社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 團(tuán)隊管理 《續(xù)集》作為一個89老臘肉看大家討論雙休...
《續(xù)集》作為一個89老臘肉看大家討論雙休有感而發(fā)
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? ? ? ? 介紹一下自身：12年進(jìn)廠！傳統(tǒng)工廠一千多人吧不大，干了幾年混成部門副經(jīng)理然后又做了幾年，有股份有分紅，想著男人30而立挑戰(zhàn)一下就決定辭職了。辭職就投了幾個項目，剛開始賺了一點錢后面就爆發(fā)疫情，付出收獲不成正比做了一年老板就不做了，恰逢朋友跨境公司需要人就過來了，目前大小周，一天工作7小時，但是我自己是一天不止的哈！
? ? ? ?已婚！沒有啤酒肚，小孩2個！家人都健康，生活還過得去哈，這個就不勞各位掛心了！
? ? ? 討論歸討論別人身攻擊！
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想表達(dá)的觀點：
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1、單休也好，雙休也好，都是自己選的，跨境在家也能辦公？那可以申請一年365天在家辦公，反正一樣。我朋友為了一個運營在另一個市租了辦公室，所以有能力是你對老板有要求而不是要求老板要雙休，最需要的是雙休嗎？是提升自己能力吧！
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2、嫌現(xiàn)在公司錢少事多，還不雙休？先檢查自己能力，能力到了就跳槽，能力不到別抱怨，努力提升自己，不是雙休沒時間提升自己？時間都是擠出來的，除了個別天才所有人都是通過努力換來自己的生活。天天休息睡覺睡到中午叫個外賣下午游戲打起又一天。這叫沒時間，我想笑！自己的問題別全部賴給社會！
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3、我承認(rèn)我能力沒你們很多人厲害，所以我要多點時間去彌補，中午也好晚上也好我都會在辦公室！（職責(zé)是開發(fā)、采購）我覺得上天不會辜負(fù)你的付出。你說累不累，肯定累，回去看看小孩子又覺得累點也是值得！小孩子真的治愈效果真的非常好，建議人手一個，哈哈，這就是我的減壓神器！
3、不要說單休大小周違F，自己想想為什么會存在這么多單休大小周！這個就是現(xiàn)實，即使你呼吁個十年八年依然改變不了的現(xiàn)狀，但是十年八年改變自己讓自己雙休肯定是沒問題！
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4、什么80是被pua一代，沒想pua你們，只是要你們認(rèn)清事實而已。你們可以爭取你們的權(quán)利，但是代價是自己衡量，沒資源、沒能力、不努力還想要跟其他人一樣的待遇。這對其他人公平？至于我下一代，我很膚淺的，沒想那么多，他適應(yīng)不了社會又不努力他無休也是他活該。
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5、我朋友公司是不大，幾個人一年幾千萬。他估計是全公司最晚休息的人，有時候賬號問題可能還通宵處理。當(dāng)老板有錢有資源有能力還比你努力，可能還有人杠他明天可以不上班，那我覺得這種想法很幼稚。
6、壓力大所以要雙休？單休是你壓力的主要原因？大部分主要原因是錢不夠吧。如果不是這個原因請去找雙休錢少的工作！雙休壓力就少了？不要自欺欺人。
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結(jié)論：
? ? ? ?還是前一篇文寫的，一切看能力，能力不到的找單休，再努力提升自己使得自己待遇能達(dá)到預(yù)期。不努力還拿單休時間不夠提升不了自己我覺得職場真的不適合你。誰一開始工資就工資高、雙休、錢多還事少？哪個運營好一點的沒有加班或者深夜調(diào)廣告？能力不到就找單休、能力夠就找雙休，改變不了社會就改變自己。選了又抱怨這個抱怨哪個，美其名曰為了改革！有這時間想想這么增值吧！
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? ? ? 上一篇為什么這么久沒回，因為確實部分留言影響心情，人身攻擊的。而且這幾天新品比較忙。后面想了想，還是算了吧，誰還不是小孩子過來的？ 等你們有能力干趴80一代我們就真退休了，期待那一天！
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? ? ? ? ? ? 繼續(xù)歡迎眾多格局很大的跨境大神討論！上一篇很多格局很大的跨境大神留言受教了，我沒那么偉大，自己淋雨還想著幫別人撐傘，我還是等自己有傘了再幫人撐傘！
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PS匿名發(fā)帖沒有威望，所以不是靠這個漲等級哈
