頭。。
如果此番價格能掄起還好，怕就怕一漲價，轉(zhuǎn)化就跌成狗，屆時不知道還是否有猛砸的強大內(nèi)心。
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資本還在加注，退場的消息不多疫情之后進場的資本，低價螺旋，一頓操作之后，沉淀下一些鏈接，但是看著虧空的賬面，進退維艱，退是不可能退的了，只能繼續(xù)硬著頭皮上。我所了解的行業(yè)信息有限，去年聽說還有不少公司扛不住，倒閉的，今年伊始，還沒太聽到過多信息。但是我感覺就像賭場，進去容易，出來難，特別是吃勁的時候，照國人的韌性，肯定會發(fā)揮堅持迎難而上的風(fēng)格，堅持茍住。
疫情爆發(fā)熱后，資本熱略有退燒就如上一點所講，進場的人慢慢發(fā)現(xiàn)，亞馬遜不是那么回事，是個重金投入，重資產(chǎn)項目，而且ROI并沒有那么高，弄不好就是血本無歸，就像最近業(yè)界的熱門割韭菜案例，全網(wǎng)追著罵，大家面上都不好看，活脫脫的精神偶像，一夜之間坍塌了，百萬數(shù)字打了水漂，深圳灣一號神話不再，資本開始退燒，這其實是好事，什么行業(yè)，走到一定的階段，紅利都會消退，紅利消退，錢沒那么好賺，人會浮躁，會狂躁，會瘋掉？所以資本也看清了現(xiàn)實，略有退燒。。。

2023亞馬遜前景

機會成本加劇
資本不會放棄，仍會逐利
利潤率下降是必然
機會還有，但是需要更多耐心，回報周期長，難度大
信心

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不分層敘述，一概之：機會成本加劇，就是機會成本高了，進場難度大，無論是維護老品，還是拓新，對公司，對團隊，都是挑戰(zhàn)！
那么資本雖然退燒，但是信息成本高，總有人是不信邪的，或是慢熱的，依然躍躍欲試，不撞南墻不回頭，頭鐵的會繼續(xù)入局。
利潤率下降，無需多講。
機會點，只能一層層曬一些小眾的市場，所謂的藍海的地帶，以量取勝，品的量。
信心：信心是自己給的吧，不啰嗦咯。
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最后還想說一點，縱是行業(yè)艱難，跨過了蠻荒時代，跑過了青銅時期，人總要活下來，生活還得繼續(xù)，黑夜過后，黎明總會到來，太陽總會升起！
只要中美沒決裂，全球市場依然依賴中國制造，全球消費市場依然巨大，依然存在諸多機遇，競爭內(nèi)卷之下，依然有人存活，就像在亞馬遜覺得一美金的毛利太低，拼夕夕還覺得1塊錢毛利夠使，天下熙熙，大浪淘沙，有人來，有人往，我們這一代亞馬遜人，依然要在這個變化的復(fù)雜的挑戰(zhàn)的大時代背景之下，毅然挺立，因為我們都知道，沒有撤退可言！
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以上 5.23 更新。
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5.22：?今年的亞馬遜，行情還是比較艱難的，感覺過了3月，4月，5月母親節(jié)過后，流量都下降比較厲害，今年的廣告花費占比日益趨高，
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大部分公司都是吃老本感覺，推新成功率高不高你們？
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吃老本，以前搞的好的情況下，每個月算下來還稍有盈余，但是加上最近廣告單占比日益走高，廣告花費投入是個無底洞，嚴重吃掉了本身就窘迫的利潤空間，加之平臺價格又卷，三天一小折，五天一大促，這周LD，下周BD,你方唱罷我登場，利潤空間都是被嚴重壓縮，除非是那種上量的產(chǎn)品，勉強算下來，花費占比總體可控，雖然在價格上有所壓縮，但是薄利多銷，還能造一些利潤。。
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回歸本話題，按著這種光景，跳槽的市場沒有那么繁榮，大家能忍就忍，能茍就茍住了。。除非是公司實在經(jīng)營不下去的，只能硬著頭皮撞人才市場，
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再有一種，能力比較強的，在團隊受到排擠，不服輸?shù)模赡軙鰜砜纯?，當然這需要莫大的勇氣，也要實力光環(huán)加持，足夠自信，清晰的認知。
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好了，就開個引子，大家聊聊吧。
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