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入職亞馬遜運營的大家有沒有感覺到，有時候業(yè)績太好，可能會引起同事之間的隔閡
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入職亞馬遜運營的大家有沒有感覺到，有時候業(yè)績太好，可能會引起同事之間的隔閡
我最近是有這樣的感覺，起初同事對我都很不錯，現(xiàn)在慢慢地，都不愛搭理我，老同事與我的交流也越來越少
起初，我詢問的問題，老同事都愿意去解答解釋，現(xiàn)在都是含糊過去
現(xiàn)在旦凡涉及到業(yè)績上的事，只要我在場，都小聲說話，甚至蹲下說話（捂臉），好像深怕被我聽到
弄得情況變成，有四五個人在我旁邊好像在密謀什么似的（苦笑）
我也時常檢討我自己，自己也沒有和同事之間有大矛盾，難道作為新人業(yè)績上漲太快，也會與同事之間有隔閡嗎
?
當(dāng)然也可能是我錯覺，是我太敏感了。
不知道大家有沒有遇到這樣的事，遇到這樣的事，大家會如何處理
?
我最近是有這樣的感覺，起初同事對我都很不錯，現(xiàn)在慢慢地，都不愛搭理我，老同事與我的交流也越來越少
起初，我詢問的問題，老同事都愿意去解答解釋，現(xiàn)在都是含糊過去
現(xiàn)在旦凡涉及到業(yè)績上的事，只要我在場，都小聲說話，甚至蹲下說話（捂臉），好像深怕被我聽到
弄得情況變成，有四五個人在我旁邊好像在密謀什么似的（苦笑）
我也時常檢討我自己，自己也沒有和同事之間有大矛盾，難道作為新人業(yè)績上漲太快，也會與同事之間有隔閡嗎
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當(dāng)然也可能是我錯覺，是我太敏感了。
不知道大家有沒有遇到這樣的事，遇到這樣的事，大家會如何處理
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但是你是來上班的不是交朋友的。
能交到朋友最好，交不到就算了。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ---我原來的組長教我的話