1、社區(qū)認(rèn)證答主免費(fèi)參與圍觀(限可公開的付費(fèi)提問),在帖主選擇中了答案后(即進(jìn)入公示期),才可以參與圍觀回帖并參與回帖交流互動(dòng)。即仍顯示為“到期時(shí)間……”的是尚未進(jìn)入公示期的,暫不能查看回帖內(nèi)容。
2、 如果在懸賞結(jié)束后未及時(shí)看已圍觀的帖子內(nèi)容,可以通過社區(qū)用戶個(gè)人詳情頁(yè)列表中找到:點(diǎn)擊右上角“個(gè)人頭像”找到“圍觀記錄”,此處有所有圍觀帖列表,點(diǎn)擊進(jìn)入后即可查看。
3、常規(guī)用戶參與圍觀的基準(zhǔn)費(fèi)用,與有償提問的金額大小、圍觀的先后次序、圍觀的人數(shù)有關(guān):
(1) 提問獎(jiǎng)金越高,則圍觀基準(zhǔn)費(fèi)用越高;
(2) 例如圍觀人數(shù)每增加5人,則圍觀基準(zhǔn)費(fèi)用增加0.5元。即越早參與圍觀,為圍觀支付的費(fèi)用相對(duì)就越少。
4、圍觀費(fèi)用10%支付給發(fā)起提問的帖主,40%納入提問獎(jiǎng)金并由被選中答案的答主共同分配,剩余費(fèi)用納入平臺(tái)管理和維護(hù)費(fèi)用。
5、優(yōu)秀的提問質(zhì)量可以吸引更多人參與圍觀,以共同分?jǐn)偢顿M(fèi)發(fā)帖的費(fèi)用支出。
6、私密懸賞帖(不公開懸賞答案的)目前僅限帖主、參與回帖互動(dòng)的答主(在答案選擇期前回帖的)、高活躍度威望值用戶,在該帖進(jìn)入公示期后可以查看該帖下的所有回帖。最佳答案選擇期后參與回帖的無法查看該帖的所有回帖。私密懸賞帖結(jié)束30天以后,「知無不言」社區(qū)可以選擇合適的內(nèi)容通過適當(dāng)?shù)那肋M(jìn)行推送。
7、現(xiàn)在您可以
立即申請(qǐng)知識(shí)會(huì)(答主)權(quán)限。
在支付圍觀費(fèi)用前,請(qǐng)?jiān)敿?xì)查看圍觀規(guī)則并了解潛在的問題。
1. 帖主為該提問支付了費(fèi)用,此帖付費(fèi)后方可圍觀查看。
2. 風(fēng)險(xiǎn)提示:圍觀費(fèi)用一經(jīng)支付即不可取消或退還,可能存在懸賞帖無標(biāo)準(zhǔn)答案或理想答案的情形。
3. 圍觀費(fèi)用將分配給帖主10%,其余的圍觀費(fèi)用將納入獎(jiǎng)勵(lì)金額。所圍觀的問題答案將會(huì)在懸賞結(jié)束后顯示。
是否繼續(xù)圍觀?
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Soyean - 忘了TA,我做亞馬遜養(yǎng)你
贊同來自: hxq19941 、 小喬要努力變強(qiáng) 、 小魚兒_ 、 kookla 、 慢跑的豬 、 仙素秋水 、 栗子風(fēng)言 、 kathyyan 、 白天不懂夜的黑 、 Pauline123 、 meimeilin 、 DJ喜羊羊 、 鄧晨 、 貓魯魯 、 江南在跨境的路上 、 跨境Andy 、 一只小小豬 、 天空一片藍(lán) 、 JoACA 、 Nonoo 、 0708Bob 、 無能*君 、 伯恩 、 hellhy 、 初心by 、 Erson 、 hhj187785 、 追星逐月 、 ryusdb 、 豆paul 、 Mayonnaise 、 得了一片海 、 為所欲為 、 新隆隆 、 gxuczh 、 畢加索 、 PG萬 、 banzhuanren 、 貪財(cái)好色的俗人 、 kimutaku 、 黃子韜的小迷妹 、 Cedar·Zhu 、 不為誰而做的夢(mèng) 、 Dukejjj 、 laptopcharger 更多 ?
1.抽成年底發(fā),果斷走吧。這種公司不長(zhǎng)久的,這種提成方式和拖欠工資沒什么區(qū)別。真正給人才的待遇都是年底分紅,哪還來拿員工的錢來獎(jiǎng)勵(lì)員工?
2.帶過幾個(gè)新人跳槽當(dāng)主管,實(shí)話我不看好,首先你一年的經(jīng)驗(yàn)不說有公司要沒,要也是一些剛?cè)胄械男」?,說不定還比較坑。而且就你目前的能力和業(yè)績(jī)也不足以勝任一個(gè)主管(實(shí)話實(shí)話,別介意哈)。
3.下班之余,自己開店鋪小打小鬧一下是可以的,做亞馬遜的其實(shí)下班之余的時(shí)間相比于其他還算充足的,而且你的資金也不算充足,所以小打小鬧。只要不在上班時(shí)間弄,基本的職業(yè)操守咱們還是要有的對(duì)吧。而且這樣也是成長(zhǎng)的比較快的,也為你以后的自己創(chuàng)業(yè)積累經(jīng)驗(yàn)。
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4.最后我個(gè)人建議你去找一下20-50人規(guī)模的公司去做運(yùn)營(yíng),薪資方面符合你預(yù)期的就OK了。因?yàn)榇蠖鄶?shù)太小規(guī)模的沒什么經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)和資源,學(xué)不到什么,太大規(guī)模的公司工作都是獨(dú)立開的,學(xué)到的也有限,而且大公司的資源渠道你是很難復(fù)制的。看的出你是一個(gè)樂意去學(xué)習(xí),而且學(xué)習(xí)能力很快的人,這些正在高速發(fā)展的中小規(guī)模的公司樂于去培養(yǎng)這樣的年輕人,而且愿意去拿豐厚的待遇和崗位去挽留。
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具體的還是需要你自己去斟酌,希望能對(duì)你起到幫助,共勉:)