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來(lái)公司一年了,工資收入還是沒(méi)有改變什么,想跳槽了,大家看看我這樣的業(yè)績(jī)能找一個(gè)好公司嗎?希望有人指點(diǎn)指點(diǎn),是該繼續(xù)安穩(wěn)沉淀一下自己,增加自己的能力,還是跳槽呢?

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去年8月來(lái)公司上班,9月干了1個(gè)月的阿里巴巴國(guó)際站產(chǎn)品上架,后面10月開(kāi)始開(kāi)荒公司的亞馬遜,除了幾款產(chǎn)品的主圖找外面的工作室拍的,其他次圖差不多都自己拍、自己PS做的,然后文案關(guān)鍵字這些也差不多是自己邊學(xué)邊寫(xiě)的。
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12月:貨生產(chǎn)好了,1月底開(kāi)始上架賣。一開(kāi)始沒(méi)有跟老板溝通好,沒(méi)敢開(kāi)廣告。后來(lái)2月開(kāi)始了廣告,到3月,4款產(chǎn)品中的1款開(kāi)始賣起來(lái)了,一開(kāi)始選品備貨都是老板自己安排處理的。60件的貨,大半個(gè)月賣光了,然后備貨再發(fā)貨,5月底終于續(xù)上了,到6月賣到了一個(gè)小高峰,40美金客單價(jià),這個(gè)月賣了差不多3-4百件吧,自我感覺(jué)良好,畢竟是從啥都不懂的小白開(kāi)始的。
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今年5月:開(kāi)了日本站,老板本來(lái)是叫做外貿(mào)的同事自己弄的(他會(huì)一點(diǎn)日語(yǔ)),結(jié)果可能還沒(méi)上完listing就感覺(jué)太麻煩,老板轉(zhuǎn)頭叫我弄了。說(shuō)實(shí)話做日本站我是很抵觸的,一方面如大家所說(shuō)日本人對(duì)東西要求很高,經(jīng)常給差評(píng)。另一方面,日本站內(nèi)卷嚴(yán)重,我看了前100產(chǎn)品的價(jià)格,都感覺(jué)是沒(méi)利潤(rùn)再賣的。另外還有一個(gè)就是因?yàn)橥碌耐赓Q(mào)客戶是日本的,再日亞上賣我們這款產(chǎn)品不錯(cuò),于是老板也想再日亞上賣一波,我覺(jué)得這樣競(jìng)爭(zhēng)到最后肯定多少有些問(wèn)題。開(kāi)通日本站以后給我工資從4.5K漲到了5K。
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6月:日本的貨上架后很快就遭到了競(jìng)對(duì)安排的惡評(píng),沒(méi)錯(cuò),通過(guò)種種跡象表明,就是同事的日本客戶搞的。后來(lái)我提議做VINE測(cè)評(píng),老板還是心里慌慌的,但是沒(méi)辦法,還是答應(yīng)了。很意外,VINE送了30個(gè),收到20多個(gè)4-5星評(píng)價(jià),5星居多,此時(shí)總評(píng)分有4.5左右吧。但是后面還是接二連三被惡搞上差評(píng),最終到4星這樣。日本的貨一直不溫不火,開(kāi)prime折扣和優(yōu)惠券同時(shí)進(jìn)行都無(wú)濟(jì)于事,廣告每天點(diǎn)擊都很多,而且搜的關(guān)鍵詞也是相關(guān)詞,但是轉(zhuǎn)化極其低,1%都不到。個(gè)人認(rèn)為,價(jià)格始終是一大問(wèn)題,在類目?jī)?nèi)普遍3-4K日元的產(chǎn)品里,我們跟日本客戶標(biāo)價(jià)8000,日本客戶前期做了許多測(cè)評(píng)以及AC,他可以先入場(chǎng)占據(jù)優(yōu)勢(shì),但是到我這真的不行了。目前看來(lái)日本站想拿提成也難了。
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8月:美國(guó)站的這款產(chǎn)品成了4款測(cè)品中唯一的獨(dú)苗,這個(gè)月把貨續(xù)上了,接著賣,但是單量相對(duì)之前少了一些,這個(gè)月就7K不到的銷售額。同時(shí),在7月底選了幾款新品打算再測(cè)一測(cè)試試,到現(xiàn)在終于要發(fā)過(guò)去了。

之前合同里寫(xiě)著,亞馬遜提成按銷售額1%計(jì)算,雖然之前其他幾款測(cè)試款不太行,廣告費(fèi)奇高占據(jù)了獨(dú)苗的利潤(rùn),但是合同里也沒(méi)說(shuō)要盈利后再說(shuō)提成,老板也不提,我也不敢問(wèn)。?