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? ? ? ?已婚！沒有啤酒肚，小孩2個！家人都健康，生活還過得去哈，這個就不勞各位掛心了！
? ? ? 討論歸討論別人身攻擊！
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1、單休也好，雙休也好，都是自己選的，跨境在家也能辦公？那可以申請一年365天在家辦公，反正一樣。我朋友為了一個運營在另一個市租了辦公室，所以有能力是你對老板有要求而不是要求老板要雙休，最需要的是雙休嗎？是提升自己能力吧！
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2、嫌現(xiàn)在公司錢少事多，還不雙休？先檢查自己能力，能力到了就跳槽，能力不到別抱怨，努力提升自己，不是雙休沒時間提升自己？時間都是擠出來的，除了個別天才所有人都是通過努力換來自己的生活。天天休息睡覺睡到中午叫個外賣下午游戲打起又一天。這叫沒時間，我想笑！自己的問題別全部賴給社會！
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3、我承認(rèn)我能力沒你們很多人厲害，所以我要多點時間去彌補，中午也好晚上也好我都會在辦公室！（職責(zé)是開發(fā)、采購）我覺得上天不會辜負(fù)你的付出。你說累不累，肯定累，回去看看小孩子又覺得累點也是值得！小孩子真的治愈效果真的非常好，建議人手一個，哈哈，這就是我的減壓神器！
3、不要說單休大小周違F，自己想想為什么會存在這么多單休大小周！這個就是現(xiàn)實，即使你呼吁個十年八年依然改變不了的現(xiàn)狀，但是十年八年改變自己讓自己雙休肯定是沒問題！
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4、什么80是被pua一代，沒想pua你們，只是要你們認(rèn)清事實而已。你們可以爭取你們的權(quán)利，但是代價是自己衡量，沒資源、沒能力、不努力還想要跟其他人一樣的待遇。這對其他人公平？至于我下一代，我很膚淺的，沒想那么多，他適應(yīng)不了社會又不努力他無休也是他活該。
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5、我朋友公司是不大，幾個人一年幾千萬。他估計是全公司最晚休息的人，有時候賬號問題可能還通宵處理。當(dāng)老板有錢有資源有能力還比你努力，可能還有人杠他明天可以不上班，那我覺得這種想法很幼稚。
6、壓力大所以要雙休？單休是你壓力的主要原因？大部分主要原因是錢不夠吧。如果不是這個原因請去找雙休錢少的工作！雙休壓力就少了？不要自欺欺人。
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結(jié)論：
? ? ? ?還是前一篇文寫的，一切看能力，能力不到的找單休，再努力提升自己使得自己待遇能達(dá)到預(yù)期。不努力還拿單休時間不夠提升不了自己我覺得職場真的不適合你。誰一開始工資就工資高、雙休、錢多還事少？哪個運營好一點的沒有加班或者深夜調(diào)廣告？能力不到就找單休、能力夠就找雙休，改變不了社會就改變自己。選了又抱怨這個抱怨哪個，美其名曰為了改革！有這時間想想這么增值吧！
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? ? ? 上一篇為什么這么久沒回，因為確實部分留言影響心情，人身攻擊的。而且這幾天新品比較忙。后面想了想，還是算了吧，誰還不是小孩子過來的？ 等你們有能力干趴80一代我們就真退休了，期待那一天！
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能力越強，適應(yīng)能力越強，高效的工作，加班的時間就可以越少，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步的時間就多了。這跟加班或者大小周其實并不矛盾。而且對于正常的公司來說，也會有不小的晉升和加薪的空間。
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對于公司來說，舉兩個情況：大公司的運營只做運營的事，甚至廣告優(yōu)化都有獨立的部門。產(chǎn)品開發(fā)，視覺，物流，供應(yīng)鏈管理都是獨立的部門，然后部門之間形成高效的配合。這種情況下不用說大小周了，連加班都很少。
但是對于一些中小企業(yè)或者初創(chuàng)公司來說，由于需要節(jié)省成本，很多情況下運營都要兼開發(fā)修圖和發(fā)貨。這個情況下，大小周或者加班確實是必要的。此外還有一些公司的非必要加班/大小周，或者老板格局小知道員工有能力就故意排一堆活給他做的這種情況。。。
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對大小周或者加班這個話題來說，其實大家都有自己的看法，有支持也有反對的，很正常，大可不必吵來吵去，求同存異，好好工作（moyu）：）