3年亞馬遜小公司經(jīng)驗，職位做到了亞馬遜主管，在思考換工作，沒有大公司背景；換工作應該選擇大公司還是小公司？

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3年小公司亞馬遜精品經(jīng)驗，職位做到了亞馬遜主管，在思考換工作，沒有大公司背景，了解了一下市場似乎也沒有很大的競爭力，現(xiàn)在很多公司的管理崗位也更愿意內(nèi)部業(yè)績達標提拔，請問應該選擇一份大公司背景，還是選擇小公司管理崗位？
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親們，找了一段時間工作，目前手上留下的只剩下兩個比較滿意的OFFER,兩個都是大公司，
一個是空降做主管，薪資在14K+1K績效,手下管理10個人左右，個人覺得在小公司雖然做了兩年管理，但是自身管理能力還是相對比較薄弱的，所以會有空降難服眾的顧慮。
一個是高級運營崗位，后期發(fā)展方向也是根據(jù)公司規(guī)模發(fā)展，希望走向小團隊管理，薪資在實習11K,轉(zhuǎn)正12K,但是在12K底薪里面包括2K績效，個人覺得往上爬管理層也不容易，但是從底層走到管理層的，下面的人也好管理。
總結(jié)：空降管理管理層，壓力大。基層網(wǎng)上爬也不容易，但是個人未來的發(fā)展方向還是希望是走向管理層
請問親們有什么比較好的建議嗎？

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感覺我跟你很像啊，在小公司當管理崗真的沒啥體驗感，對管理能力也沒啥提升空間，當然主要看boss。
那么換工作的時候到底如何選擇呢？我來說說我的。
首先，我一門心思的想要找大公司的主管崗。第一，我經(jīng)驗足夠，能力OK.? 第二，大公司對人才其實底薪給的空間很高的，只是大公司提成想拿是很難的，當然，每個大公司也不一樣哈，我只是相對而言。小公司呢提成給的可以很高，底薪也不會太低吧。我想去大公司的原因主要是體制穩(wěn)定，福利規(guī)模有體系，公司發(fā)展會有明確的職業(yè)規(guī)劃，適合職業(yè)生涯長期發(fā)展。
我確實找到了。但是去了之后，發(fā)現(xiàn)公司的流程復雜，權(quán)限復雜，一個店鋪基礎(chǔ)的操作內(nèi)容都要分成好幾個部門，連自己報秒殺的權(quán)限都沒有。更何況，價格啊，庫存啊，利潤把控啊，等等。都非常受限制。在小公司待久了之后，去到大公司這種體制變動是很難適應的，還有一個就是同事關(guān)系。大公司同事之間沒有小公司那么的知冷知熱，我個人是喜歡在公司交朋友的。最重要的是錢，是否如你預期吧。如果錢到位，崗位到位，職業(yè)規(guī)劃到位，你可能去大公司之后會需要承受很大的壓力。比如KPI的不斷調(diào)整，比如大佬動不動找你開會，沒時間在產(chǎn)品上花更多的時間。等等。
那么小公司呢。
第一，你足夠適應。第二，各方面權(quán)限更大。第三，薪資也好談好規(guī)劃，沒那么多公司高管各種人事參與，可以直接跟boss反饋。
缺點就是不適合長期，當然你也可以找一個穩(wěn)定一點的小公司，發(fā)展方向良好的公司哦。
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目前由于我個人原因，我還是在小公司重新自己當運營了，我是因為城市變化工作機會不多使然。每個人情況不同。
最重要的，是樓主你需要清楚的知道你自己未來3年或者5年的規(guī)劃是什么，你需要獲得什么，是準備創(chuàng)業(yè)還是當企業(yè)高管還是就賺錢為目的呢，然后再去可以選擇的機會里面進行選擇哈。祝你找到順心如意的公司。
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寫這么多呢是因為我想發(fā)個貼但是沒有威望值，路過的小伙伴可以點個贊嗎，非常感謝。