補(bǔ)貨,之前都是老板自己憑感覺(jué)安排生產(chǎn)和發(fā)多少數(shù)量的,我說(shuō)不用太多的時(shí)候,也還是按自己的想法來(lái),那我也不想說(shuō)太多了。
這次說(shuō)到新品的發(fā)貨和舊品的補(bǔ)貨,我說(shuō)這款可以多一些,那款可以暫時(shí)不用發(fā)。老板就覺(jué)得這款賣不太動(dòng),不需要那么多。那款發(fā)太少,同批次發(fā)貨重量太少,物流成本會(huì)太多。后面我說(shuō)了理由啥啥,他自己說(shuō)了兩句然后就擺爛說(shuō),算了,你自己算吧。

我就有點(diǎn)無(wú)語(yǔ),那你自己運(yùn)營(yíng)好了。之前還說(shuō)我要有自己的發(fā)貨計(jì)劃,當(dāng)時(shí)發(fā)150件跟100件我想能差別到哪去了,還不如直接發(fā)完。同時(shí)跟我說(shuō),單靠一款品做不出什么,得多花時(shí)間選品。
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以上關(guān)于發(fā)貨的事情成為我想離開(kāi)的導(dǎo)火索,雖然之前工資收入啥都不高,干的活得從選品到美工到運(yùn)營(yíng)都自己干了,都忍了。但是突然說(shuō)話的語(yǔ)氣搞得好像覺(jué)得我不太行的樣子,我想那你招個(gè)工資低,干的活多,運(yùn)營(yíng)能力強(qiáng)的人來(lái)好了。
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前幾天多多少少看了幾眼BOSS上的招聘,1年經(jīng)驗(yàn)的底薪至少比我現(xiàn)在的多。5K在杭州生活真的有點(diǎn)難了,一個(gè)人倒無(wú)所謂,但是都已經(jīng)訂婚了,還是希望收入有增長(zhǎng)。但是總擔(dān)心自己的能力是不是不太夠,去面試的話,上級(jí)會(huì)關(guān)注哪些能力和成績(jī)。如果我去新的公司專門(mén)做亞馬遜的,我會(huì)從哪開(kāi)始做起,是接舊店鋪清貨呢,還是有機(jī)會(huì)運(yùn)營(yíng)新的產(chǎn)品。
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希望有人指點(diǎn)指點(diǎn),是該繼續(xù)安穩(wěn)沉淀一下自己,增加自己的能力,還是跳槽呢?

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首先,能力是需要通過(guò)業(yè)績(jī)體現(xiàn)的,老板的格局本身就不大。很大程度看來(lái),你的成長(zhǎng)大于你的銷售額,多方面的工作集一身確實(shí)可以帶來(lái)多方面知識(shí)的學(xué)習(xí)?,F(xiàn)在跳槽就顯得格外重要了,但首先要有足夠的自信和抱負(fù),讓老板相信你是可以做大一個(gè)店鋪并且持續(xù)為他盈利的,只有在能發(fā)揮能力的廣闊沙上才能一步登天。反正首先要有自信就對(duì)了,其次就是目標(biāo),設(shè)定目標(biāo)非常重要,能明白當(dāng)下需要什么,做到什么。最后就是要選對(duì)公司,老板的決策會(huì)不會(huì)輕易更改,會(huì)不會(huì)因?yàn)橥饷娴囊恍┗ɡ锖诘男畔⒆龀霾豢孔V的改變,公司給的方針很重要,走什么方向,做什么決策會(huì)不會(huì)和你商量。
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