社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 職業(yè)生涯發(fā)展 來公司一年了，工資收入還是沒有改變什么，...
來公司一年了，工資收入還是沒有改變什么，想跳槽了，大家看看我這樣的業(yè)績能找一個好公司嗎？希望有人指點指點，是該繼續(xù)安穩(wěn)沉淀一下自己，增加自己的能力，還是跳槽呢？
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去年8月來公司上班，9月干了1個月的阿里巴巴國際站產(chǎn)品上架，后面10月開始開荒公司的亞馬遜，除了幾款產(chǎn)品的主圖找外面的工作室拍的，其他次圖差不多都自己拍、自己PS做的，然后文案關(guān)鍵字這些也差不多是自己邊學(xué)邊寫的。
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12月：貨生產(chǎn)好了，1月底開始上架賣。一開始沒有跟老板溝通好，沒敢開廣告。后來2月開始了廣告，到3月，4款產(chǎn)品中的1款開始賣起來了，一開始選品備貨都是老板自己安排處理的。60件的貨，大半個月賣光了，然后備貨再發(fā)貨，5月底終于續(xù)上了，到6月賣到了一個小高峰，40美金客單價，這個月賣了差不多3-4百件吧，自我感覺良好，畢竟是從啥都不懂的小白開始的。
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今年5月：開了日本站，老板本來是叫做外貿(mào)的同事自己弄的（他會一點日語），結(jié)果可能還沒上完listing就感覺太麻煩，老板轉(zhuǎn)頭叫我弄了。說實話做日本站我是很抵觸的，一方面如大家所說日本人對東西要求很高，經(jīng)常給差評。另一方面，日本站內(nèi)卷嚴重，我看了前100產(chǎn)品的價格，都感覺是沒利潤再賣的。另外還有一個就是因為同事的外貿(mào)客戶是日本的，再日亞上賣我們這款產(chǎn)品不錯，于是老板也想再日亞上賣一波，我覺得這樣競爭到最后肯定多少有些問題。開通日本站以后給我工資從4.5K漲到了5K。
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6月：日本的貨上架后很快就遭到了競對安排的惡評，沒錯，通過種種跡象表明，就是同事的日本客戶搞的。后來我提議做VINE測評，老板還是心里慌慌的，但是沒辦法，還是答應(yīng)了。很意外，VINE送了30個，收到20多個4-5星評價，5星居多，此時總評分有4.5左右吧。但是后面還是接二連三被惡搞上差評，最終到4星這樣。日本的貨一直不溫不火，開prime折扣和優(yōu)惠券同時進行都無濟于事，廣告每天點擊都很多，而且搜的關(guān)鍵詞也是相關(guān)詞，但是轉(zhuǎn)化極其低，1%都不到。個人認為，價格始終是一大問題，在類目內(nèi)普遍3-4K日元的產(chǎn)品里，我們跟日本客戶標價8000，日本客戶前期做了許多測評以及AC，他可以先入場占據(jù)優(yōu)勢，但是到我這真的不行了。目前看來日本站想拿提成也難了。
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8月：美國站的這款產(chǎn)品成了4款測品中唯一的獨苗，這個月把貨續(xù)上了，接著賣，但是單量相對之前少了一些，這個月就7K不到的銷售額。同時，在7月底選了幾款新品打算再測一測試試，到現(xiàn)在終于要發(fā)過去了。
之前合同里寫著，亞馬遜提成按銷售額1%計算，雖然之前其他幾款測試款不太行，廣告費奇高占據(jù)了獨苗的利潤，但是合同里也沒說要盈利后再說提成，老板也不提，我也不敢問。?
