社區(qū) 發(fā)現 聊天 有能力的找不到好公司，找到好公司的賺不到...
有能力的找不到好公司，找到好公司的賺不到錢，有沒有？好公司覺得我資源多錢多，沒必要找那么強的；好員工覺得我能力那么強，你開那么低底薪和提成點，我還不如開荒混底薪或者自己創(chuàng)業(yè)……
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做亞馬遜這么久，說實話發(fā)現一些奇怪的現象。
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我身邊好多例子，我分析了一下，絕大多數做亞馬遜經驗不是很足的，一般底薪要求不高，反而能去一些有實力的公司，但是提成點很低，提成點3-5%個點，哪怕做個500-1000單一天也沒有多少錢。
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而還有一部分能力足能獨自操盤開荒的，往往去的公司都不咋的，底薪高提成點高，哪怕即使最后做起來了，也面臨跑路的情況，最后變成天天吃底薪，等不吃底薪開始拿提成了，公司不行了或者不做亞馬遜了。
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結果就是，能力不強的做起來一兩個款，可以混幾年，雖然底薪不高，但也能拿個1-2萬，能力強的反而因為平臺不行，幾乎一年換一次工作，被逼著去創(chuàng)業(yè)了。
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好公司找不到好員工，好員工找不到好公司，感覺像是一個偽命題，更像是被安排了設計了。
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好公司覺得我資源多錢多，沒必要找那么強的，還要分我那么錢出去，憑什么？
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好員工覺得我能力那么強，你開那么低底薪和提成點，我還不如開荒混底薪或者自己創(chuàng)業(yè)呢，憑什么被剝削？
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我身邊好多例子，我分析了一下，絕大多數做亞馬遜經驗不是很足的，一般底薪要求不高，反而能去一些有實力的公司，但是提成點很低，提成點3-5%個點，哪怕做個500-1000單一天也沒有多少錢。
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而還有一部分能力足能獨自操盤開荒的，往往去的公司都不咋的，底薪高提成點高，哪怕即使最后做起來了，也面臨跑路的情況，最后變成天天吃底薪，等不吃底薪開始拿提成了，公司不行了或者不做亞馬遜了。
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結果就是，能力不強的做起來一兩個款，可以混幾年，雖然底薪不高，但也能拿個1-2萬，能力強的反而因為平臺不行，幾乎一年換一次工作，被逼著去創(chuàng)業(yè)了。
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好公司找不到好員工，好員工找不到好公司，感覺像是一個偽命題，更像是被安排了設計了。
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好公司覺得我資源多錢多，沒必要找那么強的，還要分我那么錢出去，憑什么？
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好員工覺得我能力那么強，你開那么低底薪和提成點，我還不如開荒混底薪或者自己創(chuàng)業(yè)呢，憑什么被剝削？
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我在洞庭湖邊 - 我覺得我們像沙子。
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