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為什么老板經(jīng)常覺得員工離開了公司就很難再找到比現(xiàn)在公司更好的公司,或者更好的發(fā)展?

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為什么老板經(jīng)常覺得員工離開了公司就很難再找到比現(xiàn)在公司更好的公司,或者更好的發(fā)展?
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比較優(yōu)秀的員工離職的時候基本上老板都說過這樣的話,但是真正當人家離職出去的時候覺得離職的選擇是正確的,在別的公司無論薪資也好福利也好都覺得比在現(xiàn)在的公司要好。

老板的這種想法是因為太自信了嗎?不知道你們遇到的老板會不會有這樣的想法?
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這種就是pua啦 對經(jīng)驗比較少的或者歲數(shù)比較大的運營 老板都會這么說?
不單離職說 還會平時說 整天打擊你的能力 讓你形成一種這里是你的舒適圈的錯覺 讓你不敢輕易離職
偶爾又會夸你 但是要你感激公司給你的資源和指導(實際屁都沒)
還要時不時結(jié)合時事跟你講現(xiàn)在外面形勢不好 誰誰誰被裁員啦 到現(xiàn)在還沒找到工作
當然也不排除他們就是覺得自己公司和待遇特好
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真正為你思考的上級是不會一直打壓你的 就算偶爾批評也會告訴你應(yīng)該怎么做
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