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遇到上級能力不足無法帶領團隊,你會選擇離職嗎

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做亞馬遜團隊感是否重要,上級的能力不行是否足夠成為離職的一個原因。目前在公司的直屬上級屬于躺平型,能力工作經(jīng)驗各方面感覺停留在幾年前,不太統(tǒng)籌規(guī)劃,也沒有什么主動性,現(xiàn)在確實是有離職的想法了。
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朋友勸我說,做亞馬遜自己管好自己就行了,只要上級不拉踩你大可當對方不存在。但是我覺得這樣長久下去眼界會變小,說不定以后我也變成原地踏步而不自知的人了,各位友友覺得呢
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