補貨，之前都是老板自己憑感覺安排生產(chǎn)和發(fā)多少數(shù)量的，我說不用太多的時候，也還是按自己的想法來，那我也不想說太多了。
這次說到新品的發(fā)貨和舊品的補貨，我說這款可以多一些，那款可以暫時不用發(fā)。老板就覺得這款賣不太動，不需要那么多。那款發(fā)太少，同批次發(fā)貨重量太少，物流成本會太多。后面我說了理由啥啥，他自己說了兩句然后就擺爛說，算了，你自己算吧。
我就有點無語，那你自己運營好了。之前還說我要有自己的發(fā)貨計劃，當時發(fā)150件跟100件我想能差別到哪去了，還不如直接發(fā)完。同時跟我說，單靠一款品做不出什么，得多花時間選品。
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以上關(guān)于發(fā)貨的事情成為我想離開的導(dǎo)火索，雖然之前工資收入啥都不高，干的活得從選品到美工到運營都自己干了，都忍了。但是突然說話的語氣搞得好像覺得我不太行的樣子，我想那你招個工資低，干的活多，運營能力強的人來好了。
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前幾天多多少少看了幾眼BOSS上的招聘，1年經(jīng)驗的底薪至少比我現(xiàn)在的多。5K在杭州生活真的有點難了，一個人倒無所謂，但是都已經(jīng)訂婚了，還是希望收入有增長。但是總擔心自己的能力是不是不太夠，去面試的話，上級會關(guān)注哪些能力和成績。如果我去新的公司專門做亞馬遜的，我會從哪開始做起，是接舊店鋪清貨呢，還是有機會運營新的產(chǎn)品。
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希望有人指點指點，是該繼續(xù)安穩(wěn)沉淀一下自己，增加自己的能力，還是跳槽呢？
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12月：貨生產(chǎn)好了，1月底開始上架賣。一開始沒有跟老板溝通好，沒敢開廣告。后來2月開始了廣告，到3月，4款產(chǎn)品中的1款開始賣起來了，一開始選品備貨都是老板自己安排處理的。60件的貨，大半個月賣光了，然后備貨再發(fā)貨，5月底終于續(xù)上了，到6月賣到了一個小高峰，40美金客單價，這個月賣了差不多3-4百件吧，自我感覺良好，畢竟是從啥都不懂的小白開始的。
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今年5月：開了日本站，老板本來是叫做外貿(mào)的同事自己弄的（他會一點日語），結(jié)果可能還沒上完listing就感覺太麻煩，老板轉(zhuǎn)頭叫我弄了。說實話做日本站我是很抵觸的，一方面如大家所說日本人對東西要求很高，經(jīng)常給差評。另一方面，日本站內(nèi)卷嚴重，我看了前100產(chǎn)品的價格，都感覺是沒利潤再賣的。另外還有一個就是因為同事的外貿(mào)客戶是日本的，再日亞上賣我們這款產(chǎn)品不錯，于是老板也想再日亞上賣一波，我覺得這樣競爭到最后肯定多少有些問題。開通日本站以后給我工資從4.5K漲到了5K。
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6月：日本的貨上架后很快就遭到了競對安排的惡評，沒錯，通過種種跡象表明，就是同事的日本客戶搞的。后來我提議做VINE測評，老板還是心里慌慌的，但是沒辦法，還是答應(yīng)了。很意外，VINE送了30個，收到20多個4-5星評價，5星居多，此時總評分有4.5左右吧。但是后面還是接二連三被惡搞上差評，最終到4星這樣。日本的貨一直不溫不火，開prime折扣和優(yōu)惠券同時進行都無濟于事，廣告每天點擊都很多，而且搜的關(guān)鍵詞也是相關(guān)詞，但是轉(zhuǎn)化極其低，1%都不到。個人認為，價格始終是一大問題，在類目內(nèi)普遍3-4K日元的產(chǎn)品里，我們跟日本客戶標價8000，日本客戶前期做了許多測評以及AC，他可以先入場占據(jù)優(yōu)勢，但是到我這真的不行了。目前看來日本站想拿提成也難了。
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8月：美國站的這款產(chǎn)品成了4款測品中唯一的獨苗，這個月把貨續(xù)上了，接著賣，但是單量相對之前少了一些，這個月就7K不到的銷售額。同時，在7月底選了幾款新品打算再測一測試試，到現(xiàn)在終于要發(fā)過去了。
之前合同里寫著，亞馬遜提成按銷售額1%計算，雖然之前其他幾款測試款不太行，廣告費奇高占據(jù)了獨苗的利潤，但是合同里也沒說要盈利后再說提成，老板也不提，我也不敢問。?
補貨，之前都是老板自己憑感覺安排生產(chǎn)和發(fā)多少數(shù)量的，我說不用太多的時候，也還是按自己的想法來，那我也不想說太多了。
這次說到新品的發(fā)貨和舊品的補貨，我說這款可以多一些，那款可以暫時不用發(fā)。老板就覺得這款賣不太動，不需要那么多。那款發(fā)太少，同批次發(fā)貨重量太少，物流成本會太多。后面我說了理由啥啥，他自己說了兩句然后就擺爛說，算了，你自己算吧。
我就有點無語，那你自己運營好了。之前還說我要有自己的發(fā)貨計劃，當時發(fā)150件跟100件我想能差別到哪去了，還不如直接發(fā)完。同時跟我說，單靠一款品做不出什么，得多花時間選品。
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以上關(guān)于發(fā)貨的事情成為我想離開的導(dǎo)火索，雖然之前工資收入啥都不高，干的活得從選品到美工到運營都自己干了，都忍了。但是突然說話的語氣搞得好像覺得我不太行的樣子，我想那你招個工資低，干的活多，運營能力強的人來好了。
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前幾天多多少少看了幾眼BOSS上的招聘，1年經(jīng)驗的底薪至少比我現(xiàn)在的多。5K在杭州生活真的有點難了，一個人倒無所謂，但是都已經(jīng)訂婚了，還是希望收入有增長。但是總擔心自己的能力是不是不太夠，去面試的話，上級會關(guān)注哪些能力和成績。如果我去新的公司專門做亞馬遜的，我會從哪開始做起，是接舊店鋪清貨呢，還是有機會運營新的產(chǎn)品。
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希望有人指點指點，是該繼續(xù)安穩(wěn)沉淀一下自己，增加自己的能力，還是跳槽呢？
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