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入職亞馬遜運(yùn)營(yíng)的大家有沒有感覺到,有時(shí)候業(yè)績(jī)太好,可能會(huì)引起同事之間的隔閡

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入職亞馬遜運(yùn)營(yíng)的大家有沒有感覺到,有時(shí)候業(yè)績(jī)太好,可能會(huì)引起同事之間的隔閡
我最近是有這樣的感覺,起初同事對(duì)我都很不錯(cuò),現(xiàn)在慢慢地,都不愛搭理我,老同事與我的交流也越來越少
起初,我詢問的問題,老同事都愿意去解答解釋,現(xiàn)在都是含糊過去

現(xiàn)在旦凡涉及到業(yè)績(jī)上的事,只要我在場(chǎng),都小聲說話,甚至蹲下說話(捂臉),好像深怕被我聽到
弄得情況變成,有四五個(gè)人在我旁邊好像在密謀什么似的(苦笑)
我也時(shí)常檢討我自己,自己也沒有和同事之間有大矛盾,難道作為新人業(yè)績(jī)上漲太快,也會(huì)與同事之間有隔閡嗎
?
當(dāng)然也可能是我錯(cuò)覺,是我太敏感了。
不知道大家有沒有遇到這樣的事,遇到這樣的事,大家會(huì)如何處理
?
已邀請(qǐng):
如果商品有重合的話,有隔閡也是正常的。
但是你是來上班的不是交朋友的。
能交到朋友最好,交不到就算了。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ---我原來的組長(zhǎng)教我的話
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