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各位都是怎么算賬的,給員工的毛利提成月底要算賬怎么破

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各位都是怎么算賬的
另外之前是從交易一覽按日期下載的,里面有SKU,現(xiàn)在SKU也沒了,產(chǎn)品太多不知道哪個是哪個了,都是怎么解決的啊
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第一種:按賬號回款,行業(yè)標準是回款的1%~2%
第二種:按純利潤算,行業(yè)標準是利潤的3%~10%?
我們是按照第二種,同時按照階梯來遞增。?
目前開發(fā)的提成,建議按照利潤計算,開放崗位最好就是按照賬號來計算,比如一個賬號一個月賺了多少錢,然后利潤的1%~5%。
凈利有點復雜,算得太多,開發(fā)會覺得老板摳門,建議算毛利也是一種方法,可以按3-8%。
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這是目前大多數(shù)公司的實行的一個提成制度,我們公司是第二種,比例可以按照1萬美金以下,1萬到5萬,5萬到10萬,10萬到15萬,15萬到20萬,20萬以上等等,具體情況還是要根據(jù)公司情況按階梯給比例(3%~10%)。
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可能這個提成制度跟其他公司不太一樣,我也不知道是高了還是低了,大家有什么不同看法,可以發(fā)出來,一起討論討論,借機我也想知道其他公司的提成制度是怎么樣的。(望樓主采納,不喜勿噴哦)
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